GBCI 2022: complejidad corporativa en EMEA

El Índice Global de Complejidad Corporativa 2022 de TMF Group explora 292 indicadores diferentes relacionados con la complejidad corporativa, para ofrecer un análisis en profundidad de los desafíos globales y locales que afectan la facilidad para hacer negocios en todo el mundo.

Los datos del GBCI pueden ayudar a los inversores a elegir y gestionar sus mercados claves con mayor confianza. Las jurisdicciones que se perciben como más complejas suelen estar entre las más atractivas para el talento y las oportunidades de los clientes. El conocimiento local le ayudará a lidiar con esta complejidad, permitiéndole gestionar la exposición al riesgo de cumplimiento y encontrar su camino hacia el crecimiento.

En este artículo, nos adentramos en la región de EMEA para examinar los factores que impulsan la complejidad de los negocios en cada jurisdicción o, por el contrario, lo que los convierte en entornos más simples para la inversión o el establecimiento de operaciones.

2. Francia

Francia sigue ocupando el segundo lugar en nuestro ranking de 2022. Históricamente centrado en los empleados, el enfoque del gobierno francés durante el covid-19 enfatizó ese enfoque con planes económicos para ayudar a absorber parte del impacto de la pandemia, apoyando a las empresas y, a su vez, a su personal. Aunque este apoyo era atractivo para las empresas, beneficiarse de los planes añadía complejidad administrativa. Además, Francia sigue siendo un país especialmente complicado para las empresas debido a la cantidad de leyes laborales que protegen al empleado.

La contabilidad y los impuestos pueden ser especialmente complejos en Francia debido a los requisitos lingüísticos locales y al número de impuestos e informes fiscales que hay que presentar. Estos factores suponen un reto para las empresas extranjeras, que deben adaptarse a la forma de trabajar local.

Francia está considerada como una jurisdicción líder en materia de legislación ESG, especialmente medioambiental y social, y fue una de las primeras en adoptar las normas de la UE, desarrollando la normativa ESG antes que la UE. Algunos ejemplos son la legislación sobre igualdad de género y las normas para el empleo de personas con discapacidad, que se aplican a empresas de tan solo 20 empleados.

Aunque Francia se posiciona como una jurisdicción compleja, el actual gobierno francés está orientado a las empresas e intenta hacer de la jurisdicción un destino más atractivo. Por lo tanto, la complejidad aquí radica en las barreras tradicionales y estructurales.

Hay muchos impuestos diferentes y para todo. Puedes tener impuestos sobre las joyas, puedes tener impuestos sobre la publicidad, puedes tener impuestos sobre el agua. Tienes impuestos sobre muchas cosas, dependiendo de tu actividad. Una filial básica tendrá que pagar y completar documentos para unas diez cosas diferentes, incluso para una pequeña empresa. Esto sorprende a los inversores extranjeros porque no están acostumbrados a tener que preparar tantos impuestos diferentes.

Analice los datos de Francia provistos por el Complexity Insights dashboard.

6. Grecia

Grecia sigue siendo un lugar complejo para hacer negocios. Como en años anteriores, un factor clave de la complejidad son los constantes cambios en la legislación, con 150 a 200 nuevas leyes sancionadas y 1.500 a 2.000 nuevas decisiones que se toman cada año.

Aunque el clima legislativo cambiante no es nuevo, la jurisdicción se ha vuelto más compleja en el último año, subiendo en la clasificación desde el puesto 13 en 2021. Esto ha sido impulsado por un nuevo sistema digital lanzado durante la pandemia. Sin este sistema, no habría habido otra forma de que las empresas se constituyeran y operaran debido a la anterior dependencia del contacto cara a cara entre las organizaciones y los organismos gubernamentales.

La introducción de procesos digitales suele simplificar la constitución y las operaciones a largo plazo. Sin embargo, puede crear un periodo inicial de mayor complejidad. Esperamos que hacer negocios en Grecia sea más sencillo en los próximos años gracias a esta medida, pero de momento ha ocasionado situaciones problemáticas. Por ejemplo, el gobierno ha creado una plantilla para la constitución de empresas en línea. Sin embargo, sólo es relevante para alrededor del 10 % de las empresas. Para las empresas que no pueden beneficiarse de la plantilla, sigue siendo necesario acudir a un escribano.

La digitalización de la contabilidad y los impuestos también ha sido problemática. El portal gubernamental MyData permite a las entidades cargar registros fiscales (ventas) en tiempo real, incluyendo la declaración de gastos y activos. A largo plazo, esto pretende reducir la complejidad al ofrecer a las autoridades una visión más completa y actual. Sin embargo, los ingresos y gastos de 2021 tienen que ser retroactivos. El gobierno griego ha pospuesto el plazo de presentación de los documentos relacionados con los ingresos retroactivos, debido a la complejidad de este proceso. MyData también requiere una inversión: un mínimo de 20.000 euros para las empresas medianas y grandes.

A pesar del aumento de la complejidad en la jurisdicción, Grecia sigue siendo atractiva y se espera que en los próximos años coseche los beneficios de su enfoque en la digitalización.

Durante los años de pandemia, no había otro camino porque, en la práctica, no teníamos procesos gubernamentales electrónicos. En seis meses, el gobierno trató de implementar ciertas cuestiones, pero resultó ser burocracia electrónica. Así que pasamos de tener la típica burocracia a tener la burocracia digital.

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7. Turquía

Turquía cambia las normas con regularidad y sigue esforzándose por digitalizar los servicios públicos. Los retos residen en el poco tiempo que se da para adaptarse a los cambios y en la falta de un esfuerzo de colaboración entre administraciones, lo que dificulta su cumplimiento. Los cambios normativos se introducen con un mínimo de información y orientación. Aunque es difícil adaptar estos cambios en los plazos requeridos, estos cambios pretenden convertir a Turquía en un actor importante en la economía mundial.

Las dificultades económicas también han causado problemas a Turquía en el último año. La lira turca se ha depreciado frente a las monedas extranjeras y el país ha experimentado una hiperinflación. El índice de precios al consumidor (IPC) anual de Turquía en 2021 fue del 40 %, con el índice de producción en torno al 86 %. En el primer trimestre de 2022 los índices de producción alcanzaron el 100 %, lo que significa que habrá un impacto significativo en el precio de los bienes de consumo en los meses siguientes. Esta incertidumbre y flujo pueden generar complejidad para las empresas extranjeras.

A pesar de los retos, Turquía será un mercado accesible para los inversores extranjeros y, por tanto, se considera atractivo. Sin embargo, la propensión de los consumidores a disminuir puede desalentar la inversión extranjera.

En un entorno en el que ofrecemos servicios a empresas multinacionales y los responsables de la toma de decisiones están fuera de Turquía, hay que poner en conocimiento a todas las partes relevantes de los frecuentes cambios en la normativa y pedirles que actúen con rapidez para adaptarse a los cambios necesarios como autoridad firmante. Esa es la principal dificultad para todos los agentes del mercado.

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8. Italia

Italia aumentó su complejidad en los últimos años, pasando de la 15.° posición en 2021 a la octava en el GBCI de este año.

Este aumento de la complejidad se debe en parte a que Italia fue uno de los primeros países de Europa en introducir la facturación electrónica en 2020. Las facturas internacionales se añadirán a los actuales requisitos de las transacciones digitales entre empresas a partir de julio de 2022. Aunque los pasos necesarios para la transición a la facturación electrónica son difíciles y requieren mucho tiempo, a largo plazo debería simplificar mucho las operaciones al reducir la introducción manual de documentación contable. En el futuro, las facturas electrónicas podrían convertirse en la base de las declaraciones del IVA.

A pesar del cambio a las facturas digitales, el proceso de activación de una entidad en Italia sigue siendo muy manual y suele tardar entre 30 y 90 días. Durante la fase de constitución de las nuevas empresas italianas es necesaria la intervención de un escribano, lo que exige la presencia de apoderados de la empresa. Además, los documentos de constitución deben ser certificados en el extranjero en persona y no se aceptan las firmas electrónicas. Un gran retraso causado por el covid-19 aumentó los plazos debido a las restricciones de acceso en las oficinas públicas de la agencia tributaria y del registro mercantil.

Una vez constituida la empresa, surgen complicaciones adicionales debido a las normas sobre las resoluciones que deben aprobar los consejos de administración y los accionistas, que normalmente sólo se celebran dos veces al año.

