La Declaración de privacidad del Grupo TMF para el tratamiento de datos personales de Candidatos a Empleados (la "Declaración de Privacidad") describe cómo Grupo TMF ("nosotros", "nos" y "nuestro") trata los datos personales de los Candidatos a Empleados ("candidato", "usted", “su”) y confirma el compromiso de TMF de proteger su privacidad.

Grupo TMF utiliza el sistema de TI SaaS (nube) de contratación global de PageUp para realizar actividades de contratación en línea. Grupo TMF hace referencia al Grupo TMF B.V., con domicilio social en Ámsterdam, Países Bajos, y sus filiales ("entidades del Grupo TMF") controladas directa o indirectamente por él.

Entendemos que su privacidad es importante para usted y estamos totalmente comprometidos a proteger sus datos personales en todo el mundo de acuerdo con todas las leyes y normativas aplicables en protección de datos.

Lea por favor atentamente esta Declaración de Privacidad para comprender sus derechos antes de enviarnos sus datos personales.

Al solicitar una vacante y enviar su solicitud de empleo, usted reconoce que ha leído y entendido el contenido de esta Declaración de Privacidad y los términos y condiciones bajo los cuales trataremos sus datos personales.

1. POR QUÉ USAMOS SUS DATOS PERSONALES

Durante el proceso de contratación, recopilamos y utilizamos sus datos personales únicamente para los fines aquí indicados:

• para administrar y procesar su solicitud, incluida la evaluación de sus habilidades e idoneidad para el puesto que usted ha solicitado;
• para la administración del contrato que tenemos con usted;
• para revisar sus referencias y validar sus calificaciones, experiencia e idoneidad para un puesto; para ciertos roles, también podemos realizar verificaciones de antecedentes (si lo permite la ley aplicable);
• para tomar decisiones sobre su posible empleo con nosotros;
• para cumplir con las leyes y normativas aplicables, como normas fiscales, cumplimiento con solicitudes de agencias gubernamentales o servicios judiciales (incluida la entrega de sus datos a agencias gubernamentales con fines estadísticos cuando así lo exija la ley), así como con leyes y normativas laborales que nos apliquen;
• en caso de que surja una disputa legal, para establecer, ejercer y defender (potenciales) reclamaciones legales relacionadas con su proceso de contratación;
• para la gestión de sus datos dentro de los sistemas de IT y los procesos operativos dentro del Grupo TMF (por ejemplo, nuestros sistemas de contratación y recursos humanos);
• cuando visita nuestras oficinas para proceder a su registro como visitante y grabar temporalmente su acceso a determinadas áreas de la oficina a través de cámaras de vídeo CCTV por motivos de seguridad;
• para brindarle oportunidades profesionales dentro del Grupo TMF;
• para identificar futuros puestos que puedan estar disponibles.

2. QUÉ DATOS PERSONALES RECOPILAMOS Y DE DÓNDE

Para participar en el proceso de contratación directamente, es decir, sin la participación de agencias de contratación u otros reclutadores externos, usted deberá crear un perfil de cuenta en el sistema de contratación y reclutamiento del Grupo TMF. Cuando lo haga, le pediremos información relacionada con su cuenta de usuario, como su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Los datos que usted nos proporcione directamente incluyen todos los datos proporcionados en su currículum y otros datos personales que recopilamos con fines de contratación. Estos otros datos pueden incluir: su dirección, nacionalidad, sexo, edad o fecha de nacimiento, experiencia laboral previa, habilidades, calificaciones, certificados, título académico, títulos profesionales y cualquier otra información requerida para una vacante específica.

La ausencia de los datos personales mencionados anteriormente podría dificultar significativamente nuestra posibilidad de evaluar su idoneidad para un puesto determinado y, como consecuencia, afectar los resultados de su proceso de contratación. Es posible que se requiera proporcionar su edad o fecha de nacimiento para que podamos verificar si podemos contratarlo legalmente y solo se lo solicitaremos si lo permite la ley.

Si usted participa en una contratación que se lleva a cabo con la participación de una agencia de contratación u otros reclutadores externos, obtendremos sus datos personales de esas categorías a través de ellos.

