Haciendo negocios en China continental
China continental desempeña un papel cada vez más influyente en la configuración del panorama económico mundial y ha sido el mayor contribuyente individual al crecimiento global desde 2008.
Los procesos empresariales se han simplificado en los últimos años gracias a una actitud más acogedora del gobierno chino y a la transformación digital generalizada. Sin embargo, las complejidades regionales exigen que las empresas que hacen negocios en China continental comprendan claramente las normas y reglamentos locales.
Acerca de China continental
China continental es la mayor jurisdicción de Asia oriental. Con más de 1.400 millones de habitantes, es la segunda economía del mundo por PIB nominal.
Como tal, desempeña un papel cada vez más influyente en la configuración del panorama económico mundial. Ha sido el mayor contribuyente individual al crecimiento mundial desde la perturbadora crisis financiera de 2008.
China continental es uno de los principales exportadores del mundo y atrae cifras récord de inversión extranjera directa (IED). Y con el mayor número de nuevos multimillonarios del mundo, la inversión saliente también está aumentando rápidamente a medida que miles de millones de dólares fluyen hacia otros grandes centros de negocios mundiales.
Datos de interés
- PIB en 2022: 17,9 mil millones de dólares [Statista].
- Moneda: Renminbi (RMB, signo: ¥; código: CNY; también CN¥)
- Idioma: Mandarín
- RNB per cápita: 18.151 dólares en 2022 (un 7,74 % más que en 2021) Macrotrends.net].
- Población: 1.425 millones [Worldometer, noviembre de 2023].
- Capital: Pekín
- Sectores clave: industrial, servicios, agricultura, arrendamiento y servicios a empresas, industria manufacturera, comercio mayorista y minorista
- Ciudades clave: Shanghái, Pekín, Chengdu, Shenzhen, Tianjin, Chongqing, Guangzhou, Wuhan
Las empresas ambiciosas que deseen hacer negocios en China continental encontrarán muchas oportunidades para ampliar sus operaciones. Sin embargo, también hay que sortear muchas complejidades. En el Índice Global de Complejidad Corporativa 2023 de TMF Group, esta jurisdicción ocupa el puesto 15 del mundo por la complejidad de su entorno empresarial.
Hacer negocios en China continental requiere un profundo conocimiento del entorno económico local y de las normas y reglamentos que rigen las prácticas empresariales chinas.
Oportunidades de negocio en China continental
China continental sigue siendo una economía en crecimiento y muchas empresas están teniendo éxito en este país. A medida que la globalización económica lleva a más empresas a expandirse a nivel internacional, la jurisdicción se ha convertido en un mercado atractivo debido a la abundancia de oportunidades de inversión y a la enorme base de consumidores.
Es una jurisdicción relativamente compleja para hacer negocios, pero el entorno se ha simplificado en los últimos años, impulsado en parte por una actitud más acogedora del gobierno chino hacia la inversión internacional. Además, ha experimentado una amplia transformación digital de los procesos de constitución y operativos.
El gobierno chino sigue esforzándose para que las leyes sean más transparentes mediante actualizaciones puntuales a través de las redes sociales locales y el sitio web oficial del gobierno. El cambio influyente más reciente es la revisión de la Ley del IVA, cuyo borrador fue publicado conjuntamente por el Ministerio de Finanzas (MOF) y la Administración Estatal de Impuestos (SAT) en noviembre de 2019. Después de recopilar comentarios y sugerencias de todos los sectores de la sociedad, el borrador se revisó por primera vez en diciembre de 2022 y por segunda vez en agosto de 2023.
El gobierno también ha empezado a animar a determinadas industrias, como la química, a aplicar formas alternativas de trabajar que incorporen criterios ESG. Aunque todavía no se trata de legislación, el cambio hacia formas más sostenibles de hacer negocios está siendo reflejado tanto por las empresas como por los consumidores, lo que permite a la jurisdicción prepararse mejor para futuros desarrollos normativos.