El proceso de apertura de una cuenta bancaria en Italia también es complejo. Italia se ha alineado con las leyes contra el blanqueo de capitales (AML) de la directiva de la UE, pero los reguladores italianos están aplicando restricciones adicionales para identificar a los UBO. Esto conlleva requisitos de documentación adicionales, algunos de los cuales deben realizarse en persona.

Además de la armonización de la legislación comunitaria en materia de lucha contra el blanqueo de capitales y de los registros de UBO, Italia sigue normas contables comunes. Al igual que Luxemburgo, la norma contable italiana es la GAAP local, pero ésta se ha ido alineando gradualmente con los principios de las NIIF.

Italia tiene un mercado laboral muy regulado que puede causar complicaciones a las empresas debido a su falta de flexibilidad. Cualquier acuerdo de resolución o rescisión con los empleados debe llevarse a cabo ante la oficina de trabajo o los sindicatos. Además, la normativa laboral cambia con frecuencia junto con los gobiernos, aunque el primer ministro Draghi parece que va a liderar un (raro) periodo de gobierno estable.

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10. Polonia

A lo largo del año pasado, el gobierno polaco introdujo múltiples leyes que se aprobaron en poco tiempo y tuvieron poca orientación pública. El principal cambio fue la introducción del Polish Deal, que fue importante porque reformó el sistema fiscal. No sólo cambió las leyes fiscales que afectan a las empresas, los empleadores y los empleados, sino también la forma de calcular los salarios. La falta de orientación por parte de las autoridades ha provocado problemas en el cálculo de los salarios para las empresas.

Las leyes laborales en Polonia ya eran complejas y la aplicación del pacto polaco en enero de 2022 provocó la dimisión de varios funcionarios del gobierno y dos enmiendas a esta nueva ley, y otras más que llegarán este año.

Antes de la invasión rusa a Ucrania, Polonia presenciaba una vacilación de la actividad empresarial extranjera. Por ejemplo, el gobierno y el sistema judicial polacos pusieron en tela de juicio algunos principios de la legislación de la UE, lo que provocó que algunas financiaciones quedaran en suspenso. Aunque Polonia quiere y necesita la inversión extranjera, el gobierno polaco ha dado prioridad a la inversión estatal.

El gobierno polaco necesita la inversión extranjera, pero quiere asegurarse de que la posición dominante siga siendo del estado. Ya tenemos el holding inmobiliario polaco. Hay planes para crear otros grupos apoyados por el Estado para controlar los activos y lograr una mayor independencia de las empresas extranjeras, como los holdings hoteleros o un grupo nacional de productores de alimentos polacos, que pueden dificultar la actividad de otros en el mercado polaco. Sin embargo, la situación geopolítica en la región de Europa Central y Europa del Este ha cambiado drásticamente y podría dar lugar a que los polacos refuercen sus vínculos con las economías de Europa Occidental y Estados Unidos.

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13. Suecia

Suecia se ha vuelto más compleja en los últimos años. Uno de los factores que impulsan la complejidad de las empresas es el énfasis en los requisitos de transparencia. Por ejemplo, los procedimientos relacionados con el proceso Conozca a su cliente (KYC) se han vuelto más exigentes y ahora es necesario realizar entrevistas presenciales en determinadas circunstancias, lo que puede ralentizar los procesos y aumentar la complejidad.

Otro aspecto es la dependencia de los procesos en papel para el registro del IVA, como la necesidad de firmas y la gestión del correo. Aunque la pandemia del covid-19 actuó como catalizador para la simplificación de ciertos procesos, como la concesión de exenciones para las reuniones presenciales de los accionistas, las firmas digitales no se introdujeron durante la pandemia, lo que provocó el retraso de ciertas presentaciones.

Sin embargo, a pesar de algunas áreas de complejidad, Suecia sigue siendo una jurisdicción muy atractiva para la inversión extranjera directa. Es una jurisdicción neutral y respetuosa con la ley que está muy alineada con la legislación de la UE. Esto significa que es un punto natural de inversión para cualquier empresa que opere en jurisdicciones de la UE y esté acostumbrada a los procesos. También es un destino clave para los negocios globales, con el mayor número de startups fuera de Silicon Valley.

El entorno empresarial reglamentario general de Suecia es uno de los más favorables para las empresas. Además, crear una empresa en Suecia es relativamente fácil y sencillo. En los últimos tiempos, Suecia se ha convertido en un centro para las startups; es el país más avanzado para la automatización en la región nórdica también.

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17. Bélgica

Bélgica ocupa un lugar relativamente alto en nuestro GBCI. Situada en el corazón de Europa, con las sedes de la UE y la OTAN, es una nación favorable a los negocios y alineada internacionalmente. Sin embargo, sus requisitos en materia de empleo y nómina pueden hacer que sea un entorno complejo para las empresas extranjeras.

Por ejemplo, Bélgica tiene una normativa obligatoria que regula la remuneración de los empleados. El Comité Mixto, un comité consultivo entre el sindicato de empresarios y el de representantes de los trabajadores, determina el salario mínimo, la bonificación de fin de año y todas los demás posibles premios, compensaciones y beneficios.

La pandemia del covid-19 ha aumentado aún más la complejidad en este ámbito. Ha dado lugar a obligaciones de información y procedimientos de seguridad adicionales que los empresarios deben cumplir. Además, el aumento del trabajo a distancia en Bélgica hace que los empresarios deban establecer acuerdos estructurales con sus trabajadores, que exigen reembolsos específicos de los gastos realizados por el empleado.

Parte de la complejidad de Bélgica se debe a que la economía está muy sindicalizada. Dentro de cada sector, los representantes de los sindicatos negocian constantemente con los empresarios para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. Con el aumento de las tasas de inflación mundiales, es probable que esta cuestión se intensifique como tema candente.

Varios incentivos a la inversión concedidos por el gobierno federal y los gobiernos regionales, como ayudas financieras y subvenciones, subsidios a la inversión y exenciones fiscales, han dado lugar a un entorno favorable a las empresas en toda Bélgica.

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20. Alemania

La complejidad de Alemania ha aumentado gradualmente en los últimos años. Entre los factores que la impulsan se encuentran la legislación laboral, la complejidad en torno a la nómina y las diferentes instituciones de seguridad social, y los acuerdos arancelarios.

Un aspecto es la legislación laboral contra la discriminación en la jurisdicción. Hay leyes estrictas que trabajan para evitar cualquier tipo de discriminación. Todas las organizaciones deben aplicar esta legislación y puede ser bastante estricta: por ejemplo, incluir las palabras “empresa joven” en la descripción de un puesto de trabajo podría considerarse una discriminación por edad.

Aunque estas leyes pueden aumentar la carga administrativa, crean una sociedad más igualitaria y justa, lo que hace que la jurisdicción sea más atractiva para algunas empresas. Además, las propias empresas suelen tener sus propias políticas de diversidad e inclusión y de seguimiento, por lo que para la mayoría no debería ser un caso de reinventar la rueda para cumplir esta legislación.

Alemania también ofrece ventajas progresivas en materia de medio ambiente, como las subvenciones fiscales para los coches híbridos y eléctricos, y las inversiones respetuosas con el medio ambiente. Esperamos que este tipo de incentivos sean más habituales a medida que el mundo responda a la crisis climática global. Así que, al conocer pronto un modo de vida y de trabajo más “verde”, Alemania se convertirá en un lugar mejor para hacer negocios en los próximos años.

Alemania no es un lugar complejo para hacer negocios. Sin embargo, la legislación laboral y los aspectos relacionados con la nómina, junto con las diferentes instituciones de seguridad social y los acuerdos arancelarios, pueden crear cierta complejidad. El estable régimen político, económico y fiscal de Alemania ofrece una gran protección a las empresas.

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23. Austria

Hay una serie de factores que hacen que el entorno empresarial de Austria sea complejo, y otros que facilitan los negocios. Por ejemplo, Austria es miembro de la UE, lo que facilita las cosas a las empresas que ya operan en otro Estado miembro.

Uno de los factores que aumenta la complejidad es el conjunto de directrices legales en torno a las diferentes licencias comerciales necesarias para algunos tipos de negocios.

La pandemia del covid-19 también creó complejidad para las empresas debido al modelo de jornada reducida. Esto permitía a los empleados reducir su tiempo de trabajo medio al 10 %, pero seguir recibiendo el 80%-90% de su salario habitual, que sería subvencionado por el gobierno. Se trata de un sistema muy eficaz que permite a las empresas evitar despidos importantes, aunque su aplicación y puesta en marcha no siempre es sencilla.

