Revise su nómina, Costa Rica incrementó el salario mínimo

El pasado 2 de julio el Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social de Costa Rica anunció que el salario mínimo legal será 0.94% mayor de julio a diciembre de 2015.

Según el decreto ejecutivo No. 39055 el salario mínimo legal aplicable a todas las compañías del sector privado a partir del segundo semestre del año verá un aumento de 0.94%, tomando como base el salario devengado de Enero a Junio de 2015. Para el servicio doméstico, el salario se incrementó en un 1.04%. Estos aumentos tendrán efecto desde julio a diciembre de 2015. 

El aumento es aplicable a todos los trabajadores, independientemente del tiempo que tengan trabajando para la empresa. Además, aplica para aquellos trabajadores para quienes se haya acordado que recibirían un incremento basado en lo decretado por ley. 

Las compañías privadas deberán realizar la revisión de los incrementos salariales que apliquen para esta segundo mitad del año inmediatamente. 
Según acuerdos entre el Gobierno de la República y los sindicatos – establecidos en 2007 y ratificados en 2012 - en Costa Rica, los salarios mínimos tienen incrementos cada 6 meses tanto para las compañías públicas cómo las compañías privadas y el porciento se fija de acuerdo a la inflación acumulada. 

¿Cómo TMF Group puede ayudar? 

TMF Group en Costa Rica además de tener el conocimiento local, para entender y adaptar los nuevos cambios y regulaciones laborales – cómo decretos de incremento salarial - puede ayudar a las compañías en su procesamiento de nómina y las tareas administrativas del recurso humano. TMF puede ayudar a las compañías a mitigar los riesgos de tener sanciones por no aplicar o aplicar incorrectamente o tardíamente los cambios regulatorios.  

TMF Group fue catalogada como “principal competidor” a nivel global y como el proveedor más fuerte de liquidación de nómina de Latinoamérica en el informe Everest 2015 Multi-Country Payroll PEAK Matrix.


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Lyndsey Wheeler
Lyndsey  Wheeler
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