En cuanto a los mejores lugares para hacer negocios en China continental, hay varias ciudades que pueden considerarse potencias económicas, como Pekín, Guangzhou, Shanghái y Shenzhen. El gobierno también ofrece incentivos fiscales regionales para fomentar las inversiones en las ciudades occidentales o en determinadas zonas piloto de libre comercio para impulsar su competitividad.
Desafíos al hacer negocios en China continental
Entre los desafíos habituales a los que se enfrentan las empresas que operan en China continental se incluye la comprensión de las diferencias entre ciudades y regiones, que son considerables dado el tamaño geográfico de la jurisdicción y los matices regionales.
Un aspecto especialmente complejo es la legislación y los requisitos de cumplimiento que varían de una provincia a otra y de un municipio a otro, por lo que un conocimiento local actualizado es esencial para el éxito. Otro problema para las multinacionales es el uso del chino como lengua principal de comercio, que crea el reto de una interpretación precisa y la carga de procesos administrativos adicionales.
China continental tiene 31 regiones administrativas provinciales y más de 600 ciudades. Aunque se aplica el mismo ordenamiento jurídico en toda la jurisdicción, en la práctica existen considerables diferencias regionales.
En un mercado tan grande, a muchas empresas les resulta difícil asegurarse de que todas sus entidades y sucursales operan legalmente y cumplen la normativa en las distintas ciudades.
En las ciudades de primer y segundo nivel, esto es menos problemático, ya que existe un ecosistema razonablemente bueno de proveedores de servicios profesionales entre los que elegir. Sin embargo, cuando una empresa se expande a ciudades de tercer y cuarto nivel, puede resultar difícil encontrar un proveedor de servicios calificado que le ayude a realizar los trámites necesarios ante las autoridades gubernamentales.
Cumplimiento y entorno normativo en China continental
Aunque mantenerse al día puede ser una prueba para las empresas, muchos cambios normativos se hacen con vistas a fomentar la IED. Se ha producido un movimiento general hacia operaciones más digitalizadas y transparentes, y los reguladores trabajan sistemáticamente para abrir y simplificar los sectores que pueden tener un mayor impacto positivo en la economía china, como los servicios financieros.
Para atraer talento extranjero, el gobierno amplió la política preferencial del impuesto sobre la renta de las personas físicas para los extranjeros que trabajan en la jurisdicción en agosto de 2023. La prórroga permite a las personas extranjeras que trabajan en China continental disfrutar de beneficios de exención fiscal durante otros cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2027.
La rápida evolución del panorama normativo hace que sea esencial que las empresas trabajen con un socio que tenga conocimientos y experiencia locales para evitar posibles riesgos empresariales.
Contratar y administrar talentos en China continental
La Ley del Trabajo es la legislación laboral básica que se aplica desde 1995. Se formuló para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, reajustar las relaciones laborales y salvaguardar el sistema laboral.
En los últimos años, la Ley del Trabajo se ha revisado con frecuencia, lo que a su vez ha afectado a las funciones de RR. HH., incluidas la contratación y la nómina. Es imperativo que las empresas se familiaricen periódicamente con las actualizaciones de esta legislación.
La versión oficial de un contrato de trabajo debe estar escrita en chino. Normalmente existen tres tipos de contratos de trabajo: contrato de duración determinada, contrato indefinido y contrato por proyecto. Sólo se permiten dos contratos de duración determinada antes de que un empleado sea considerado fijo.
El gobierno chino da la bienvenida a inversores extranjeros, administradores de alto nivel y personal técnico (talento de clase A) para trabajar en la jurisdicción, sin embargo, las vacantes “regulares” dan prioridad a la contratación de locales. Los extranjeros que pretendan trabajar aquí deben tener más de dos años de experiencia laboral pertinente y una formación académica relevante, a menos que cumplan los requisitos para los talentos de clase A.