A pesar de la complejidad, Austria sigue siendo una jurisdicción muy atractiva por su gran riqueza y estabilidad. Aunque es una jurisdicción pequeña geográficamente, tiene un importante alcance mundial.

Hay directrices legales complejas en relación con las diferentes licencias comerciales, dependiendo del tipo de negocio. Algunos oficios no requieren una licencia comercial, pero muchos sí. La legislación laboral y la contabilidad de nómina son extremadamente complejas. Sin embargo, por otro lado es bastante fácil crear una empresa en Austria y las leyes fiscales son similares a las de otros países europeos.

Analice los datos de Austria provistos por el Complexity Insights dashboard.

24. Kazajistán

Kazajistán se mantiene en el tercio superior de la clasificación, pero ha descendido desde el puesto 16 en 2021. Entre los factores que impulsan la complejidad en la jurisdicción se encuentran los frecuentes cambios legislativos que pueden ser retrospectivos. Las empresas que operan en Kazajistán pueden tener dificultades para adaptarse a estos cambios.

Sin embargo, Kazajistán es una jurisdicción atractiva para las empresas extranjeras. Desde 2012, la jurisdicción trabaja para alcanzar el objetivo de convertirse en uno de los 30 países más desarrollados del mundo en 2050. Esto significa que la creación de oportunidades de negocio lucrativas está firmemente en la agenda.

Por ejemplo, desde 2016 el gobierno ha trabajado para simplificar la apertura de una empresa eliminando las tasas de registro para las pequeñas y medianas empresas. También ha acortado los plazos de registro y ha revisado la necesidad de un sello de empresa. Ahora las empresas pueden constituirse en un plazo de 14 días, lo que supone una simplificación. El registro de una propiedad puede seguir siendo un proceso largo, que puede durar hasta 40 días. Así que, aunque la constitución de una empresa sea más sencilla, algunos de los pasos que la siguen pueden ser más complejos.

En Kazajistán es inteligente tener un plan de constitución previo que incluya múltiples áreas, como el modelo de negocios hasta el mantenimiento general de la entidad. Siempre hay un mínimo de cumplimiento, incluso para las empresas inactivas, que puede crear complejidad.

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26. Eslovenia

Eslovenia es una jurisdicción relativamente compleja para operar. Sin embargo, es un mercado progresista y atractivo, situado en el centro de la Unión Europea.

Las empresas que operan en Eslovenia están sujetas a frecuentes cambios de legislación que aumentan la carga administrativa. Esto también aumenta los riesgos asociados al incumplimiento de las normas y reglamentos. Las normas relativas a las declaraciones de impuestos son especialmente complejas para las empresas.

Por otro lado, el gobierno de Eslovenia ha invertido para que las empresas puedan presentar cada vez más documentos de forma digital. Este es un tema común entre las jurisdicciones menos complejas del GBCI, ya que garantiza mejor que las presentaciones sean precisas y fáciles de presentar.

Al igual que muchos de sus vecinos europeos, Eslovenia puede considerarse progresista en lo que respecta a los derechos de los empleados. Por ejemplo, los empleados de todas las empresas tienen derecho a una asignación de vacaciones sin impuestos. Además, algunas empresas ya están introduciendo una semana laboral de 30 horas con salario completo, y esto puede convertirse gradualmente en la norma en el futuro.

A la luz de la pandemia del covid-19, también es un país que ha abrazado especialmente la creciente tendencia de los empleados a trabajar desde casa y ha tratado de mantener esta nueva flexibilidad en el futuro.

Eslovenia es una jurisdicción con visión de futuro. Esto se traduce en un entorno seguro y estable para que las empresas operen, aunque deben cumplir con una legislación que a menudo está sujeta a cambios.

Analice los datos de Eslovenia provistos por el Complexity Insights dashboard.

29. Eslovaquia

Eslovaquia ocupa el puesto 29 en el GBCI de este año. Sin embargo, es una de las jurisdicciones menos complejas de la región de Europa Central y Oriental. Hay un nivel de burocracia redundante: por ejemplo, el idioma eslovaco se exige exclusivamente para las comunicaciones y el acceso al portal del gobierno. Sólo se puede acceder a este portal con un documento nacional de identidad o con una tarjeta de identificación especial cuya adquisición lleva un periodo de tiempo relativamente largo.

Eslovaquia tiene una normativa fiscal muy complicada, especialmente en torno al IVA. A pesar de ello, se tolera muy poco el retraso en la declaración y la negligencia por parte de las empresas.

La situación económica de Eslovaquia tiende a seguir y reflejar el curso marcado por el mercado de la UE y el comportamiento de los mayores países de la UE.

La escalada de la situación de Rusia y Ucrania añadirá sin duda complejidad a Eslovaquia. Las cosas dependerán en gran medida de la evolución de la crisis, con el potencial de un efecto perjudicial para el conjunto de la sociedad, la economía y la situación política.

Eslovaquia es un país estándar de la CEE con una infraestructura relativamente bien establecida, una legislación armonizada con la UE y la moneda euro. Algunos restos de burocracia redundante que se están mitigando con la digitalización cada vez mayor y la modernización de todos los procesos de cumplimiento.

Analice los datos de Eslovaquia provistos por el Complexity Insights dashboard.

31. Ucrania

La clasificación de Ucrania como el 31.º lugar más complejo para hacer negocios se basó en la evaluación comparativa previa al conflicto, y la investigación concluyó en enero de 2022. Esperamos que Ucrania siga convirtiéndose en un entorno empresarial significativamente más complejo, debido a las repercusiones a corto y largo plazo de la invasión de Rusia. Es demasiado pronto para predecir con exactitud cómo se recuperarán las empresas de Ucrania del conflicto.

Si miramos atrás, antes del conflicto, Ucrania contaba con muchas iniciativas estupendas para los inversores extranjeros. Por ejemplo, la ciudad de Diia, que ofrece regímenes fiscales y jurídicos preferentes y muy competitivos para las empresas de TI. Según el presidente ucraniano, Volodymyr Zelensky, se trataba de transformar a Ucrania en el mayor centro de TI de Europa.

Sin embargo, Ucrania sigue siendo muy fiscal en su enfoque de las leyes y reglamentos. Las incoherencias entre las leyes dificultan que las empresas se aseguren de cumplirlas plenamente. Más recientemente, el gobierno ucraniano ha empezado a poner en marcha una normativa más estricta para imponer impuestos a la actividad comercial de las empresas internacionales.

Se espera que 2022 sea un año difícil teniendo en cuenta la escalada del conflicto con Rusia.

Analice los datos de Ucrania provistos por el Complexity Insights dashboard.

32. Rusia

Rusia ocupa el puesto 32 en el GBCI de 2022. Sin embargo, esta clasificación se basó en la evaluación comparativa previa al conflicto, y la investigación concluyó en enero de 2022. Esperamos que Rusia siga convirtiéndose en un entorno empresarial significativamente más complejo, en gran parte debido a las sanciones. Es probable que estas sanciones persistan más allá de cualquier resolución de la situación actual.

Como consecuencia de la invasión rusa de Ucrania, una coalición de Estados, entre los que se encuentran la UE, EE. UU., Canadá y el Reino Unido, acordó a finales de febrero de 2022 prohibir a siete bancos rusos el acceso a la mensajería de pagos internacionales de la Sociedad para la Telecomunicación Financiera Interbancaria Mundial (SWIFT). Esto excluirá a estos bancos del acceso a los mercados financieros internacionales y aislará a Rusia económicamente. El objetivo de esta medida es presionar a Putin para que ponga fin a las operaciones militares de Rusia en Ucrania.

Aparte del conflicto, las empresas que entren en Rusia deben conocer las leyes idiosincrásicas propias del país. Por ejemplo, todas las empleadas pueden solicitar un permiso de maternidad de larga duración, con un mínimo de 1,5 años pagados, y hasta tres años en total. Nuestros expertos locales también prevén la introducción de un seguro médico voluntario ampliado, pero no será obligatorio.

La inestabilidad de los tipos de cambio, la elevada inflación y el aumento de los tipos de interés clave aumentan la complejidad de operar en Rusia.

Analice los datos de Rusia provistos por el Complexity Insights dashboard.

33. Rumanía

El entorno empresarial de Rumanía es más atractivo cada año desde que la jurisdicción se incorporó a la Unión Europea en 2007. Es un país con abundantes recursos, y el pueblo rumano es hospitalario y está abierto a trabajar en la comunidad internacional. Sin embargo, las instituciones públicas y los bancos son burocráticos y a veces adoptan un enfoque que puede añadir complejidad.