También obtenemos datos personales sobre su desempeño o conducta a través de otras fuentes o a través de personas que le refieren, o antiguos empleadores; los datos de verificación de antecedentes se obtienen a través de agencias de selección de empleo (según lo permitido por la ley aplicable), instituciones académicas y/u organizaciones profesionales, situación de inmigración/permiso de trabajo.

Si usted visita nuestra oficina, se requiere su nombre, correo electrónico y número de teléfono para poder registrarle como visitante. Su entrada y salida de la recepción y otras áreas de nuestras instalaciones está monitoreada y grabada temporalmente mediante cámaras de circuito cerrado de televisión. (CCTV).

Categorías Especiales de Datos Personales

Solo por los motivos indicados a continuación, también podemos recopilar y utilizar categorías especiales de datos personales, que incluyen información personal relacionada con su orientación sexual, convicciones religiosas o filosóficas, opinión política, raza, etnia, estado de salud, si usted es un miembro de un sindicato, o si tiene condenas y/o antecedentes penales.

Cuando se requieran dichos datos personales, solo los trataremos cuando:

• tengamos su consentimiento explícito;
• cuando sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones y ejercer nuestros derechos en el ámbito del derecho laboral, de la seguridad social o de la protección social;
• cuando sea necesario para la evaluación de su capacidad laboral;
• cuando así lo exija una obligación legal específica; o
• donde manifiestamente ha puesto esta información a nuestra disposición.

3. LAS BASES LEGALES PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES

Recopilamos y utilizamos sus datos personales de acuerdo con las leyes y reglamentos (de protección de datos) aplicables. Esto significa que solo utilizaremos sus datos personales cuando estos sean adecuados, relevantes y limitados a los fines para los que fueron recopilados (tal y como se establece en el Capítulo 1).

Las entidades del Grupo TMF solo pueden tratar sus datos personales en conformidad con una de las siguientes bases legales:

• para llevar a cabo las gestiones necesarias previas a la celebración de un contrato de trabajo;
• para cumplir con una obligación legal a la que estén sujetos;
• Cuando sea necesario para satisfacer nuestros intereses legítimos (comerciales) (o los de un tercero) siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los intereses o los derechos y libertades fundamentales del candidato; Los intereses legítimos de las entidades del Grupo TMF son aquellos necesarios para asegurar, defender y desarrollar el negocio del Grupo TMF y su gente y para tomar decisiones estratégicas y de responsabilidad corporativa que las entidades del Grupo TMF consideren necesarias; cuando sea necesario, el Grupo TMF informará a los candidatos sobre otros intereses legítimos que sean aplicables;
• cuando una entidad de Grupo TMF ha recabado un consentimiento explícito.

4. CONSERVACIÓN DE SUS DATOS PERSONALES

Conservamos sus datos personales durante el tiempo necesario para satisfacer la finalidad para la que fueron recopilados a menos que:

• usted haya sido contratado, en cuyo caso sus datos pueden conservarse de conformidad con otra base legal, es decir, la existencia de un contrato de trabajo; o
• si usted ha dado su consentimiento al Grupo TMF para conservar sus datos durante un período más largo; el consentimiento proporcionado deberá satisfacer los requisitos legales para un consentimiento válido.

5. CÓMO PROTEGEMOS SUS DATOS PERSONALES

Tomamos medidas organizativas y técnicas para proteger sus datos personales del acceso, divulgación, uso, modificación, daño o pérdida no autorizados. Continuaremos mejorando estas medidas para proteger la seguridad de sus datos personales. Por ejemplo, usamos encriptación de nivel AES-256 o superior, donde se aplica encriptación para garantizar la confidencialidad de los datos; implementamos mecanismos de control de acceso para garantizar que solo el personal autorizado pueda acceder a los datos personales; y sensibilizamos a los empleados sobre la importancia de proteger los datos personales a través de capacitaciones en seguridad y protección de la privacidad. Lea más sobre esto en nuestra Declaración de GDPR.

6. CÓMO DIVULGAMOS Y TRANSFERIMOS SUS DATOS PERSONALES

Para los fines enumerados en el Capítulo 1 anterior, según sea necesario, podemos compartir sus datos personales con:

• miembros dentro del Grupo TMF y entidades del Grupo TMF, tanto en el país donde usted (está solicitando) trabajo como en otros países en los que el Grupo TMF opera, según sea necesario para fines de evaluación, incluidos países fuera del Espacio Económico Europeo, y/o
• terceros que ayudan al Grupo TMF a realizar la selección y evaluación de Candidatos a Empleados, verificación de antecedentes o tal y como se indica en el Capítulo 2 de la Declaración de privacidad.

