Las 10 jurisdicciones menos complejas para hacer negocios en 2025
Las empresas que consideran la expansión transfronteriza a menudo se sienten intimidadas por la multitud de complejidades que deben superar. Desde la incertidumbre regulatoria y los riesgos de cumplimiento hasta los costos ocultos y la imprevisibilidad financiera, hacer crecer su negocio internacionalmente puede parecer abrumador. Por lo tanto, es esencial contar con información en la que pueda confiar.
Nuestro Índice Global de Complejidad Corporativa (GBCI) y su informe correspondiente exploran los factores clave que impactan la complejidad de los entornos empresariales cada año. El informe proporciona un análisis en profundidad y una clasificación de 79 de los mercados más prominentes del mundo.
Pero, ¿cuáles son las jurisdicciones que se clasifican como las menos complejas para hacer negocios este año? Vamos a descubrirlo.
Nuestro ranking del GBCI tiene como objetivo proporcionar una comprensión clara de los desafíos y oportunidades que las empresas probablemente encontrarán en sus jurisdicciones elegidas. Los mercados que se enumeran a continuación son algunos de los más simples del mundo para la expansión transfronteriza, pero aún existen ciertos desafíos que superar. Navegar exitosamente por estos obstáculos, particularmente en estas 10 jurisdicciones, presenta a las empresas inmensas oportunidades de crecimiento.
Las 10 jurisdicciones menos complejas
70. República Checa
La República Checa pasa del puesto 69 al 70 en el GBCI de este año. Durante los últimos doce meses, la jurisdicción ha implementado medidas para simplificar determinados aspectos del sector de nómina y recursos humanos, que incluyen ajustes a la legislación fiscal y directrices más claras en relación con el teletrabajo.
A pesar de estos cambios positivos y su baja complejidad general, los desafíos persisten, en particular, en lo que respecta al cumplimiento de los estrictos protocolos para la prevención del lavado de dinero y la lucha contra el terrorismo impuestos por los bancos. En ocasiones, estos protocolos requieren presencia física para la apertura de cuentas, lo que aumenta la complejidad operativa.
Las tendencias del mercado laboral muestran un entorno competitivo con bajo desempleo y alta rotación de personal. La demanda de profesionales de TI sigue siendo significativamente mayor que la oferta, lo que intensifica los desafíos de contratación. Además, cabe destacar los cambios demográficos y la afluencia de trabajadores calificados de Ucrania y Asia Central debido a la ubicación estratégica de la República Checa. Sin embargo, ello se ve contrarrestado por la tendencia de los ciudadanos checos a trasladarse a otras jurisdicciones en busca de oportunidades.
Se prevén elecciones dentro de aproximadamente un año, con un posible cambio de gobierno en un año y medio. Los partidos más populistas lideran las encuestas, lo que sugiere posibles cambios en el panorama político más allá de este año. Además de la legislación de la UE, que afecta uniformemente a los países miembro, la República Checa se mantiene alineada con la dirección general de la UE. Por lo tanto, la complejidad de operar en la República Checa es muy baja.
71. Curazao
Curazao pasa del puesto 78 al 71 en el ranking de este año. Si bien la jurisdicción aún cuenta con un entorno empresarial generalmente estable, los acontecimientos recientes han introducido complejidades específicas, en particular en materia de nómina y recursos humanos.
En Curazao, esta área presenta desafíos particulares debido a la existencia de regulaciones estrictas, comparables a las de los Países Bajos. Ello implica procesos más complejos en lo que respecta a la contratación, el despido y la gestión de licencias por enfermedad. Por ejemplo, para despedir a un empleado, se deben cumplir estrictos trámites legales y largos plazos de preaviso. En los últimos doce meses, las aclaraciones legislativas, incluso las relativas a los requisitos de sustancia y la introducción del registro de Beneficiaros Finales Globales (UGO), que cumple con las normas internacionales, han tenido un impacto directo mínimo en las empresas.
Los cambios regulatorios recientes , como los relacionados a los beneficiarios finales globales (UGO) y la prevención del lavado de dinero (AML), han mejorado las medidas de transparencia en Curazao y, en consecuencia, la jurisdicción se encuentra más alineada a las normas internacionales. Si bien en principio exigen un cumplimiento más riguroso por parte de las empresas, estas actualizaciones finalmente hacen que la jurisdicción sea más atractiva para las multinacionales sin añadir mayor complejidad, ya que estas medidas son estándar en otras jurisdicciones donde operan.