A lo largo de la pandemia, el gobierno puso en marcha varias medidas de apoyo para los empresarios afectados negativamente por el covid-19. Sin embargo, estas normas no siempre han sido claras, y el proceso de aplicación puede generar dificultades.

Si nos fijamos en la contabilidad y los impuestos, los cambios legislativos suelen producirse sin una planificación y un análisis adecuados de su impacto en el entorno empresarial. Sin embargo, la introducción de un "espacio virtual privado" para todos los contribuyentes, está contribuyendo a simplificar las comunicaciones con las autoridades fiscales.

En algunos ámbitos puede decirse que Rumanía es progresista, como la ley que obliga a las empresas con más de 50 empleados a garantizar que el 2 % de sus puestos estén ocupados por personas con discapacidad. Si no se cumple esta obligación, hay que pagar impuestos adicionales.

Al ser un país en vías de desarrollo, Rumanía ofrece muchas oportunidades en diversos ámbitos empresariales. Aquí se pueden encontrar profesionales cualificados dispuestos a asumir los retos del desarrollo empresarial y el crecimiento en el mercado local.

Analice los datos de Rumania provistos por el Complexity Insights dashboard.

34. Croacia

Croacia se sitúa este año en la mitad del índice. Las leyes y normas cambian con bastante frecuencia y hay cierta discrepancia en la interpretación de estas normas por parte de los encargados de hacerlas cumplir a nivel local. Por ello, muchas empresas extranjeras que se establezcan en Croacia necesitarán la ayuda de expertos locales.

No obstante, Croacia es una jurisdicción política y socialmente estable. Existe complejidad en la contabilidad y los impuestos, ya que los informes de gastos deben prepararse en formato físico, con toda la documentación original sellada y firmada con tinta. Del mismo modo, todos los contratos de trabajo requieren una firma con tinta, ya que una firma digital todavía no se considera válida. Las consideraciones relativas a los recursos humanos se complican por la brevedad de los plazos de inscripción y baja de los empleados.

Sin embargo, la pandemia ha obligado a avanzar hacia la digitalización. Por ejemplo, en el último año, las autoridades fiscales han aceptado copias escaneadas de la documentación, en lugar de exigir la copia original. Es probable que esta tendencia continúe a medida que vayamos superando la pandemia.

La introducción de la moneda euro a partir del 1 de enero de 2023 contribuirá a simplificar las operaciones comerciales. Esta alineación con el resto de la Unión Europea reducirá los costes para los bancos y eliminará las diferencias de cambio.

Analice los datos de Croacia provistos por el Complexity Insights dashboard.

37. Portugal

Portugal es un lugar relativamente fácil para hacer negocios y la reelección del Partido Socialista en enero de 2022 ha garantizado la estabilidad política de la nación para los próximos cuatro años.

El proceso más complejo y oportuno para crear una entidad en Portugal es la apertura de una cuenta bancaria. Los tiempos de respuesta de los bancos suelen ser lentos, y todos los documentos deben ser preparados y legalizados con mucha antelación por los representantes de la empresa.

Nuestros expertos locales prevén que la flexibilidad que se ha creado con la pandemia, en parte gracias al establecimiento de más servicios en línea, es probable que se mantenga. También se espera que el nivel de digitalización se mantenga o incluso aumente.

Portugal ha visto un aumento constante de las disposiciones sobre información ESG desde 2003. Se trata de un paso hacia la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 12.6 de la ONU, que pretende animar a las empresas, especialmente a las grandes y transnacionales, a adoptar prácticas sostenibles y a integrar la información sobre sostenibilidad en su ciclo de información.

Portugal es una jurisdicción operativa con un gran potencial en términos de estabilidad política, conocimientos lingüísticos y servicios digitales.

Analice los datos de Portugal provistos por el Complexity Insights dashboard.

38. Hungría

En comparación con otros países de la UE, Hungría es relativamente compleja. Los requisitos de las autoridades fiscales son exigentes, y generalmente se pide el idioma húngaro para la documentación, además de copias impresas de los documentos. En cuanto a la nómina y los recursos humanos, hay que recurrir diariamente a un elevado número de actos normativos, que están sujetos a frecuentes cambios. De hecho, durante el apogeo de la pandemia del covid-19, los cambios normativos eran casi semanales, por lo que resultaba difícil seguirlos.

Sin embargo, existe un proceso simplificado para que las empresas matrices con sede en la UE constituyan una nueva entidad en Hungría, con un proceso único centralizado para la constitución y la obtención de una identificación fiscal.

El gobierno ha prometido simplificar los impuestos y automatizar los procesos. El actual Primer Ministro de Hungría, Viktor Orbán, fue reelegido en abril de 2022, lo que debería proporcionar una situación política y social estable.

Una ley interesante aprobada en Hungría este año, fue la exención del 15 % del impuesto sobre la renta de las personas físicas para los empleados menores de 25 años. La nueva normativa pretende que la contratación de jóvenes sea más atractiva para las empresas, a la vez que da un impulso a los jóvenes para que se independicen y comiencen su propia vida.

Hungría sigue siendo atractiva con un régimen fiscal y de incentivos beneficioso. Sin embargo, la normativa húngara es compleja, y es aconsejable encontrar apoyo profesional para los inversores extranjeros que hagan negocios en Hungría.

Analice los datos de Hungría provistos por el Complexity Insights dashboard.

39. España

España tiene un entorno empresarial complejo para los inversores extranjeros, con un alto nivel de obligaciones de cumplimiento con las autoridades. La gestión de los recursos humanos y la nómina es especialmente difícil, ya que España es el quinto país del mundo con el sistema de nómina más complejo.

Sin embargo, los inversores extranjeros se sienten atraídos por España por su fuerte mercado de consumo y por ser la puerta de entrada a los mercados hispanohablantes de América Latina. España está perfectamente posicionada geográficamente para que una empresa internacional se establezca y crezca.

Sin embargo, España es un entorno muy burocrático, lo que puede complicar mucho el día a día de una empresa. Por ejemplo, a la hora de crear una empresa, hay que obtener un certificado de singularidad y constituirla físicamente ante un escribano.

En cuanto a los intentos de simplificar el funcionamiento en España, las declaraciones de impuestos, los RR. HH. y la nómina pueden presentarse electrónicamente. Por supuesto, esto se ha acelerado con la pandemia. Además, ha entrado en juego una nueva normativa para las empresas de nueva creación que minimiza los trámites.

En España hay un elevado número de obligaciones formales en términos de requisitos legales, contables y fiscales, así como de nómina.

Analice los datos de España provistos por el Complexity Insights dashboard.

41. Serbia

Serbia tiene un tamaño modesto, pero presenta una gran oportunidad como mercado de alto crecimiento en Europa Central y del Este. Serbia tiene uno de los impuestos de sociedades más bajos de Europa, con un tipo fijo del 15 %, junto con tipos de IVA competitivos. El país está estratégicamente situado en Europa para conectar a las empresas con grandes mercados de consumo y corporativos como Alemania, Italia y Turquía.

Serbia, como nación, está arraigada en la tradición, y una fuente clave de complejidad es la persistencia de la lengua oficial del país, el serbio, en las relaciones con los inspectores fiscales. Esto es especialmente difícil para las empresas extranjeras y requiere la participación de expertos locales.

Serbia está pasando de un estado de fuerte exigencia de procesos presenciales a una mayor digitalización. Algunas operaciones, como la apertura de cuentas bancarias y la obtención de certificados electrónicos para la firma electrónica, requieren la presencia personal de representantes legales.

Serbia es una jurisdicción en proceso de cambio. La facturación electrónica entró en vigor en mayo de 2022, lo que significa que los estados financieros y las declaraciones de impuestos ya sólo pueden presentarse por vía electrónica. La normativa también permite presentar estos documentos desde el extranjero. En general, el comercio electrónico se está desarrollando para simplificar los procesos de las empresas que operan en Serbia.

Serbia no es tan compleja, ya que las cosas se pueden hacer rápidamente en algunas áreas importantes para las inversiones.

Analice los datos de Serbia provistos por el Complexity Insights dashboard.

46. Finlandia

Finlandia es un mercado relativamente sencillo para operar. La interacción con la administración finlandesa es comparativamente sencilla, lo que significa que establecer una empresa es un proceso simple. Las directrices se pueden encontrar en inglés y no hay complicaciones ni pasos innecesarios para empezar a operar.