Esto incluye transferencias a proveedores que utilizamos para tratar datos personales en nuestro nombre, como soporte para nómina y IT, sucesores en el título de nuestro negocio en caso de una transacción corporativa y autoridades reguladoras competentes, autoridades de aplicación y otras agencias gubernamentales.

Estos terceros y los propósitos para la divulgación y transferencia de sus datos personales se incluyen en el Anexo 1 de la Declaración de Privacidad.

Tomamos todas aquellas medidas razonables para garantizar que sus datos personales se tratan y comparten de forma segura y, en todo caso, en conformidad con la Declaración de Privacidad y la ley aplicable. Esto significa que nos aseguraremos de que existan las garantías pertinentes requeridas por ley que permitan la transferencia legal de sus datos personales. Por ejemplo:

• transferimos sus datos personales a las entidades del Grupo TMF que están sujetas a las Normas Corporativas Vinculantes de TMF como Responsable del Tratamiento, cuyo extracto está disponible aquí: Reglas corporativas vinculantes | Grupo TMF (tmf-group.com)
• hemos celebrado contratos con los destinatarios de los datos personales, incluidos contratos basados en la versión más reciente de las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea u otra autoridad supervisora de protección de datos cuando sea necesario; o
• medios equivalentes con entidades fuera del Espacio Económico Europeo que no proporcionen un nivel adecuado en materia de protección de datos.

Usted tiene derecho a recibir una copia de la documentación que demuestre que se han implementado las salvaguardas adecuadas, solicitándola a la dirección indicada en el Capítulo 9 de la Declaración de privacidad.

PageUp funciona a través de y/o incluye funciones operadas por un tercero independiente y contiene enlaces a sitios operados por terceros cuyas políticas con respecto al tratamiento de la información pueden diferir de las nuestras. Sin embargo, estos terceros están obligados a proteger sus datos personales de manera sustancialmente similar a la de PageUp.

7. CÓMO EJERCER SUS DERECHOS

Usted tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación o la eliminación de datos personales que nos haya proporcionado o que hayamos recibido de las agencias de contratación u otros reclutadores externos durante la etapa previa al empleo, a restringir u oponerse al tratamiento de sus datos personales, así como el derecho a la portabilidad de sus datos. Si desea ejercer cualquiera de esos derechos, usted puede comunicarse con nuestro representante de contratación o enviar su consulta de forma centralizada a la dirección indicada en el Capítulo 9 de la Declaración de Privacidad.

Su solicitud debe especificar qué derecho le gustaría ejercer, incluidos los datos personales que deben rectificarse, si los datos personales deben borrarse de la base de datos o, de lo contrario, qué limitaciones le gustaría imponer a nuestro uso de sus datos personales.

Si sus datos personales se tratan en base a su consentimiento, usted puede retirar su consentimiento en cualquier momento. Retirar su consentimiento no afectará a la legalidad de ningún tratamiento que hayamos realizado antes de su retiro, ni afectará al tratamiento de su información personal realizado con una base legal distinta a la del consentimiento. Le pediremos que renueve su consentimiento cada año posterior al envío de su consentimiento.

Usted puede ejercer sus derechos antes mencionados iniciando sesión en el perfil de su cuenta en PageUp o enviando su consulta de forma centralizada a la dirección indicada en el Capítulo 9 de la Declaración de Privacidad. Usted también puede ejercer sus derechos. a través de este formulario: el Formulario de solicitud de Sujeto de Datos del Grupo TMF.

Uste puede presentar una reclamación o queja ante una autoridad supervisora de protección de datos en el país donde vive, si considera que la recopilación, el uso o el tratamiento de sus datos personales infringe esta Declaración de privacidad o la ley aplicable en el país donde se lleva a cabo el tratamiento.

Si usted es residente de California o ciudadano brasileño, consulte nuestro Aviso de Privacidad de la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) o el Aviso de Privacidad de la Ley General de Protección de Datos de Brasil (LGPD) en el Capítulo 10 y el Capítulo 11 de esta Declaración de Privacidad, respectivamente.

