Budowanie europejskiego portfolio

Wiebe Wijnia, członek zespołu zarządzającego na stanowisku Director Accounting & Consolidation w TMF Group w Holandii, odpowiedzialny za transformację finansową.

Beata headshot

Wiebe, tata dwójki synów i zapalony biegacz, rozpoczął swoją karierę w holenderskim oddziale Deloitte – jednej z „wielkiej czwórki” firm audytorskich, gdzie pracował w dziale audytu, przy dużych krajowych i międzynarodowych projektach w obszarach produkcyjnym, turystycznym i motoryzacyjnym.  Po pięciu latach przeniósł się do Suitsupply - marki mody męskiej - z ponad 100 sklepami w 25 krajach i z globalną platformą e-commerce. Pracował tam w obszarach związanych z kontrolą finansową, księgowością, zarządzaniem gotówką, podatkami, zaopatrzeniem i uczestniczył w projekcie skalowalności biznesu. W czasie jego pobytu w Suitsupply, TMF Group była jednym z najważniejszych zewnętrznych dostawców usług w zakresie zarządzania podmiotami Suitsupply we wszystkich lokalizacjach. 

W październiku 2019 roku rozpoczął pracę w TMF Group, oficjalnie jako Dyrektor ds. Księgowości i Konsolidacji, ale jak sam mówi jego głównym zadaniem jest kierowanie transformacją finansową. Stawia przed sobą zadanie optymalizacji działania obszaru usług wewnętrznych w TMF Group (wewnętrznych działów, które wspierają zespoły pracujące bezpośrednio z klientami) tak, żeby możliwy był jego rozwój w przyszłości.

Zespół Wiebie składa się z 60 pracowników, którzy obecnie zajmują się finansami wewnętrznymi. Skupiają się na księgowości grupowej, fakturowaniu klientów globalnych, kontroli finansowej, business intelligence, księgowości technicznej, kontroli kredytowej oraz rozwoju i innowacji codziennie wywierając wpływ na działanie całej organizacji. 

Jak mówi Wiebie, jego zespół to chętni do nauki, otwarci ludzie lubiący dobrą zabawę. Wiebie dodatkowo dba o utrzymanie „płaskiej struktury”, co pozwala na sprawne i szybkie podejmowanie decyzji, jednocześnie zwracając uwagę na rozwój poszczególnych pracowników i wsparcie w rozwoju menedżerów, którzy mogą zarządzać działem w przyszłości.  

Dołączający do jego zespołu pracownicy Europejskiego Centrum TMF Group staną przed wyzwaniem pracy w odniesieniu do wielu krajów, rynków i procesów globalnych dotyczących m.in. obrotów gotówkowych, płatności i raportowania. To pozwoli im na zdobycie wielu cennych doświadczeń, będą jednak musieli przywyknąć do nowych, zdefiniowanych już procesów, które z czasem będą mogli wraz z zespołem ulepszać. Będą też odpowiedzialni za poszczególne zadania od początku do końca, rzadziej za elementy procesów na które nie mają ostatecznego wpływu.

Wśród zalet pracy w jego zespole Wiebie wymienia oczywiste możliwości rozwoju wynikające z międzynarodowej skali projektów, pracę w dynamicznym, zgranym i otwartym zespole, a także fakt, że jego ludzie odpowiedzialni są za procesy i zadania od początku do końca – dzięki czemu nie muszą brać udziału wyłącznie w części prac, za które odpowiada ktoś inny. Jak podkreśla Wiebe zaangażowanie jest kluczowe i mówi wiele o dynamice pracy i atmosferze zespołu, a więc i o ogólnych wynikach.

Jeżeli chcecie dołączyć do naszego zespołu sprawdźciedostępne oferty pracy.