Finlandia se encuentra entre los países más digitales del mundo y sigue invirtiendo fuertemente en la digitalización, independientemente del covid-19. El gobierno ha puesto en marcha recientemente dos proyectos de transformación en el marco de la misión del país de ser pionero en la economía digital, cuyo objetivo es crear un sistema en el que todas las transacciones comerciales en Finlandia se basen en información y procesamiento digital y estructurado legible por máquina. El gobierno también tiene previsto utilizar la digitalización para racionalizar la normativa y reducir las cargas administrativas innecesarias para las empresas.

Sin embargo, puede resultar complejo para las empresas extranjeras, y especialmente para las no residentes, acceder a los sistemas necesarios para declarar impuestos, y cada vez se presta más atención a las inversiones extranjeras como objetivo de las auditorías fiscales. A medida que avanza la tecnología, será clave tener los conocimientos necesarios para evitar multas y sanciones.

Finlandia pretende ser neutral en cuanto a emisiones de carbono para 2035, lo que está afectando a las empresas. La Ley de Cambio Climático se está reformando y reforzando para alcanzar este objetivo. Las leyes de gobierno corporativo contienen disposiciones que obligan a las empresas a tener en cuenta las prácticas ESG relacionados con su organización y operaciones.

Una vez que una empresa está en marcha en Finlandia, el entorno económico, los impuestos y la legislación son estables y predecibles, y la mano de obra altamente fiable y educada de Finlandia, permite que los negocios prosperen con una relativa cantidad de esfuerzo y un buen grado de independencia.

Analice los datos de Finlandia provistos por el Complexity Insights dashboard.

48. Sudáfrica

Aunque se sitúa en la mitad menos compleja del GBCI, existen ciertos factores de complejidad. Por ejemplo, la relación con las instituciones gubernamentales, las autoridades fiscales, la policía y los tribunales suele ser lenta y no tiene procesos claramente definidos. Esto puede dar lugar a una información y ejecución incoherentes. Además, la falta de fiabilidad de las fuentes de energía puede provocar cortes regulares de electricidad, lo que puede dar lugar a interrupciones y a un aumento de los gastos.

La nómina y los RR. HH. siguen siendo las áreas en las que Sudáfrica es más compleja. Existe una sólida legislación laboral, que hace hincapié en la protección de los derechos de los empleados y el fomento de la representación equitativa en el lugar de trabajo. Aunque es beneficioso para los empleados, esto añade complejidad a las empresas mediante solicitudes adicionales de cumplimiento y un mayor riesgo de conflictos relacionados con los empleados.

Las empresas están obligadas a inscribirse en el régimen de “indemnización por accidente de trabajo” (pago a la familia en caso de lesión o muerte en el trabajo), lo que requiere mucho tiempo y puede llevar a la obtención del mismo. Esto aumenta especialmente la complejidad cuando una entidad tiene un director extranjero, ya que este proceso debe ser manual y puede tardar hasta 8 meses en completarse.

Aunque Sudáfrica sigue siendo la economía más sofisticada de África, desgraciadamente sigue siendo bastante ineficaz a la hora de apoyar a las entidades extranjeras en su camino hacia la inversión y el funcionamiento fácil dentro de sus fronteras.

Analice los datos de Sudáfrica provistos por el Complexity Insights dashboard.

50. Bulgaria

Bulgaria sigue siendo una jurisdicción sencilla para las empresas extranjeras. Sin embargo, los servicios de RR. HH. y nómina son relativamente complejos, con una legislación laboral estricta y protectora de los empleados. Los amplios requisitos de información también añaden complejidad a las empresas. Además, el requisito de utilizar el idioma local y el alfabeto cirílico puede suponer un reto para las empresas extranjeras.

La digitalización se ha acelerado en Bulgaria, con la introducción generalizada de los envíos electrónicos, y seguirá haciéndolo bajo el nuevo gobierno. Por ejemplo, en RR. HH. y nómina, los expedientes electrónicos de los empleados están sustituyendo al uso de expedientes en papel.

De cara al futuro, Bulgaria cuenta con un nuevo gobierno desde finales de 2021, que se ha propuesto trabajar en cambios legislativos en el sistema judicial y en la lucha contra la corrupción. La atracción de inversiones extranjeras directas es también una de las principales prioridades del nuevo Gobierno. Por lo tanto, es probable que Bulgaria se convierta en una jurisdicción cada vez más atractiva para que las empresas extranjeras operen e inviertan en ella, aunque la tasa de inflación está causando preocupación entre las empresas y la población.

En Bulgaria hay poca complejidad a la hora de establecer empresas. La simplificación de la gobernanza, la contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales facilitan la puesta en marcha y el funcionamiento de una empresa extranjera.

Analice los datos de Bulgaria provistos por el Complexity Insights dashboard.

53. Chipre

El aumento de la digitalización ha creado un panorama empresarial más sencillo en Chipre, y el gobierno ha acelerado los planes de digitalización preexistentes en respuesta al covid-19. 160 servicios gubernamentales ya están en línea, incluidos el registro de empresas y el departamento de impuestos. La creación de una empresa en Chipre, así como la gestión de los certificados asociados, los trámites y las declaraciones de impuestos, se pueden realizar en línea en los centros online de los departamentos gubernamentales.

Chipre tiene un régimen fiscal “generoso” y fácil de usar que lo hace atractivo para las empresas multinacionales. Además, en 2020, el Gobierno introdujo el “Mecanismo de Activación Empresarial por Vía Rápida”, cuyo objetivo es atraer más empresas extranjeras a Chipre. El mecanismo ofrece una serie de ventajas a los nuevos inversores, como la finalización de los procedimientos para la creación de una empresa en un plazo de siete días a partir del día en que la empresa entra en el mecanismo. También garantiza la expedición de permisos de residencia y empleo en un plazo de 4 a 6 semanas, en función del número de permisos solicitados, y el empleo de un mayor número de nacionales de terceros países en profesiones específicas con competencias especializadas, como las digitales.

La tecnología y la innovación están en el centro de los planes de crecimiento y desarrollo a largo plazo del gobierno de Chipre. Desarrolla activamente infraestructuras de alta calidad como el 5G, el satélite y la banda ancha de alta velocidad. Una nueva estrategia de investigación e innovación ha duplicado recientemente el presupuesto de desarrollo tecnológico. Se ha creado un nuevo Viceministerio de Investigación, Innovación y Política Digital específicamente para guiar la continua transformación digital de la isla.

Analice los datos de Chipre provistos por el Complexity Insights dashboard.

54. Irlanda

Irlanda suele ser una de las jurisdicciones más sencillas de nuestro GBCI. En 2021 y 2020 estuvo entre las diez jurisdicciones más sencillas. Sin embargo, los recientes acontecimientos mundiales han hecho que algunos aspectos de la constitución y el funcionamiento de las empresas sean ligeramente más complejos.

Durante la pandemia del covid-19, la constitución y el funcionamiento de las empresas en Irlanda podían ser más lentos debido a la dependencia de la jurisdicción de las firmas en tinta. A diferencia de otras jurisdicciones, esto no se actualizó ni se trasladó a un proceso en línea durante la pandemia. En su lugar, se puso en pausa, lo que ralentizó la velocidad de incorporación y funcionamiento.

Además, el nuevo impuesto de sociedades mínimo global ha llevado a aumentar el tipo impositivo de Irlanda del 12,5 % al 15 % para las organizaciones con una facturación superior a 750 millones de euros. Esta medida está en consonancia con las demás jurisdicciones, por lo que tendrá un impacto limitado en el atractivo de la jurisdicción. Sin embargo, puede suponer cierta complejidad para las organizaciones que ahora tienen que hacer frente a este cambio.

A pesar de este aumento de la complejidad, Irlanda sigue siendo un destino muy atractivo para las empresas extranjeras. Tras el Brexit, es la única jurisdicción de la UE que tiene el inglés como lengua materna y cuenta con una base de talento altamente cualificada y bien adaptada a trabajar con empresas extranjeras.

Irlanda es muy abierta para los negocios en comparación con otras jurisdicciones. Irlanda tiene una infraestructura fantástica, normas y reglamentos fáciles de entender, una base de talento cualificado y una gobernanza transparente.

Analice los datos de Irlanda provistos por el Complexity Insights dashboard.