Observamos que Curazao se está convirtiendo en una jurisdicción menos atractiva, en gran parte, debido a los acontecimientos internacionales, que hacen que sea cada vez más difícil para los clientes establecer estructuras tributarias. Por lo tanto, es esencial crear grandes estructuras o subconjuntos sustanciales, aunque el país está perdiendo popularidad como destino para estos fines. Esta tendencia refleja un declive generalizado en el mercado, que afecta no solo a Curazao, sino también al sector financiero en su conjunto.
72. Islas Vírgenes Británicas (IVB)
Las Islas Vírgenes Británicas (IVB) ocupan el puesto 72 en el GBCI 2025. Las IVB continúan beneficiándose de la alineación regulatoria con las normas internacionales, lo que proporciona un entorno estable para las entidades multinacionales.
Los principales desafíos para las empresas internacionales que operan en la jurisdicción surgen de la complejidad de sus estructuras comerciales. Si bien las operaciones simples son sencillas, las estructuras más complejas, especialmente las que involucran fideicomisos, requieren un análisis detallado, lo que prolonga el proceso de admisión y puede causar frustración en los clientes debido a las demoras. Es fundamental gestionar las expectativas de manera eficaz.
Los recientes cambios legislativos también han sumado complejidad. Desde el 1 de enero del año pasado, todas las empresas deben presentar sus declaraciones anuales a través de un agente registrado, lo que aumenta los procesos de diligencia debida y también las cargas de cumplimiento. Además, las normativas recientes, cuya entrada en vigor se prevé para fines de 2025, incluyen la presentación privada de registros de socios y beneficiarios finales.
A pesar de estos ajustes, se sigue prefiriendo a las IVB por su sistema de cumplimiento estructurado y sus rápidos tiempos de respuesta, facilitados por su sistema de registro en línea.
Los frecuentes cambios legislativos son el aspecto más desafiante. Cada vez que creemos haber alcanzado el cumplimiento, la normativa evoluciona. Estos cambios constantes son necesarios porque competimos con otras jurisdicciones de todo el mundo y tenemos la obligación de ajustarnos a las normas internacionales. Para tener éxito en este entorno competitivo, es esencial cumplir con las normas establecidas por organizaciones como la OCDE. Por lo tanto, las IVB adaptan y modifican continuamente su legislación para satisfacer estos requisitos externos, lo que deriva en actualizaciones periódicas casi todos los años.
73. Jamaica
Jamaica ha mejorado ligeramente su clasificación, pasando del puesto 70 al 73 en 2025. El país sigue siendo una de las jurisdicciones más sencillas en todo el mundo en materia de Gestión Global de Entidades, una fortaleza clave que es impulsada por un marco regulatorio consistente y un entorno político estable. Si bien históricamente el área de contabilidad e impuestos en la región se ha considerado relativamente compleja, en 2024 se han observado avances positivos hacia la simplificación. Todas las empresas registradas ahora pueden presentar sus impuestos en línea, lo que reduce significativamente la complejidad y mejora el cumplimiento.
Jamaica también se está posicionando estratégicamente como un centro logístico que conecta el Canal de Panamá, el Caribe y Sudamérica. Esta iniciativa busca aprovechar las ventajas geográficas del país para impulsar el crecimiento económico. Sin embargo, existen desafíos para gestionar los riesgos de la cadena de suministro mediante la diversificación y el acopio de materiales esenciales. El país enfrenta problemas constantes debido a la migración de trabajadores calificados, especialmente en el sector de la construcción, lo que impulsa la contratación de mano de obra extranjera para cubrir la escasez.
Jamaica también ha avanzado en la adopción de políticas de trabajo remoto. Las medidas legislativas que apoyan la flexibilidad horaria y el trabajo remoto han sido fundamentales para mantener la productividad y reducir la complejidad laboral. El entorno empresarial general ha mejorado gracias a la digitalización y al posicionamiento económico estratégico, si bien los desafíos en el mercado laboral y la gestión de la cadena de suministro requieren atención continua.