8. ACTUALIZACIONES DE ESTA DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD

Nos reservamos el derecho de actualizar o modificar la Declaración de Privacidad según lo exijan las leyes aplicables, los cambios en las medidas organizativas y técnicas u otros conocimientos adicionales. El historial de revisión se incluye en la sección 12 de esta Declaración de Privacidad.

Para notificarle sobre cualquier actualización de esta Declaración de Privacidad, publicaremos la Declaración de privacidad actualizada en PageUp. Además, también podemos optar por notificarle con un aviso por separado por correo electrónico que nos proporcionó, si sus datos se han conservado más allá del procedimiento de contratación.

9. CÓMO CONTACTARNOS

Si usted tiene preguntas o inquietudes con respecto al uso que hacemos de sus datos personales, o si desea ejercer alguno de los derechos establecidos en este documento, puede iniciar sesión en el perfil de su cuenta en PageUp, comunicarse con el representante de contratación local, comunicarse con nosotros a través del formulario de contacto disponible aquí: el Formulario de solicitud de sujeto de datos del Grupo TMF, o enviando una carta o correo electrónico a la siguiente dirección:

TMF Group B.V.
Attn. Chief Privacy Officer
Herikerbergweg 238
1100 DW Amsterdam, Netherlands
Correo electrónico: dataprotection@tmf-group.com

10. AVISO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS RESIDENTES DE CALIFORNIA EN VIRTUD DE LA LEY DE PRIVACIDAD DEL CONSUMIDOR DE CALIFORNIA (CCPA)

Este Aviso de CCPA se aplica a los candidatos que residen en California ("candidatos de California") y complementa la Declaración de Privacidad del Grupo TMF.

Más específicamente, esta sección describe con más detalle nuestra recopilación y uso de sus datos personales según lo exige la CCPA, y se aplica a los datos personales que recopilamos de y sobre los candidatos de California en el contexto de la revisión, evaluación, consideración, gestión, almacenamiento o procesar su solicitud o considerarlo para un puesto en el Grupo TMF.

Este Aviso de CCPA solo aborda la recopilación y el uso de datos personales cubiertos por la CCPA. Si corresponde, usted puede recibir avisos sobre otras prácticas de recopilación de datos para otros datos que están fuera del alcance de la CCPA (por ejemplo, verificaciones de antecedentes).

Qué datos personales tratamos

Las categorías de datos personales que recopilamos y nuestro uso de datos personales pueden variar según el(los) puesto(s) o la ubicación, así como las calificaciones y responsabilidades asociadas. En general, podemos recopilar las siguientes categorías de datos personales sobre usted, cuando corresponda y en la medida en que lo permita la ley aplicable:

• Nombre, información de contacto y otros identificadores;
• Datos especialmente protegidos (“protected classifications”);
• Datos de uso (por ejemplo, Internet u otra información sobre la actividad de la red electrónica, como el historial de navegación, el historial de búsqueda e información sobre su interacción con un sitio web, una aplicación o un anuncio de Internet);
• Audio, vídeo y otros datos electrónicos;
• Historial de empleo;
• Información sobre Educación; y
• Perfiles e inferencias (por ejemplo, inferencias extraídas de cualquier información identificada a lo largo de este Aviso de CCPA o la Declaración de Privacidad más grande para crear un perfil sobre usted).

Información más detallada sobre los tipos específicos de datos recopilados en cada de una las categorías mencionadas anteriormente se pueden encontrar en toda la Declaración de Privacidad.