Cumplir los complejos requisitos para obtener un permiso de trabajo extranjero no es fácil y puede resultar costoso. El visado Z es el permiso que utilizan los extranjeros empleados por una empresa constituida en China continental.
Etapas clave por las que debe pasar una empresa para obtener un permiso de trabajo para un trabajador extranjero
- Obtener una Carta de Notificación del Permiso de Trabajo y una carta de invitación para el posible empleado.
- El empleado solicita un visado Z desde su país de origen (aunque los Representantes Principales y los Representantes Legales pueden solicitarlo en China Continental).
- El empleado pasa un reconocimiento médico una vez en China continental.
- La empresa obtiene un permiso de trabajo para el empleado (válido durante 1-2 años).
- El empleador obtiene un permiso de residencia para el empleado (válido durante el mismo periodo que el permiso de trabajo - entrada múltiple).
Las prestaciones estatales proceden de fondos localizados en zonas urbanas como Pekín, Shanghái, Guangzhou y Chengdu. Los trabajadores rurales no suelen estar cubiertos.
Los cinco seguros sociales cubiertos por el sistema de previsión obligatorio de la jurisdicción incluyen pensiones, asistencia médica, accidentes laborales, desempleo y maternidad, todos ellos parte del marco de seguridad social existente.
El ambiente financiero y fiscal en China continental
Hay muchos requisitos financieros para las empresas extranjeras que hacen negocios en China continental que crean complejidades, como las normas no negociables de presentación de informes reglamentarios. Por ejemplo, si el ejercicio financiero de una empresa es distinto del año natural local de enero a diciembre, la filial local tendrá que realizar el cierre del ejercicio dos veces.
China continental también cuenta con estrictos y restrictivos controles de divisas regidos por la Administración Estatal de Divisas (SAFE). Todas las transacciones transfronterizas están reguladas y supervisadas por el Banco Popular de China y son ejecutadas por bancos comerciales locales.
En los últimos años, la jurisdicción ha ido adoptando normas y requisitos globales de información, como el Estándar Común de Información (CRS) y la Ley de Cumplimiento Fiscal de Cuentas Extranjeras (FATCA).
El tipo normal del impuesto de sociedades es actualmente del 25 %. Se aplica un tipo efectivo del 5% a las pequeñas y medianas empresas con ingresos anuales imponibles de hasta 3 millones de RMB para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2027.
Además, las empresas cualificadas de alta y nueva tecnología están sujetas a un tipo reducido del 15%. En 2008, se introdujo una retención a cuenta del 10 % sobre los dividendos pagados a empresas no residentes, con tipos preferenciales aplicables a los dividendos pagados a determinados países en determinadas condiciones. Los dividendos pagados sobre beneficios anteriores a 2008 siguen estando exentos de retención.
Iniciar un negocio en China continental
Aunque la escala del mercado chino ofrece muchas oportunidades de crecimiento, la compleja normativa que regula las operaciones puede hacer que sea una jurisdicción complicada para constituir una sociedad y hacer negocios.
Sin embargo, el proceso de constitución de una empresa en China continental se ha simplificado en los últimos años, y el gobierno ha reducido el número de pasos necesarios y agilizado el proceso de registro.
La empresa de propiedad totalmente extranjera (WFOE) suele ser la estructura de inversión extranjera preferida. La empresa mixta de inversión extranjera (FIPE) es una forma de entidad relativamente nueva que está ganando popularidad entre los jóvenes empresarios que crean una empresa en China continental por primera vez.
Toda empresa constituida en China continental debe obtener un certificado de registro o una licencia comercial expedida por la Administración Estatal de Regulación del Mercado (SAMR) o su equivalente local.
TMF Group ayuda a las empresas a expandirse en China continental garantizando el pleno cumplimiento de toda la normativa local. Nuestros expertos locales le ayudarán en la creación de su empresa y en su crecimiento continuo.
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