El objetivo de Jamaica es consolidarse como un centro neurálgico que conecte el Canal de Panamá, el Caribe y Sudamérica. Recientemente, se han realizado importantes avances en el puerto de Kingston, reconocido como el séptimo puerto natural más grande del mundo. Las obras de dragado y profundización en curso buscan albergar buques de mayor tamaño, mejorar su capacidad de atraque en nuestros puertos y facilitar transiciones más fluidas a otros destinos.
74. Países Bajos
Los Países Bajos siguen siendo una de las jurisdicciones menos complejas para las operaciones comerciales, manteniendo la misma posición en el ranking que en 2024 y ubicándose entre las 10 últimas jurisdicciones. Esta estabilidad se debe principalmente a su enfoque orientado al cliente en materia de leyes, regulaciones y procesos, a pesar del aumento de algunas dificultades en determinadas líneas de servicio.
Los servicios de gestión global de entidades se han vuelto más complejos, principalmente debido al aumento de los requisitos regulatorios en materia de prevención del lavado de dinero y financiación del terrorismo, lo que repercute en los servicios de provisión de directores y domiciliación. Sin embargo, los servicios de contabilidad e impuestos siguen siendo relativamente sencillos, gracias al marco estandarizado que proporcionan las NIIF.
Por su parte, las singulares regulaciones fiscales locales contribuyen a la complejidad del sector de nómina y recursos humanos, convirtiéndolo en el sector de servicios más complejo del país. A pesar de ello, y aunque aún se encuentra en sus primeras etapas de gobierno, la nueva administración parece tener una mayor vocación empresarial y la intención de atraer empresas internacionales, en consonancia con la tradición del país de celebrar tratados bilaterales de inversión (TBI) que protegen las inversiones internacionales.
Las tendencias del mercado laboral muestran mayor estabilidad, con modelos de trabajo híbridos y flexibles que se están convirtiendo en la norma luego del COVID. Esta flexibilidad laboral y el interesante marco legal siguen atrayendo inversiones multinacionales, especialmente en sociedades holding neerlandesas, gracias a la sólida y extensa infraestructura del país.
La estabilidad y la certeza son importantes para muchas empresas, algo que los Países Bajos pueden ofrecer. "El país es una opción atractiva para la inversión extranjera y, cada vez son más las firmas de capital privado del Reino Unido y Estados Unidos que desean adquirir activos en los Países Bajos.
75. Jersey
Jersey ocupa el lugar número 75 en el ranking de este año, pasando del puesto 72 en 2024. Sin embargo, persisten los desafíos, en gran parte debido al panorama regulatorio tanto dentro como fuera de la UE, así como a los cambios en la normativa financiera internacional. La reciente visita del Comité de Expertos sobre la Evaluación de Medidas contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo (MONEYVAL), ha significado un mayor escrutinio y la adopción de medidas regulatorias que, si bien pretenden fortalecer la jurisdicción, han añadido mayor complejidad para las empresas. Las iniciativas de la Comisión de Servicios Financieros de Jersey (JFSC) y la Asociación Financiera de Jersey para mejorar la colaboración con el sector son loables, pero el camino sigue siendo intrincado. El mayor escrutinio regulatorio tiene un impacto particular en las operaciones comerciales locales y plantea interrogantes acerca de que Jersey sea su base.
Existen oportunidades, particularmente en China continental, mientras que el histórico corredor de Estados Unidos enfrenta posibles cambios debido a los cambios en las políticas comerciales del país. Las relaciones europeas siguen siendo vitales, pero la evolución de las regulaciones las torna más complejas. El alto costo de vida, la crisis de la vivienda y las tasas de deserción (de alrededor del 20 %) continúan presionando a las empresas locales. Las empresas más grandes se benefician de grupos de recursos más amplios y centros de entrega regionales, que son instalaciones o ubicaciones utilizadas para brindar y administrar servicios y así mitigar algunas de las presiones que enfrentan las empresas locales. Si bien aún existen ciertas limitaciones debido a dichas presiones, el trabajo remoto también ha reducido algunas de ellas al ampliar el grupo de recursos. Jersey continúa luchando por mantener su atractivo en medio de desafíos regulatorios y macroeconómicos, esforzándose por equilibrar el cumplimiento y la viabilidad operativa.
