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Um Chief Financial Officer estabelecendo diversas empresas na Europa aprendeu do jeito mais difícil sobre o compliance. Suas experiências, incluindo ter uma vez enfrentado uma possível conta de US$50 milhões em IVA insuficientemente pagos e multas, levaram ele a prestar mais atenção para estar com uma boa reputação com as autoridades locais quando estava estabelecendo empresas internacionalmente. Obviamente, ele quer se manter anônimo enquanto reflete sobre alguns dos aspectos mais difíceis de se entrar em novos mercados.

A pandemia de COVID-19 mudou fundamentalmente a maneira como as empresas operam a curto prazo e alguns destes impactos devem se estender muito além da crise de saúde. À medida em que a situação evolui, o que os times de recursos humanos devem considerar?

À medida em que as empresas contemplam o futuro, que mudou consideravelmente nos últimos meses, elas também podem querer reconsiderar seus planos de crescimento.

À medida em que o mundo começa a se reabrir, é possível que sua empresa se expanda globalmente se você estiver consciente das complexidades.

Onde a COVID-19 deixa empresas que, antes da crise, estavam buscando expandir-se para novos territórios? Com a sobrevivência sendo o foco para a maioria, somente os planos mais avançados não precisarão ser pausados.

"Acordos de carve-outs transnacionais são a sustentação do mercado global de M&A, oferecendo oportunidades internacionais para corporações e uma plataforma atrativa para fundos de private equity (PE) gerarem valor. Nossa pesquisa exclusiva revela que o apetite para este tipo de transação deve aumentar, e destaca as principais oportunidades e dificuldades na estrada para o sucesso de carve-outs.

Carve-outs transnacionais são cada vez mais comuns, mas erros facilmente evitáveis continuam a causar atrasos – e tempo realmente é dinheiro quando se trata de acordos de longa distância.

O coronavírus está trazendo muitos desafios para empresas em todo o mundo, mas oferecer suporte aos funcionários é uma prioridade.

A TMF Group recebeu mais um reconhecimento significativo por seus serviços de RH e Folha de Pagamento depois de ser classificada entre as três melhores empresas na Avaliação da Matriz de Soluções Peak para Folha de Pagamento Multipaís da Everest Group em 2019 (Everest Group’s Multi-Country Payroll (MCP) Solutions Peak Matrix™ Assessment 2019).

Soluções de tecnologia devem colaborar perfeitamente com a expertise local para que empresas internacionais cuidem de seus funcionários e mantenham a boa reputação onde quer que operem.