企业和并购顾问在股权分割或并购交易中低估的事项

参与股权分割和并购交易的公司及顾问往往会低估过程中对交易不利、且最后会影响新公司成败的因素。

若在并购交易(包括分割股权)的规划过程中遗漏了关键部分,而您又没有寻求当地专业人士的支援,这将增加公司的时间和额外成本。在启动这类型的交易之前,特别是业务遍及全球多家公司的,更需要留意多个步骤。而选择一名能协助您准备营运的合作伙伴,对新公司的成立和营运极其有利。

每一项股权分割、合并及收购交易都不同,公司必须密切留意交易结束前和交易结束后90日的步骤。跨司法管辖区和时间紧迫会增加整体交易的复杂性,特别是您对当地要求不完全了解的情况下。因此,以下的检查清单有助于您规划并按照时间表行事,顺利启动新公司的营运。

并购和股权分割的营运准备一览表

  • 法律实体设立
  • 本地董事服务(许多司法管辖区均要求成立董事会)
  • 雇员条例:欧洲《企业转让雇佣保护条例》(TUPE)和其他类似的福利要求 
  • 营业许可证和税务注册
  • 开设银行户口
  • 薪酬注册及后续服务
  • 设立会计系统
  • 符合本地法规的企业秘书流程

公司面临的挑战

公司在股权分割或并购过程中所面临的最大问题是他们低估了完成上述清单所需的时间。

员工保护条例因地而异,取决于您所在的地区及目标地区。这些都是您在股权分割或合并过程中需要考虑的事项。例如,欧洲《企业转让雇佣保护条例》(TUPE)规定,前雇主给予的福利和其他就业条款必须转移给新雇主。若您没有留意这些要求以及如何处理,这可能会影响营运准备和进程。

另一个例子是开设银行户口。这概念看似简单,但如果加上“了解客户”(KYC)要求,可能会额外延长数星期或数月的时间。不了解特定司法管辖区的税务注册和营业许可证要求有可能导致延误,最终阻碍交易完结。

在交易结束和新公司成立后,仍然会出现许多挑战。如果一开始没有设立完善的会计和税务或企业秘书合规系统,有可能会带来麻烦,甚至引发在当地的违规问题,进而导致企业面临罚款、惩罚;在某些情况下甚至会涉及刑事责任。雇员福利必须适用于新业务和员工的所在地区,所以有时难以处理。

为这类交易提供支援的律师和其他顾问都是优秀人选,但他们在操作步骤往往并没有足够的时间或具备专业知识。无论是整个清单或是其中的特定步骤,TMF Group和旗下交易服务专家都能通过与其他法律和财务顾问的合作为您提供支援,协助交易取得成功。

TMF Group

TMF Group清楚了解公司在进行股权分割或并购交易前后需要完成的所有步骤,确保公司做好营运准备。我们可以扩展您公司的业务能力,为您的总部和海外办事处提供实地支援。为了确保您可以实现一个成功及高效的全球并购或股权分割交易,请在交易公布后迅速联系我们,使您的企业或客户能受益于TMF Group交易服务