El escrutinio sobre las empresas locales en relación con sus estructuras operativas y el uso de la jurisdicción se está intensificando, y los entes reguladores cuestionan a los clientes que utilizan Jersey como base de sus operaciones sin tener vínculos directos con esta ubicación. La percepción global de que los centros financieros internacionales como Jersey son paraísos fiscales y los cambios derivados de la tributación BEPS impulsan estas preocupaciones. Además, la intención del Partido Laborista de equiparar el impuesto sobre las ganancias de capital con las tasas del impuesto sobre la renta en el Reino Unido también añade complejidad.
76. Hong Kong, Región Administrativa Especial
Hong Kong, RAE, se mantiene en el puesto 76 GBCI para 2025. La región ofrece un entorno empresarial estable y favorable, caracterizado por un régimen fiscal sencillo y de baja tributación que resulta atractivo para las empresas internacionales. La simplicidad del sistema tributario del país sigue siendo un punto fuerte, convirtiéndolo en una de las jurisdicciones menos complejas en materia de contabilidad e impuestos. El régimen es estable, con cambios mínimos, lo que se traduce en previsibilidad para las empresas. Cabe destacar que a pesar de añadir un nivel más de complejidad, la nueva regulación que permite a las empresas extranjeras redomiciliarse en Hong Kong, RAE sigue ofreciendo tasas impositivas bajas.
El mercado laboral en Hong Kong, RAE, es dinámico, con bajas tasas de desempleo y una amplia diversidad talento. Sin embargo, se observa una tendencia a la emigración de talento local, compensada por la afluencia de profesionales de China continental. También se vislumbra un aumento de la demanda de competencias tecnológicas, como la experiencia en inteligencia artificial y transformación digital. Hong Kong, RAE, ofrece flexibilidad laboral, pero a diferencia de China continental, la preferencia por el trabajo remoto es menor debido a que las distancias a los lugares de trabajo son más cortas y las viviendas menos espaciosas. Muchos empleados prefieren trabajar desde la oficina para tener más eficiencia.
El panorama geopolítico, en particular las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China continental, afecta la posición de Hong Kong, RAE, como intermediario en el comercio global. La complejidad de las rutas comerciales y las tasas de interés también influyen debido a la vinculación de la moneda con el dólar estadounidense.
Al comparar las operaciones de nómina en diversas jurisdicciones, como Japón, China continental y Australia, Hong Kong, RAE, destaca por su facilidad y simplicidad, especialmente para los empleadores. El entorno empresarial local es propicio para nuevas empresas, ya que constituir una sociedad es sencillo y la legislación laboral local es fácil de entender. Además, la ausencia de contribuciones a la seguridad social simplifica aún más la nómina; solo se exige a los empleadores una contribución mínima al Fondo de Previsión Obligatorio (FPP). Estos factores, en conjunto, contribuyen al atractivo de Hong Kong como un lugar sencillo para operar.
77. Nueva Zelanda
Nueva Zelanda ocupa el puesto 77 en el GBCI 2025, manteniendo su reputación como un lugar sencillo para las operaciones comerciales. Esto se debe en gran medida a la proactividad del gobierno para acoger la inversión extranjera y a la simplificación de los procesos administrativos. Si bien la facilidad para registrar empresas y configurar las nóminas es igual que el año pasado, el alto costo de la vida sigue siendo un obstáculo importante que afecta los costos operativos y las iniciativas de expansión.
El enfoque se mantiene en apoyar a las PyMES, ya que siguen dominando el mercado. Las empresas multinacionales (EMN) experimentan cambios mínimos en sus políticas, lo que refleja un enfoque hacia los intereses nacionales en lugar de los internacionales. Si bien Nueva Zelanda cuenta con soluciones de logística de terceros (3PL) sofisticadas y eficientes para la gestión de la cadena de suministro, aún está rezagada respecto a otras jurisdicciones en cuanto a avances tecnológicos generales. La dependencia del comercio, especialmente en los sectores lácteo y forestal, subraya la necesidad de acuerdos estables para mitigar los riesgos en la cadena de suministro.
Mientras tanto, el mercado laboral ha cambiado, lo que dificulta la búsqueda de empleo, en contraste con las dificultades del año pasado para atraer talento en un contexto de altas exigencias salariales. El trabajo flexible sigue siendo común, pero se observa una tendencia hacia el aumento del trabajo presencial para impulsar la productividad. La futura legislación para atraer grandes inversores podría afectar ligeramente el panorama empresarial, pero no se esperan reformas significativas.
