TMF Group在NelsonHall NEAT评估中荣获薪酬服务供应商“领导者”称号

TMF Group被评定为跨国薪酬细分市场领导者。NelsonHall对TMF Group针对薪酬服务需求的提议进行了评估。

  • TMF Group还被评定为拉丁美洲第二大的全球薪酬供应商,以及俄罗斯最大的薪酬供应商之一。
  • 对于那些试图更好地掌握公司全球薪酬分析的客户而言,‘TMF Connector’等集团产品具有莫大的吸引力。

2016年11月8日– 全球领先的商业服务供应商TMF Group被业内领先的BPO分析公司NelsonHall评定为跨国薪酬细分市场的领导企业;这充分体现了TMF Group满足未来客户需求,为跨国企业带来即时利益的能力。NelsonHall的NEAT评估工具对全世界16家主要的薪酬供应商进行了评估,评估认定TMF Group与其他同类公司相比,能够为企业带来更多的即时利益,并能更好地满足客户未来在跨国薪酬服务方面的需求。

报告对TMF Group的广泛覆盖率给予了好评,这一覆盖率几乎完全(88%)由国内自有员工达成,他们具有丰富的本地知识,对当地合规有深入的了解,能灵活地使用本国货币发票并使用本土语言提供服务。这就确保了TMF Group能够提供稳定而优质的服务,并更好地控制其薪酬操作。

TMF Group还被认定为拉美市场全球薪酬供应商中其中一个领导企业以及俄罗斯最大的薪酬供应商之一。

此外,对于那些试图更好地掌握公司全球薪酬分析的客户而言,‘TMF Connector’等产品具有很大的吸引力。TMF Connector于2016年启用,它提供的人力资源与薪酬平台界面使TMF Group能够获取全球人力资源数据,从而采用简易的格式运行薪酬程序。而作为跨国薪酬解决方案的一部分,TMF Group正在开发一款薪酬门户网站,以全面地考察并控制公司的薪酬数据与操作。

薪酬服务市场

根据NelsonHall的NEAT评估,全球薪酬服务市场预计将在未来五年内大幅增长,并在2020年达到218亿美元。增长主要源于跨国薪酬需求以及对合规关注度的提升。至2020年前,跨国薪酬业务的增长率将达单一国家服务的四倍。亚太与拉美地区的预计增速是整体市场增长的两倍。根据预测,澳大利亚、非洲和中东市场都将实现地域扩张。

报告显示,薪酬服务增长将来自于以下市场:

  • 西方市场,由人力资源云迁移推动的服务增长
  • 新兴经济体,这些市场的公司仍在投资发展,外包解决方案方兴未艾(拉丁美洲、亚太地区特别是澳大利亚)
  • 劳动力不断增加的市场

谈及NelsonHall跨国薪酬市场评估,TMF Group环球商业服务总监Deborah Williams表示:“随着全球薪酬产业不断发展成熟,NelsonHall认为会有越来越多的供应商参与技术投资,为不同地区客户提供薪酬服务。”

“作为市场‘领导者’,TMF Group已在这一领域取得了巨大的成功,对公司综合能力与中间设备产品的开发让我们能够迅速有效地提供更为广泛的服务。这仍将是我们在拓展产品过程中的关注焦点,我们要通过不断的创新与改进,保持公司在全球薪酬服务行业的前沿地位。”

NelsonHall 人力资源外包分析总监Gary Bragar 也表示:“TMF Group 被评定为跨国薪酬细分市场领导者的原因是其提供全球性薪酬服务的能力,他们的业务遍布113个国家,并于大部分的国家雇用熟悉当地知识的本地专家。”

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如需了解更多信息,请联系

TMF Group企业通讯主任Samily Kwok – samily.kwok@tmf-group.com

编辑按:

关于TMF Group

  • TMF Group是地区业务的全球专家。我们的网络遍布80多个国家,具有丰富的当地专业技能与知识,为不同规模的企业在本国与国际市场的业务拓展与经营提供专业的帮助。

  • TMF Group 的客户来自各个不同领域,其规模亦各异,从初创的微企,乃至跨国的大型企业。我们为“福布斯100强”及“富时指数100强”内的60%企业提供服务。

  • TMF Group的全球商业服务已在The Everest GroupNelsonHall的三份独立评估报告中得到了认可,反映了我们雄厚的实力以及创新技术解决方案;这些服务基于全球化管理的模式,有助于增加客户对自身运营的了解和掌控力度。

▪          全球薪资外包领域的主要竞争者拉丁美洲最具实力的薪资服务提供商 - 2015年度Everest多国薪资PEAK模型。

▪          地理覆盖最广,语言能力最强 - 2016年度Everest多国薪资平台评估。

  • 跨国薪酬服务领导者 - 2016年度NelsonHall评估工具NEAT)。

 

NEAT薪酬服务评估

  • NelsonHall评估工具(NEAT)将薪酬服务供应商分为四类:领导者、高成就者、创新者和主要参与者。报告针对薪酬服务商“为企业带来直接利益的能力”对其进行评估,这项能力反映了供应商在本年度的供应交付能力以及代表客户所实现的利益。此外,NelsonHall还会根据企业“满足客户未来需求的能力”进行评估,以衡量供应商是否能在合同的整个周期内对客户提供良好的支持。
  • 关于NelsonHall:NelsonHall是领先的BPS和ITS调研公司。公司以其全球性的供应商和外包市场分析及其研究的质量和深度获得广泛推崇。凭其快速挑选供应商服务“Speed-to-Source”,包括NEAT供应商评估,NelsonHall帮助买方机构显着减低与BPS和ITS采购项目有关的时间和成本。
 
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