Tão diversos quanto os clientes que atendemos
Como empregador que apoia a igualdade de oportunidades para todos, estamos trabalhando para acelerar a paridade de gênero no local de trabalho. Nós progredimos e buscamos fazer a diferença, defendendo e moldando um ambiente de trabalho diversificado por meio de políticas e iniciativas de recrutamento direcionadas para serem inclusivas e igualitárias em termos de gênero.
Na TMF Group, temos o orgulho de nossa equipe global multicultural, em particular das líderes femininas de alto escalão que temos em nossos negócios. Elas trazem consigo estilos de gestão e formas de operação diferentes e únicos, para ajudar a criar a diversidade que precisamos para sermos uma empresa de sucesso.
As iniciativas incluem:
- um programa de mentoria sob medida para mulheres, com grupos dedicados, para estimular talentos
- processos de revisão de talentos que identificam candidatas para o planejamento de sucessão
- treinamento sobre preconceito inconsciente para ajudar a eliminar a desigualdade no local de trabalho
- divulgação regular de perfis de mulheres na empresa, destacando suas realizações
- uma liderança global de diversidade e inclusão (Diversity and Inclusion – D&I), com líderes locais em cada um de nossos mercados para aprimorar nossa capacidade de abordar tópicos relacionados a D&I
- confirmação da abordagem sobre gênero como tema prioritário para atividades de D&I.