La legislación futura flexibilizará los requisitos para obtener visas de inversión, lo que permitirá invertir entre 10 y 15 millones de dólares en fondos gestionados o empresas. Al mantener estas inversiones durante cuatro años, los inversores pueden obtener una visa para residir en Nueva Zelanda. Este cambio legislativo forma parte de la estrategia del gobierno para atraer a personas adineradas a Nueva Zelanda.
78. Dinamarca
Dinamarca ocupa el puesto 78 en el GBCI 2025, en comparación con el puesto 77 que ocupaba en 2024, y mantiene su compromiso con un entorno empresarial optimizado, caracterizado por leyes, regulaciones y condiciones económicas estables. El enfoque en la digitalización continúa facilitando la creación de empresas y la presentación de información, reduciendo tanto el tiempo como la complejidad. Además, las importantes inversiones en IA y tecnología facilitan aún más la actividad empresarial.
Los desafíos para abrir cuentas bancarias, por su parte, persisten debido a las estrictas regulaciones y las normas "conozca a su cliente" (KYC), aunque se han observado mejoras en este proceso en los últimos años. Dinamarca continúa con la desregulación local para compensar la complejidad adicional de las regulaciones de la UE, lo que aumenta su atractivo para la inversión extranjera.
El mercado laboral en Dinamarca está experimentando cambios luego del COVID, con una ligera mejora en la facilidad para encontrar personal. El trabajo remoto sigue siendo frecuente, aunque las empresas se están reorientando hacia modelos híbridos más equilibrados.
En comparación con 2024, el enfoque principal sigue siendo mantener un entorno digital eficiente y condiciones estables para las operaciones comerciales. El panorama político y social se ha mantenido estable, con iniciativas tendientes a la simplificación legislativa. De cara al futuro, el enfoque proactivo de Dinamarca hacia la innovación y la eficiencia operativa posiciona favorablemente al país en el mercado global.
Dinamarca es conocida por su estabilidad política y económica, lo que la convierte en un lugar atractivo para las operaciones comerciales. También es reconocida como uno de los países líderes en digitalización, con importantes iniciativas en marcha para optimizar los procesos empresariales y atraer inversión extranjera. Además, tanto el gobierno como el sector privado están invirtiendo activamente en proyectos de inteligencia artificial y tecnología, lo que consolida la posición de Dinamarca en el sector tecnológico.
79. Islas Caimán
Las Islas Caimán se mantienen como la jurisdicción menos compleja, ocupando el último puesto del GBCI un año más. Esta estabilidad se atribuye a la madurez de sus sistemas financieros, la estabilidad del entorno político y los altos niveles de digitalización.
El enfoque de la jurisdicción en los servicios financieros y el turismo ha optimizado las operaciones, en particular gracias a su neutralidad fiscal y a una infraestructura digital bien desarrollada, lo que permite operaciones remotas eficientes. Sin embargo, los desafíos persisten, en particular en la comprensión del cumplimiento normativo y la falta de experiencia en regulación y cumplimiento.
Se han producido actualizaciones normativas menores, como cambios en las regulaciones sobre beneficiarios finales, pero estas no han afectado significativamente la complejidad operativa. Mientras tanto, el comercio internacional sigue estando influenciado principalmente por Estados Unidos, y los desafíos del mercado laboral persisten debido a la escasez de personal experimentado y a las dificultades para retener el talento local y expatriado.
Las Islas Caimán cuentan con un sistema financiero altamente desarrollado y un entorno maduro, tanto política como económicamente. En el sector financiero, nuestras islas son quizás las islas caribeñas más conocidas para Estados Unidos. Esta distinción surge del enfoque estratégico que las Islas Caimán han mostrado a lo largo de los años en sectores clave, en particular las finanzas y el turismo.
El Índice Global de Complejidad Corporativa 2025
En TMF Group, transformamos la complejidad en oportunidad. Con décadas de experiencia en servicios empresariales globales, podemos ayudarte a expandir tu negocio sin problemas.
Este artículo es un extracto de la última edición del Índice Global de Complejidad Corporativa. Descargue el informe completo aquí - GBCI 2025: Hundirse o salir a flote – definiendo el rumbo del crecimiento empresarial en un mundo cada vez más incierto.
