TMF Fund Management S.A.

A TMF Group estabeleceu uma política de remuneração que estabelece princípios aplicáveis à remuneração da alta direção, com todos os membros da equipe tendo um impacto substancial no perfil de risco das operações financeiras, e todos os membros da equipe cumprindo funções de controle independentes.

A TMF Group decidiu aplicar o princípio de proporcionalidade, como previsto nas diretrizes, portanto a política de remuneração foi concebida de forma que seja apropriada a seu tamanho, à organização interna, ao escopo e à complexidade de suas atividades.

A política procura o equilíbrio apropriado entre elementos de remuneração fixos e variáveis alinhados à estratégia de negócios, objetivo, valor e interesse da IFM.

A política também integra riscos de sustentabilidade no processo de tomada de decisão de investimentos, de acordo com as funções e responsabilidades atribuídas aos membros da equipe da TMF Group.

Quando executar pedidos, a TMF Group age sempre em prol dos interesses dos Fundos, e tomará todas as medidas adequadas para obter o melhor resultado possível para seus clientes, levando em consideração os seguintes fatores:

• Preço do instrumento financeiro;
• Custos;
• Velocidade;
• Probabilidade de execução;
• Probabilidade de acordo;
• Tamanho da transação;
• Natureza da transação;
• Qualquer outra consideração relevante à execução do pedido.

A importância relativa dos fatores de melhor execução mencionados acima é baseada em experiência e julgamento, por tipo de produto, respeitando as informações de mercado disponíveis no momento da operação e levando em consideração as características da estratégia de investimento do fundo e as características do cliente (incluindo sua categorização).

As cláusulas descritas na Política de Reclamações listadas abaixo descrevem como possíveis reclamações são administradas dentro da TMF Group. Através da implementação desta política, a TMF Group garante que as queixas são tratadas de forma diligente e dentro de prazos aceitáveis.

Esta política foi desenvolvida para lidar com reclamações recebidas de investidores dos Fundos geridos pela TMF Group durante o cumprimento de suas atividades profissionais.

O propósito é analisar qualquer possível queixa feita pelos Investidores para avaliar imparcialmente cada caso.

Aqui estão as informações adicionais para que acionistas dos Fundo

A TMF Group empenha-se em exercer os direitos de voto de acionista em prol dos interesses dos investidores dos Fundos, independentemente de terceiras partes e de acordo com os objetivos da política de investimento do respectivo Fundo. Se a função de gestão de portfólio é delegada a um gestor externo, o exercício dos direitos de voto também é delegado a ele. Neste caso, a TMF Group garante, em sua due diligence inicial e durante o monitoramento, que a estratégia do gestor delegado tem um planejamento adequado e efetivo para determinar quando e como serão exercidos os direitos de voto anexados aos instrumentos dos portfólios geridos por eles, em prol do benefício exclusivo do Fundo e de seus investidores.

A TMF Group está comprometida com a investigação e monitoramento de possíveis conflitos de interesse que podem surgir internamente na empresa ou dentro dos Fundos e seus investidores, onde aplicável. A TMF Group estabeleceu um processo onde possíveis circunstâncias de conflitos de interesse são monitoradas e, quando necessário, divulgadas ao Fundo e seus investidores, onde aplicável. Um profissional de compliance da TMF Group está encarregado das funções mencionadas acima, relacionadas ao monitoramento de conflitos de interesse.

Nossa política de risco de sustentabilidade pode ser acessada aqui.

As divulgações relacionadas a SFDR podem ser acessadas aqui.

A lista de subdepositários pode ser acessada aqui.