55. Catar

Catar sigue siendo un lugar relativamente sencillo y atractivo para hacer negocios. La jurisdicción se compone de sólo tres regiones, lo que la hace menos compleja que otras de Oriente Medio, como los EAU, donde hay aproximadamente 40 regiones con normas y reglamentos diferentes. Además, en Catar hay un bajo tipo de impuesto de sociedades (10 %) y no hay IVA.

A raíz de la pandemia del covid-19, el gobierno de Catar ha aumentado la inversión en procesos digitales, lo que ha permitido reducir la complejidad gracias a unos procesos más ágiles y eficientes. Sin embargo, como observamos en otras jurisdicciones, podemos ver cierta complejidad inicial, mientras las empresas trabajan para cumplir los nuevos requisitos digitales.

En 2022, Catar acogerá la Copa Mundial de la FIFA, lo que supondrá un importante impulso económico. Sin embargo, es posible que Qatar busque introducir el IVA en 2023, con el fin de alinearse con las restantes jurisdicciones del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG). Esto podría añadir complejidad a las entidades extranjeras y locales que operan en Qatar.

El gobierno está muy interesado en promover Catar como un centro de negocios para toda la región de Oriente Medio y África, y ha invertido grandes cantidades de tiempo, esfuerzo y dinero para garantizar que Qatar sea un entorno empresarial muy atractivo.

Analice los datos de Catar provistos por el Complexity Insights dashboard.

56. Países Bajos

Los Países Bajos son una de las jurisdicciones más simples del mundo. Sin embargo, en los últimos años se ha producido un aumento de la complejidad relacionado con los cambios en el ámbito contable y fiscal. Esto también ha sido impulsado por los cambios globales y a nivel de la UE, impactando directamente en los Países Bajos.

Algunos cambios están relacionados con un enfoque de mayor transparencia en la UE. Por ejemplo, la introducción de la ATAD3 anunciada a finales de 2021 tiene como objetivo reducir la evasión fiscal. Este cambio en la normativa puede crear una complejidad adicional para las empresas que se constituyan y operen en los Países Bajos. Sin embargo, para las empresas que operan en Europa, esta adaptación debería ser la misma en múltiples jurisdicciones europeas, lo que facilita el cumplimiento de la ATAD3.

La jurisdicción se centra en impulsar la simplicidad. Por ejemplo, el Ministerio de Hacienda trabaja activamente para que la jurisdicción sea sencilla y más atractiva. La jurisdicción se centra en un proceso sencillo de activación de la entidad, así como en una rápida liquidación, lo que da flexibilidad a las empresas. Además, la jurisdicción trabaja para ser transparente y solidaria y, gracias a su tamaño, la logística dentro de los Países Bajos es más sencilla que en jurisdicciones más grandes.

El derecho corporativo holandés crea flexibilidad, como la constitución de una nueva entidad en un día. Se dispone de profesionales altamente cualificados para garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos (internacionales).

Analice los datos de Países Bajos provistos por el Complexity Insights dashboard.

57. Luxemburgo

Luxemburgo es un entorno favorable a los negocios que resulta atractivo para las empresas extranjeras que desean invertir u operar allí. Existe un marco contable sencillo con la opción de utilizar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Luxemburgo cuenta con una mano de obra cualificada y unas infraestructuras que también lo hacen atractivo para las empresas extranjeras. Es especialmente popular para los que tienen un patrimonio privado, ya que hay más de 150 bancos con sede en la jurisdicción que tienen raíces en la banca privada y la gestión de patrimonios.

En respuesta al covid-19, Luxemburgo introdujo varias normas que hicieron menos complejo su funcionamiento. Por ejemplo, las reuniones del consejo de administración podían celebrarse por videoconferencia, el trabajo desde casa pasó a ser aceptable para las empresas reguladas y se permitió a los empleados de países vecinos trabajar más días de los normalmente aceptados desde casa. En el futuro es probable que muchos de estos cambios se mantengan, como el trabajo flexible y la dependencia de la tecnología.

Aunque Luxemburgo es una jurisdicción simple y favorable a los negocios, algunos aspectos, como la apertura de una cuenta bancaria, pueden resultar complejos. Las empresas y los nacionales extranjeros pueden solicitar una cuenta bancaria en Luxemburgo por Internet, pero para completar el proceso, las empresas deben presentar los documentos requeridos en persona o por correo.

El centro financiero de Luxemburgo ofrece una variada gama de servicios financieros que conectan a inversores y mercados de todo el mundo. Su estabilidad y su mentalidad innovadora lo convierten en un centro europeo ideal para las instituciones financieras mundiales.

Analice los datos de Luxemburgo provistos por el Complexity Insights dashboard.

60. Suiza

Los principales motores de la simplicidad en Suiza son una mano de obra altamente cualificada y las acciones del gobierno para fomentar la inversión extranjera y local. Esto facilita los procedimientos de constitución de empresas. Otro factor clave de la simplicidad es que hay tres idiomas oficiales (francés, alemán e italiano) y el inglés está ampliamente aceptado.

El gobierno suizo es abierto y comprensivo con las empresas y los empleados. Por ejemplo, en respuesta al aumento de las prácticas de trabajo desde casa tras el covid-19, firmaron tratados con otros países limítrofes para permitir el trabajo desde casa a los empleados transfronterizos. Sin embargo, las medidas adoptadas en los primeros momentos de la pandemia para apoyar a las empresas y a los empleados trajeron consigo complejidades a corto plazo.

Suiza es una jurisdicción progresista y, en noviembre de 2020, los votantes optaron por la introducción de requisitos de información y diligencia debida en materia de ESG al estilo de la UE. Las empresas pertinentes tendrán que aplicar los nuevos requisitos en el ejercicio 2023. Sin embargo, aunque es una carga administrativa, las prácticas ESG son cada vez más populares en muchos sectores, por lo que harán que la jurisdicción sea más atractiva en los próximos años.

Suiza no es una jurisdicción compleja para hacer negocios; cuenta con una mano de obra altamente calificada y acciones gubernamentales para fomentar las inversiones extranjeras y locales que facilitan los trámites para constituir empresas. Sin embargo, el país tiene un alto costo de vida que va de la mano del nivel de vida, y que puede ser costoso.

Analice los datos de Suiza provistos por el Complexity Insights dashboard.

61. Emiratos Árabes Unidos

Las prácticas de recursos humanos de los EAU son muy sencillas y directas. Constituir una empresa también es sencillo, con un proceso que se considera "fácil de usar".

El régimen fiscal de los EAU es muy sencillo, ya que se limita únicamente al IVA para el 99 % de las empresas y todas las cuentas se preparan utilizando las NIIF. Esto significa que las empresas pueden centrarse en su actividad diaria, en lugar de cumplir con los complejos requisitos fiscales.

Sin embargo, los EAU tienen algunas características que crean complejidad. Hay unas 40 regiones diferentes en la jurisdicción que tienen normas y requisitos ligeramente diferentes. Además, las prestaciones a los empleados se toman muy en serio en la jurisdicción. Es una práctica habitual ofrecer a los empleados diversas prestaciones, como ayudas a la vivienda y a la escolarización. Estas prestaciones deben administrarse de forma independiente y la gratificación por fin de servicio debe calcularse mensualmente, lo que requiere un recálculo retrospectivo a medida que cambian el salario y la antigüedad. Esto puede crear cierta complejidad, pero el hecho de contar con prestaciones tan atractivas atrae a los mejores talentos mundiales para las empresas internacionales.

En general, los EAU son un lugar muy atractivo para hacer negocios. Desde el punto de vista de la contabilidad y los recursos humanos, es muy sencillo y directo. En lo que respecta a la creación y administración de empresas, también es muy simple, sencillo y fácil de usar. Sin embargo, el número de jurisdicciones dentro de los EAU hace que sea fundamental contar con cierta orientación, lo que añade algunos elementos de complejidad.

Analice los datos de EAU provistos por el Complexity Insights dashboard.

62. Mauricio

La baja clasificación alcanzada por Mauricio se debe al enfoque favorable a las empresas de su gobierno. Su enfoque ha visto la aplicación de nueva legislación, reglamentos, normas, directrices y herramientas.

La infraestructura pública y de TI también se ha mejorado y actualizado considerablemente para garantizar que Mauricio sea lo más atractivo posible. Por ejemplo, existe una plataforma centralizada en línea para la presentación de declaraciones anuales y pagos mensuales. Un aspecto de la activación de la entidad que puede resultar complejo para las empresas es la creación de una cuenta bancaria. En Mauricio, se evita en parte gracias a la disponibilidad de servicios bancarios en línea de las principales instituciones bancarias.