Por qué tratamos sus datos personales

Del mismo modo, las descripciones detalladas de los propósitos para los cuales recopilamos datos personales y cómo los usamos y divulgamos también se pueden encontrar en la Declaración de Privacidad, pero para facilitar la referencia, reiteramos los propósitos y el uso en esta sección también:

Contratación, contratación, gestión y evaluación de candidatos. Para revisar, evaluar, reclutar, considerar o administrar de otro modo los candidatos y las solicitudes de empleo de California, lo que incluye:

• Programar y realizar entrevistas;
• Identificar candidatos, incluso trabajando con reclutadores externos;
• Revisar, evaluar y verificar la información proporcionada, para realizar verificaciones penales y de antecedentes (cuando corresponda y de conformidad con la ley aplicable), y para examinar o evaluar sus calificaciones, idoneidad y características relevantes;
• Extender ofertas, negociar los términos de las ofertas y evaluar asuntos de salario y compensación;
• Satisfacer las obligaciones legales y reglamentarias;
• Comunicarnos con usted sobre su solicitud y sobre otros puestos similares en los que usted pueda estar interesado;
• Mantener sus datos personales para consideración futura; y
• Apoyar nuestra política y prácticas de igualdad de oportunidades de empleo.

Seguridad y Monitoreo. Para monitorear y proteger nuestros recursos, red, instalaciones y activos, incluidos:

• Supervisar, prevenir, investigar y responder a incidentes de seguridad y privacidad;
• Facilitación y gestión del acceso a controles de acceso físicos y técnicos;
• Supervisar las actividades, el acceso y el uso para garantizar la seguridad y el funcionamiento de nuestros sistemas y activos; y
• Asegurar nuestras oficinas, instalaciones y activos físicos, incluso mediante el uso de sistemas de acceso electrónico y monitoreo de vídeo.

Defensa y Protección de los Derechos. Para proteger y defender nuestros derechos e intereses y los de terceros, incluso para gestionar y responder a reclamos o disputas legales, y establecer, defender o proteger de otro modo nuestros derechos o intereses, o los derechos, intereses, salud o seguridad de otros, incluso en el contexto de litigios anticipados o reales con terceros.

Cumplimiento de las Obligaciones Legales Aplicables. Para fines relacionados con el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables (como la elegibilidad para la contratación, la respuesta a citaciones y órdenes judiciales), así como las evaluaciones, revisiones e informes relacionados con dichas obligaciones legales, incluidas empleo y leyes y reglamentos laborales, la seguridad social y los impuestos, leyes, reglamentos ambientales, leyes y reglamentos de seguridad en el lugar de trabajo y otras leyes, reglamentos, opiniones y guías aplicables.

Cómo contactarnos en los EE. UU.

Si usted tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a nuestro uso de datos personales como se describe en este Aviso de CCPA, comuníquese con nosotros; los detalles de contacto se indican en el Capítulo 9 de la Declaración de Privacidad.

11. AVISO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS BRASILEÑOS EN VIRTUD DE LA LEY GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS DE BRASIL (LGPD)

Este Aviso de privacidad de la LGPD se aplica a los candidatos ciudadanos de Brasil ("candidatos brasileños") y complementa la Declaración de Privacidad.

La LGPD ofrece un nivel de protección de datos personales similar al del RGPD, brindando igualdad de trato al ciudadano brasileño en términos de protección de sus datos personales.

Los siguientes párrafos describen la necesidad de la investigación histórica de los candidatos sujetos a la LGPD y le informan a usted, el candidato, sobre el propósito de dicho tratamiento de datos.

Base legal para el tratamiento

La base legal para el procesamiento de sus datos personales en el contexto de las verificaciones de antecedentes es el consentimiento. El Grupo TMF tendrá en cuenta todos los aspectos y realizará cualquier actividad bajo estricta confidencialidad y siempre con respeto a sus derechos y libertades.

Por qué tratamos sus datos personales

TMF Brasil trata sus datos personales enumerados en el Capítulo 2 de la Declaración de Privacidad con fines de contratación, para futuros (potenciales) empleos y pueden usarse para las actividades relacionadas con el trabajo que realizarán los candidatos. Sus datos personales también se utilizan para llevar a cabo verificaciones de antecedentes para establecer si usted califica como candidato para la vacante. La verificación de antecedentes de los candidatos está de acuerdo con las mejores prácticas de contratación y es necesaria para el cumplimiento adecuado de la evaluación de candidatos realizada por TMF Brasil. La verificación de antecedentes de los candidatos requiere una comunicación previa, y este aviso también sirve para documentar el cumplimiento de este requisito antes de obtener su consentimiento para el tratamiento posterior de sus datos personales para este propósito.

