Servicios para el cumplimiento de la directiva Whistleblowing de la Unión Europea

La directiva whistleblowing de la Unión Europea (UE) establece un nivel mínimo de protección para quienes denuncien infracciones del Derecho de la Unión Europea. Todos los Estados miembros de la UE tenían que adoptar la normativa, y todas las jurisdicciones debían convertirla en ley antes del 17 de diciembre de 2021.

La implementación supone un gran desafío. Además de los numerosos requisitos de procedimiento, puede ser difícil convencer a los empleados de que presenten una denuncia. Esto puede ser el resultado de la estigmatización asociada a la denuncia de irregularidades en algunas culturas y sociedades.

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¿Qué es la directiva Whistleblowing de la UE?

La directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección de las personas que denuncian infracciones del Derecho de la Unión (directiva de la UE sobre whistleblowing) ha sido aplicada por todos los Estados miembros de la UE. Su objetivo es establecer un nivel mínimo de protección para los denunciantes en todo el bloque.

Las empresas con 50 empleados o más, o con un volumen de negocios de 10 millones de euros o más al año, están obligadas a implementar un sistema de whistleblower. Las instituciones públicas y las autoridades, así como los municipios con una población de 10.000 habitantes o más, también tendrán que cumplir la directiva y poner en marcha procesos de whistleblowing.

Los factores claves a la hora de aplicar los
procesos de whistleblowing son los siguientes:

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Gobernanza

Adoptar una política de whistleblowing, asociada con el código de conducta y los valores de la empresa, que se considere y promueva como una importante herramienta de gestión de riesgos. 

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Comunicación y capacitación

Formación sobre el propósito de la política, cómo acceder a los canales de denuncia, qué protecciones y nivel de confidencialidad están disponibles, y qué implicaría el proceso, incluyendo la información requerida de los empleados como parte de la investigación de una denuncia.

Servicios para el cumplimiento
de la directiva Whistleblowing

Los servicios de whistleblowing que presta TMF Group incluyen la facilitación de una plataforma en línea, una política de denuncias y la asistencia de un oficial imparcial para garantizar que las empresas cumplan los requisitos de la directiva.

Esta combinación ayuda a garantizar que los empleados puedan presentar sus denuncias de forma anónima y dar seguimiento al proceso, desde que ingresa por primera vez en el sistema hasta su finalización.

¿Por qué contactar a TMF Group?

Podemos ser el único punto de contacto para los servicios de whistleblowing, ocuparnos de las denuncias no aplicables/no relevantes y colaborar con todas las partes interesadas cuando las denuncias sean relevantes.

Actuamos como una tercera parte imparcial, fuera de la estructura jerárquica de su empresa, para garantizar la protección de los intereses de un denunciante según la normativa.

TMF Group cuenta con expertos en materia de whistleblowing en todos los Estados miembros de la UE.
Para obtener más información sobre los servicios de whistleblowing de TMF Group, contáctenos hoy mismo y le ayudaremos a comprender cómo la directiva europea puede afectar a su empresa.

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