Hay algunos factores que sí generan complejidad, como los criterios de exención fiscal parcial, que necesitan más claridad y certeza. La ambigüedad puede causar retrasos, pero Mauricio sigue siendo una jurisdicción muy atractiva para las operaciones comerciales extranjeras.

El gobierno de Mauricio, con la colaboración de todas las autoridades y organismos reguladores pertinentes, se ha esforzado por disminuir la complejidad de hacer negocios en Mauricio. Esto se ha llevado a cabo mediante la aplicación de nueva legislación, reglamentos, normas, directrices y herramientas pertinentes para mejorar la facilidad de hacer.

Analice los datos de Mauricio provistos por el Complexity Insights dashboard.

63. República Checa

La República Checa es una jurisdicción muy atractiva debido a su entorno político, fiscal y monetario estable y al énfasis en la cooperación con la Unión Europea.

Durante la pandemia del covid-19, la simplificación se vio impulsada por la eliminación de ciertos procesos en papel y la mayor aceptación de las firmas electrónicas. Esto significó que los procesos específicos relacionados con la constitución y el funcionamiento de las empresas pudieron ser más rápidos y racionalizados para las organizaciones. También aumentó el uso de la comunicación en línea.

Algunos aspectos del covid-19 crearon complejidad para las empresas. Por ejemplo, hubo falta de claridad en áreas como las subvenciones estatales, la legislación del código laboral local y las definiciones del Ministerio del Interior. Algunas normas para combatir el covid-19 en el lugar de trabajo se comunicaron con cierto retraso, lo que provocó complejidad, ya que las empresas debían actuar con rapidez para cumplirlas.

La República Checa seguirá siendo muy atractiva y se espera que continúe el enfoque digital.

La República Checa espera tener un entorno político, fiscal y monetario estable en los próximos años, con énfasis en la cooperación con la UE. También se espera que aumente la digitalización, especialmente con el cambio de gobierno que se ha producido recientemente. La digitalización es una de las prioridades del nuevo gobierno.

Analice los datos de República Checa provistos por el Complexity Insights dashboard.

64. Israel

Israel sigue siendo un lugar sencillo para hacer negocios, a pesar de la inestabilidad política de varios años. En 2021 el país eligió un nuevo presidente, Isaac Herzog, que pretende calmar las tensiones.

A pesar de esta inestabilidad, cuando se trata de constituir y operar un negocio en Israel, los procesos suelen ser sencillos. Uno de los factores clave de la simplicidad es un proceso de constitución estandarizado.

Aunque las empresas extranjeras que operan en Israel tienen estatus de sucursal o filial, todas las empresas siguen los mismos pasos para su constitución. Esto implica la obtención de ciertos documentos, incluido un formulario de registro y una descripción de los objetivos de la empresa. A continuación, un abogado certifica estos documentos.

Un factor clave que hace que la jurisdicción sea sencilla para las empresas extranjeras es la posibilidad de presentar la mayoría de los documentos de constitución necesarios en inglés, así como en hebreo y árabe. Algunos documentos deben presentarse en hebreo, pero trabajar con un abogado local ayuda a facilitar este proceso y a reducir la complejidad.

Analice los datos de Israel provistos por el Complexity Insights dashboard.

66. Guernsey

Uno de los factores que impulsan la clasificación de Guernsey como uno de los lugares más sencillos para hacer negocios es su alineación y similitud con Jersey, que ocupa el puesto 72. Al igual que Jersey, se hace hincapié en la inversión en el sector digital debido al gran número de personas que trabajan en tecnología en las Islas del Canal.

Guernsey, al igual que Jersey, es una jurisdicción que interesa a quienes trabajan en el sector de los fondos. Sin embargo, en Guernsey existe una complejidad ligeramente mayor a la hora de operar en ese espacio. Los fondos son un área de negocio clave para la isla y existe una importante normativa ESG para combatir el greenwashing.

Por ejemplo, en julio de 2021 entraron en vigor las normas de modificación del Fondo Verde de Guernsey (GGF). El GGF pretende reducir los engorrosos procesos administrativos para quienes trabajan en los fondos. También pretende garantizar que se evite el "greenwashing". Las modificaciones afectan a la frecuencia de la supervisión de si un fondo cerrado cumple los requisitos "verdes" necesarios, y a la forma de divulgar en la bolsa la condición de fondo verde.

A pesar de la posible complejidad que conlleva el cumplimiento de esta normativa en materia de ESG, Guernsey sigue siendo una jurisdicción muy atractiva.

Guernsey ofrece una jurisdicción de plataforma estable y neutral desde el punto de vista fiscal, a través de la cual se puede desplegar el capital de inversión de manera eficiente y eficaz.

Analice los datos de Guernsey provistos por el Complexity Insights dashboard.

67. Malta

Malta se queda fuera por poco de la lista de las diez jurisdicciones menos complejas del GBCI de este año. La jurisdicción es extremadamente favorable a los negocios y, por lo tanto, resulta muy atractiva para las inversiones extranjeras.

Las Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL) son la forma más común de entidad empresarial utilizada por los inversores extranjeros en Malta. Todas las LLC están obligadas a someter sus registros financieros a una auditoría por parte de auditores independientes, y los estados financieros deben prepararse de acuerdo con las NIIF adoptadas por la Unión Europea. La transparencia que proporcionan estos procesos regulados ofrece seguridad a los inversores extranjeros. Sin embargo, puede añadir complejidad debido a la exigencia de una mayor diligencia debida.

En 2021, Malta pasó a formar parte de la “lista gris” del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), compuesta por países que presentan defectos en sus regímenes de lucha contra el blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación. Aunque Malta sigue en la lista por ahora, el GAFI reconoció que Malta se ha comprometido a resolver estos problemas y se espera que sea retirada de la lista. Teniendo en cuenta la "lista gris" del GAFI, las autoridades maltesas extreman las precauciones cuando se trata de estructuras complejas y exigen una mayor diligencia debida a las entidades.

A pesar de estos retos, Malta sigue siendo una jurisdicción favorable a los negocios, donde las empresas e inversores extranjeros tienen oportunidades de crecimiento en un entorno político estable.

Donde se abre un abanico ilimitado de oportunidades en un mercado comercial global, Malta ofrece estabilidad, tranquilidad y oportunidades de crecimiento.

Analice los datos de Malta provistos por el Complexity Insights dashboard.

68. Reino Unido

El Reino Unido (RU) se ha situado por primera vez entre los diez países menos complejos. Uno de los aspectos claves es la salida del país de la Unión Europea (UE), o “Brexit”. Aunque en su momento esto generó incertidumbre para las empresas que se constituían y operaban en el RU, en 2022 parece que todo se está acomodando y los impactos de la salida del Reino Unido son cada vez más claros.

Desde el Brexit, el gobierno del Reino Unido ha trabajado activamente para ser más flexible y directo en su enfoque hacia las empresas con el fin de seguir siendo un destino de negocios atractivo. Por ejemplo, el RU adopta un enfoque simple para la constitución de empresas. No se exige la presencia de directores residentes y la constitución de la empresa puede realizarse en tan solo un día, lo que significa que las empresas internacionales pueden comenzar a operar plenamente con facilidad. Un aspecto que puede retrasar el funcionamiento es la creación de una cuenta bancaria. Este aspecto es impulsado por los propios bancos e instituciones financieras y puede crear complejidad para las empresas emergentes procedentes de otras jurisdicciones, como los Estados Unidos.

El Reino Unido, al igual que la mayoría de las jurisdicciones del mundo, sintió el impacto del covid-19. Tras la pandemia, la jurisdicción ha sufrido una crisis de inflación y problemas relacionados con las cadenas de suministro que han afectado al funcionamiento de las empresas.

Además, los recientes acontecimientos en Rusia y Ucrania han creado cierta incertidumbre en el Reino Unido. El gobierno ha dictado nuevas leyes y sanciones que afectan a Rusia en apoyo a Ucrania. Por ejemplo, el proyecto de ley sobre delitos económicos, anunciado en febrero de 2022, obliga a revelar la propiedad de bienes extranjeros y pretende reducir el ocultamiento de dinero y activos rusos en la jurisdicción.

El Reino Unido seguirá siendo atractivo en el futuro, ya que el gobierno busca más formas de competir con sus vecinos europeos tras el Brexit. Una de las ventajas al operar en la jurisdicción es la base de talentos altamente calificados que está acostumbrada a trabajar a nivel internacional y para empresas extranjeras.