Sus derechos bajo LGPD

Usted tiene derecho a:

• obtener confirmación de la existencia de actividades de tratamiento de su información personal;
• acceder a su información personal;
• rectificar los datos personales incompletos, inexactos o desactualizados;
• obtener la anonimización, bloqueo o eliminación de su información personal innecesaria o excesiva, o de información que no esté siendo procesada de conformidad con la LGPD;
• obtener información sobre la posibilidad de proporcionar o denegar su consentimiento y las consecuencias del mismo;
• obtener información sobre los terceros con los que compartimos su información personal;
• obtener, previa solicitud expresa por su parte, la portabilidad de su información personal (excepto la información anonimizada) a otro proveedor de servicios o productos, siempre que se resguarden nuestros secretos comerciales e industriales;
• obtener la eliminación de su información personal que se trata o si el tratamiento se basó en su consentimiento, a menos que una o más excepciones previstas en el artículo 16 de la LGPD se aplican;
• revocar su consentimiento en cualquier momento;
• presentar una reclamación o queja relacionada con su información personal ante la ANPD (Autoridad Nacional de Protección de Datos brasileña) o ante los organismos de protección al consumidor;
• oponerse a una actividad de tratamiento en los casos en que el tratamiento no se lleve a cabo de conformidad con las disposiciones de la ley;
• solicitar información clara y adecuada sobre los criterios y procedimientos utilizados para una decisión automatizada; y
• solicitar la revisión de decisiones tomadas únicamente sobre la base del tratamiento automatizado de su información personal, que afecten a sus intereses. Estas incluyen decisiones para definir su perfil personal, profesional, de consumo y crediticio, o aspectos de su personalidad.

Cómo y cuándo responderemos a su solicitud

Nos esforzaremos por responder con prontitud a sus solicitudes pero, en cualquier caso, dentro de los 15 días posteriores al momento de su solicitud, a menos que haya solicitado lo contrario.

Si usted presentar una solicitud de rectificación, eliminación, anonimización o bloqueo de información personal, nos aseguraremos de comunicar su solicitud de inmediato a otras partes con las que hayamos compartido su información personal para permitir que dichos terceros también cumplan con su solicitud, excepto en los casos en que se demuestre que dicha comunicación es imposible o implica un esfuerzo desproporcionado de nuestra parte.

Transferencia de datos personales fuera de Brasil permitida por la ley

Estamos autorizados a transferir su información personal fuera del territorio brasileño en los siguientes casos:

• cuando la transferencia sea necesaria para la cooperación jurídica internacional entre órganos públicos de inteligencia, investigación y persecución, según los medios legales previstos por el derecho internacional;
• cuando la transferencia es necesaria para proteger su vida o seguridad física o la de un tercero;
• cuando la transferencia es autorizada por la ANPD (Autoridad Nacional de Protección de Datos);
• cuando la transferencia resulte de un compromiso asumido en un acuerdo de cooperación internacional;
• cuando la transferencia es necesaria para la ejecución de una política pública o atribución legal de servicio público;
• cuando la transferencia es necesaria para el cumplimiento de una obligación legal o reglamentaria, la realización de un contrato o trámites previos relacionados con un contrato, o el ejercicio ordinario de derechos en procedimientos judiciales, administrativos o arbitrales.

Cómo contactarnos en Brasil

Usted puede presentar su solicitud expresa para ejercer sus derechos de forma gratuita, en cualquier momento, utilizando los datos de contacto proporcionados a continuación en el Capítulo 9 de la Declaración de Privacidad, o a través de su representante legal. Para los candidatos brasileños, le recomendamos que se comuniquen directamente con el departamento local de recursos humanos de TMF Brasil o envíen un correo electrónico al responsable local de protección de datos a Dpo.brazil@tmf-group.com.

12. HISTORIAL DE REVISIÓN

ANEXO 1 LISTA DE TERCEROS QUE TRATAN DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS TRATADOS EN NOMBRE DEL GRUPO TMF*

• Tenga en cuenta que las entidades del Grupo TMF en su país pueden haber contratado a otros terceros para cumplir con los fines de indicados en el Capítulo 1. Envíe una solicitud a su representante de contratación local para recibir información sobre estos terceros locales o envíe su solicitud a la persona de contacto indicada en el Capítulo 9 de la Declaración de Privacidad.

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Declaración de privacidad del candidato a empleado de agosto de 2022