Aumentos en Salario Mínimo en Latinoamérica

Tomando en consideración la situación económica actual y los niveles de inflación estimados para el 2016, varios países de Latinoamérica comenzaron el año con aumentos al salario mínimo legal.

El salario mínimo general en México es ahora de 73.04 pesos, esto es 4.2% más que el salario mínimo del 2015 y será aplicable en todo el país. Esto representará una recuperación del poder adquisitivo  de aproximadamente un 4.5%, considerando que la tasa de inflación para el 2015 fue de 2.13%.  El porcentaje de aumento será el mismo para los salarios profesionales.

En Panamá el salario mínimo subió en un 8.5%. El aumento será vigente hasta el 31 de diciembre de 2017 y  aplica para todos los sectores, excepto agro, pequeña empresa y servicio doméstico.

Por su parte, Colombia implementó un aumento de 7% para responder al porcentaje de inflación esperado para el 2016 que es de un 6.3%. Esto significa que el salario mínimo ahora será de 689.455 pesos en lugar de 644.350 pesos. 

También tomando en cuenta la inflación esperada y con intención de generar más empleos, el gobierno de Guatemala, anunció un aumento de 4% para los sectores agrícola y no-agrícola. En el caso de los sectores de maquila y exportación el aumento es de un 3.5%. 

TMF Group, entiende y se adapta a los cambios y regulaciones laborales – cómo decretos de incremento salarial-  para ayudarle a las compañías en su procesamiento de nómina y con las tareas administrativas del recurso humano. Además, puede ayudar a mitigar los riesgos de recibir sanciones por no aplicar o aplicar incorrectamente o tardíamente los cambios regulatorios.  

TMF Group fue catalogada como “principal competidor” a nivel global en el informe Everest 2015 Multi-Country Payroll PEAK Matrix.

Aprenda más sobre cómo podemos ayudarle con la gestión de su nómina.

Contacte a nuestro equipo de expertos en América Latina.  

Suscríbete a los e-Alerts de TMF Group para recibir las últimas noticias y actualizaciones.