Serviços relacionados à Diretiva Whistleblowing da UE

A Diretiva Whistleblowing da UE determina um padrão mínimo de proteção para aqueles que relatam violações das leis sindicais europeias. Todos os Estados-Membros da UE foram obrigados a adotar as regulações, e todas as jurisdições a implementá-las como lei até 17 de dezembro de 2021.  

Esta implementação representa um enorme desafio. Além do grande número de requerimentos processuais, pode ser difícil convencer colaboradores a reportarem. Este pode ser uma consequência do estigma relacionado ao ato de delação em algumas culturas e sociedades.

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O que é a Diretiva
Whistleblowing da UE?

A Diretiva (UE) 2019/1937 sobre a proteção de indivíduos que relatam violações das leis sindicais (a Diretiva Whistleblowing da UE) foi implementada por todos os Estados-Membros da UE. Seu objetivo é determinar um padrão mínimo de proteção para whistleblowers em toda a UE.

Empresas com 50 ou mais colaboradores, ou com faturamento anual de €10 milhões ou mais, são obrigadas a implementar um sistema whistleblower. Instituições públicas, autoridades, assim como municipalidades com uma população de 10.000 ou mais, também devem cumprir a diretiva e implementar processos de whistleblowing.

Os principais fatores a serem considerados quando implementar processos de whistleblowing incluem:

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Governança

Adotar uma política de whistleblowing – conectada ao código de conduta e aos valores de uma organização – que é vista e promovida como uma importante ferramenta de gerenciamento de risco.  

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Comunicação e treinamento

Treinamento relacionado ao propósito da política, como acessar os canais de whistleblowing, quais as proteções e o nível de confidencialidade disponíveis, e o que está envolvido no processo, incluindo as informações requeridas dos colaboradores como parte da investigação de uma declaração.

Serviços relacionados
à Diretiva Whistleblowing

Os serviços relacionados a Whistleblowing da TMF Group incluem facilitar o acesso a uma plataforma online, uma política de whistleblowing e um funcionário de whistleblowing imparcial para garantir que organizações estejam em compliance com os requerimentos da Diretiva.

Esta combinação ajuda a garantir que colaboradores possam submeter suas declarações de forma anônima e acompanhar o progresso de sua submissão, desde o momento em que é enviada ao sistema até a sua conclusão.

Por que usar a TMF Group?

Nós podemos ser o ponto de contato para serviços de whistleblowing, lidando com alegações não-aplicáveis ou não-relevantes, e acionar todas as partes interessadas quando as declarações forem relevantes.

Nós agimos como um terceiro imparcial, fora da estrutura hierárquica da sua organização, para garantir a proteção dos interesses de um whistleblower agindo sob a regulação.

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A TMF Group é uma provedora líder de serviços de suporte administrativo, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo.

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