El gobierno del Reino Unido ha señalado que va a flexibilizar la normativa, va a eliminar algunas de las complicadas normas de la UE. El método y la forma de permanecer en el mercado vuelven a causar cierta incertidumbre, pero creo que las empresas pueden esperar que los procesos sean un poco más fáciles.

Analice los datos del Reino Unido provistos por el Complexity Insights dashboard.

69. Noruega

Noruega se beneficia de un alto nivel de digitalización y automatización. Esto incluye la presentación de informes, la gestión de declaraciones de impuestos o el registro de una empresa.

El proceso de constitución de una empresa en Noruega es relativamente rápido y suele tardar unos días. Para los ciudadanos o residentes noruegos, todo el proceso puede realizarse en línea, pero los extranjeros no tienen el mismo acceso digital desde el inicio. Lo que más tiempo puede llevar a los extranjeros es el pago del capital social, que requiere la apertura de una cuenta bancaria. El proceso de apertura de una cuenta bancaria no está automatizado y, por lo tanto, lleva más tiempo, en ocasiones puede tardar hasta dos meses. Esto se debe principalmente a que los procesos internos de Conoce a tu Cliente (Know Your Customer - KYC) y contra el lavado de dinero (Anti-Money Laundering - AML) de los bancos están bastante fragmentados e implican mucha correspondencia de ida y vuelta.

Al analizar a Noruega a diferencia de otros países nórdicos, en Finlandia se puede crear una entidad sin tener que pagar el capital social. Esto significa que no se requiere una cuenta bancaria y no supone un obstáculo inicial.

Dentro del entorno nórdico, existen acuerdos que permiten realizar rápidamente operaciones internacionales entre empresas locales, a través de un documento de identidad noruego. Sin embargo, fuera de este entorno, se vuelve un poco más difícil para las partes que no son locales.

Al igual que la mayoría de los demás países europeos, Noruega va a implementar un registro de beneficiario final (UBO), previsto para 2022 o 2023, lo que lo convierte en uno de los últimos países en hacerlo. Esta formalidad adicional añadirá una pequeña complejidad administrativa a las empresas que operan en Noruega, ya que deberán presentar anualmente información sobre el UBO o la persona de control.

Las empresas más grandes y las del sector financiero pronto tendrán que cumplir con la presentación de informes ESG. Esto supondrá inicialmente un gran cambio para las empresas, ya que deberán informar sobre el impacto medioambiental de sus activos.

No estoy seguro de que todas las empresas sean realmente conscientes aún de la presentación de información sobre cuestiones ESG y de cómo gestionarla. Los próximos dos años suponen un gran cambio para muchas empresas.

Durante el punto álgido de la pandemia, el gobierno noruego puso en marcha planes de incentivos para apoyar a los sectores de la sociedad más afectados. También hubo cierta flexibilidad en cuanto a la presentación de informes, ya sean declaraciones anuales, informes fiscales o pago anticipado de impuestos. Todas estas medidas ya han sido revertidas o lo serán pronto. Sin embargo, los cambios importantes que se prevén que sobrevivan a la pandemia son la flexibilidad laboral y el uso de la tecnología.

Analice los datos de Noruega provistos por el Complexity Insights dashboard.

72. Jersey

A pesar de contar con solo 100.000 residentes, Jersey tiene un alcance considerable y una gran influencia internacional. La jurisdicción tiende a ser una de las primeras en adoptar nuevas reglas, participando en áreas nuevas y de tendencia para hacer negocios, como el sector tecnofinanciero (FinTech) y la legislación en cuestiones ESG.

Una de las razones principales de la simplicidad de la jurisdicción es el enfoque puesto en los procesos digitales durante la pandemia del Covid-19. Ahora es más fácil ponerse en contacto con los organismos reguladores pertinentes y las organizaciones gubernamentales y las empresas pueden constituirse en tan solo dos horas. Además, durante la pandemia se abandonaron las firmas con tinta y se mejoraron algunos requisitos de diligencia debida. Antes de la pandemia era necesario llevar una fotocopia del pasaporte a un abogado o a un contador para certificar la identidad de los propietarios y del regulador, que luego debía enviarse por correo a Jersey. La adopción de nuevas tecnologías ha permitido que esto se realice a distancia y de forma digital. La evolución hacia los procesos en línea y digitales se une a la apuesta por la industria tecnológica, con más de 5.000 personas empleadas en el sector digital en las Islas del Canal.

Jersey cuenta con una industria de fondos bien establecida y con una gran infraestructura.  Constituye una parte importante y próspera del mercado local de servicios financieros, con un crecimiento del 20 % en 2021. Los populares regímenes de los “fondos expertos” y los “fondos privados” facilitan enormemente el lanzamiento y la gestión de fondos en la isla.

Jersey cuenta con normas de divulgación de información sobre ESG y es una jurisdicción clave en ese ámbito. La Comisión de Servicios Financieros de Jersey es la encargada de ello, pero también los inversores y las empresas que buscan una forma más sostenible y ética de hacer negocios.

A pesar de la sencillez de la jurisdicción, todavía hay algunas complejidades a las que pueden enfrentarse las empresas. Por ejemplo, viajar a las islas puede llevar mucho tiempo, ya que los vuelos directos son limitados. Además, debido a los bajos impuestos directos, el impuesto indirecto puede encarecer bastante el costo de vida, con precios inmobiliarios que se equiparan a los del centro de Londres.

Con su avance hacia la digitalización y las prácticas ESG, Jersey seguirá siendo una de las jurisdicciones más sencillas y atractivas a nivel mundial.

La jurisdicción ha resistido los últimos dos años excepcionalmente bien. Las importantes inversiones realizadas por el gobierno, el regulador y el propio sector han hecho que la posición de Jersey en la escena mundial aumente notablemente. Ofrece a las familias, los fondos y las empresas lo que desean: una plataforma segura y receptiva para invertir y operar.

Analice los datos de Jersey provistos por el Complexity Insights dashboard.

75. Dinamarca

Dinamarca sigue estando entre las tres jurisdicciones más simples en 2022, con la digitalización como un factor clave.

Hacia finales de 2020, Dinamarca creó una “ventanilla única” digital, con la constitución y el funcionamiento de las empresas sin papeles. Esto significa que las empresas ahora solo necesitan un inicio de sesión y un portal para acceder a varios servicios. La autoridad fiscal también ha actualizado la interfaz de su página web para hacerla más fácil de usar. Dinamarca se ha situado a la cabeza de la digitalización y se está adaptando para impulsar la simplicidad, mientras que algunas jurisdicciones apenas están comenzando su transformación digital.

La complejidad en la jurisdicción es limitada, pero pueden surgir inconvenientes como la comprensión de los procesos de configuración básicos y las barreras lingüísticas danesas. Sin embargo, el gobierno se está centrando en añadir cada vez más información en inglés, por lo que esto puede cambiar hacia una mayor simplicidad en el futuro. Las operaciones comerciales contractuales que requieren un establecimiento a corto plazo pueden crear cierta complejidad, ya que requieren una cantidad considerable de administración, a pesar del corto tiempo de operación.

Durante la pandemia, el gobierno puso en marcha paquetes de apoyo que incluían un plazo más corto para tener derecho a los reembolsos para los empleados que enfermaron debido al covid-19, compensación salarial y compensación para ayudar a cubrir los costos fijos de las empresas. Fue útil, pero supuso una carga administrativa para las empresas a la hora de completar el papeleo necesario. También se impusieron multas por la cumplimentación incorrecta de los formularios.

A raíz de la pandemia, se ha debatido sobre el posible aplazamiento de los informes anuales. Esto daría lugar a una mayor flexibilidad, ya que anteriormente había un plazo estricto. Esto refleja las medidas adoptadas durante la pandemia, como el aplazamiento de los plazos, los préstamos y los reembolsos.

Gracias a esta flexibilidad, Dinamarca ha sido capaz de recuperarse con fuerza tras la pandemia y va a seguir siendo una de las jurisdicciones más sencillas en los próximos años.

El gobierno digitalizará donde pueda hacerlo. Han ubicado todos los accesos de las autoridades en un solo lugar, así que cuando ingresas, no necesitas tener cinco inicios de sesión diferentes. En la página web de la agencia tributaria también ha cambiado la interfaz para hacerla más amigable. Asimismo, están empezando a tener cada vez más información en inglés. Es un proceso lento, por supuesto, pero podemos ver los cambios.

Analice los datos de Dinamarca provistos por el Complexity Insights dashboard.

El Índice Global de Complejidad Corporativa

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