Expandiéndose a Latinoamérica: Consideraciones Clave de Recursos Humanos y Nómina

Expandirse a Latinoamérica representa una gran cantidad de oportunidades competitivas, es por ello que debido a la complejidad de cada país, tener un claro entendimiento de las normas y regulaciones locales es crucial. En este folleto podrá conocer información importante en relación al manejo de los Recursos Humanos y Nómina de los 14 jurisdicciones de Latinoamérica.

Actualizado el 22 de Febrero de 2018 | Premium content | 36 páginas

Con una mezcla de países emergentes y economías en auge, incertidumbre política y contrastes extremos en las costumbres comerciales, los países de América no pueden ser categorizados como un todo homogéneo.

Cuando usted opera en varios países y empieza a contratar a sus empleados, debe asegurarse de cumplir plenamente con las regulaciones laborales locales, así como con sus políticas internas de recursos humanos y de nómina.

Descargue* este folleto para poder conocer cómo funcionan los recursos humanos y la nómina en los siguientes países:

Así mismo, obtenga información detallada sobre:

  • Sistema de Seguro Social
  • Asuntos de Contratación
  • Personal Extranjero y Visas de Trabajo
  • Ciclos de Nómina y Horas Extra
  • Legislación de Recursos Humanos

*contenido disponible en inglés

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