新加坡社会保障储蓄计划调整一览:CPF 顶限和缴费率

为跟上新加坡经济发展的步伐,新加坡政府提高了老年员工 CPF 顶限和缴费率,这项调整将于 2016 年 1 月 1 日开始实施。

随着经济的快速增长,新加坡政府正面临着人口老龄化和公民退休需求期望越来越高等诸多挑战。和其他亚洲国家一样,新加坡的许多退休老人依靠自己的子女养老。但是,由于平均寿命延长,出生率下降,未来的新加坡退休老人将更加依赖中央公积金 (CPF) 储蓄以满足自己的退休需求。今年早期,新加坡政府采纳了 CPF 顾问小组的建议,决定在 2016 年提高老年员工 CPF 薪金顶限和缴费率,以此改善 CPF 制度,从而应对即将到来的挑战。

根据中央公积金局发布的报告,新加坡将于 2016 年 1 月 1 日起执行的 CPF 缴费率和分配率相比之前有以下变化:

将提高 50 至 60 岁之间的员工的 CPF 缴费率,从而帮助老年员工增添积蓄以满足退休需求。以下调整将适用于自 2016 年 1 月 1 日起的所得工资:

Singapore

*工资收入在 750 新元或以上的员工。对于工资在 500 新元以上但低于 750 新元的员工,将继续逐步实施此员工的缴费率。

雇主增加缴纳的公积金将存入专用账户,而员工增加缴纳的公积金将存入普通账户。

  • 对于私营部门员工和公有部门不可享退休金员工,自 2016 年 1 月 1 日起, 普通薪资(OW) 顶限从每月 5,000 新元上调至每月 6,000 新元。
  • 额外薪资 (AW) 顶限将从 85,000 新元上调至 102,000 新元。
  • CPF 年度限额将从原来的 31,450 新元上调至 37,740 新元。

TMF Group 新加坡分公司为在东南亚和世界其他地区的业务运营提供“一站式”服务。无论是公司成立、会计报告、公司秘书、人力资源和薪资、结构性融资、资金管理,还是私人客户服务,我们都可以为您提供帮助。TMF Group 拥有丰富的本地知识和工作经验,我们可以协助各类公司的运营。如需了解详细信息,请联系我们的新加坡团队

订阅我们的电子快讯以透过电子邮件收到更多相关的最新动态