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作为客户关键的合规合作伙伴,我们的重要职责是协助客户遵守规章。

我们致力于将可持续发展融入运营和决策之中,力求通过自身行动为利益相关方创造长期价值。我们竭尽全力确保每一步都正确行事。为了遵守ESG要求并不断改进,我们还制定了健全的企业治理程序。


Drone shot of a vineyard field featuring a winding dirt road highlighting the lush rows of grapevines

可持续与环境

TMF Group致力于最大限度地减少自身碳足迹,并敦促遍布全球86个司法管辖区的125家办事处采取环保措施。

作为联合国全球契约组织的成员,我们承诺遵守其环境原则,其中规定企业应:

  • 支持采用预防性方法应对环境挑战
  • 采取主动行动,推动更为深远的环境责任
  • 鼓励开发和推广环保技术。

2025年,经EcoVadis对我们的可持续发展实践开展同业对比综合评估后,TMF Group荣获铜牌评级。

社会责任与行动

Group photo at workplace with diverse team smiling

多元、平等与包容

TMF Group业务遍及87个司法管辖区,以多元化为发展动力。我们的员工涵盖超过115个国籍,年龄分布在17岁到70岁之间,全球女性员工占比达67%。这种多元背景和经验的组合,助力我们为客户提供深刻洞察和优质服务。

作为一家包容性企业,我们反对一切形式的歧视,致力于赋能每位员工充分发挥自身潜能,不论其年龄、种族、宗教或信仰、家庭或婚姻状况、神经多样性和/或身体残疾、性别或性取向为何。

TMF Group不关注背景,我们热忱欢迎每一位有才能、有潜力的人士加入,致力于为所有人提供平等的工作机会。我们重视在职员工培养和晋升,公平公正地向所有人开放高级职位机会。

A woman dressed in a business suit is holding a tablet, working on invoicing and accounts receivable

本地和全球倡议

借助本地计划,我们的团队可进一步了解所在职场的多元、平等与包容政策。此外,我们在全球层面推出了专项计划,聚焦推动包容性,促进女性职业发展,并在全球范围内招贤纳士。

我们的全球CSR计划——跨越国界

我们与Bridge for Billions合作实施企业社会责任(CSR)计划“跨越国界”(Beyond Boundaries)。在该计划中,我们利用自身的经验和技能,帮助社会企业家发展其组织,他们进而通过自己的工作惠及社会。

该计划将TMF Group员工与北美、拉丁美洲、欧洲和亚太地区代表性不足的企业家配对,提供高质量的企业家培训和指导。

在该计划期间,我们的员工与企业家合作,不仅发展自己的导师技能,还通过分享经验和知识支持企业家的成长。

这项CSR计划是我们实现目标和价值观的有效途径。


其他CSR和慈善活动

TMF环岛行

TMF Group每年都会赞助海峡群岛泽西岛的环岛行活动。2025年,该活动为多个当地慈善机构筹集了超过14万英镑的善款。数百名徒步者和一些跑者完成了环岛48英里的全部或部分路程。

Rise Against Hunger

TMF Group与“Rise Against Hunger”达成合作,该全球性公益行动致力于通过可持续解决方案来消除饥饿。为推动这一计划,TMF Group负责提供场地和志愿者支持,每场活动可包装多达10000份餐食,同时承担所需食材费用。这些餐食有助于改善弱势群体的营养、教育和健康状况。活动覆盖多个国家,使员工能够直接参与其中,为产生有意义的全球影响力贡献力量。

CleanHub

作为一家企业,我们致力于保护我们工作和生活的环境。基于这一理念,TMF Group于2023年携手CleanHub,助力其实现“在2030年前阻止50%的新增塑料进入海洋”的目标。

TMF Group的捐赠通过以下方式支持这项事业:

  • 支持CleanHub的本地团队从海洋中收集废弃物
  • 帮助CleanHub开发更智能的解决方案来处理回收废弃物
  • 引导公众和企业树立意识,减少塑料及其他废弃物的产生

过往CSR和慈善活动

Run to Kick慈善跑

2023年,我们在欧洲、中东和非洲地区的六个国家参加了慈善跑活动,旨在为儿童癌症慈善机构Fight Kids Cancer 筹款。来自TMF Group法国、比利时、荷兰、卢森堡、爱尔兰和英国办事处的参与者共筹集了2万多欧元善款。

一位客户一棵树

2022至2025年,TMF Group与Health in Harmony携手牵头发起一项全球企业社会责任(CSR)倡议,在全球多个地区筹集善款。每与一位新客户签订合同,我们便捐款种下一棵树——既助力印度尼西亚和巴西的雨林生态修复,也为当地社区的健康发展提供支持。

Ashoka

2021年至2023年,TMF Group携手原先的全球CSR计划合作伙伴Ashoka,为世界各地的社会企业家提供支持,各办事处的员工也积极参与各项行动。

  • 发起全球CSR委员会,共23名地区大使接受培训,负责在其司法管辖区内探索本地CSR机会。
  • TMF法国办事处与Libraries Without Borders合作,无偿为其提供人力资源、薪酬管理、会计与税务服务。
  • TMF荷兰办事处与Health in Harmony合作推出筹款计划,每拥有一位新客户,便种植一棵树(详见下文)。
  • 全球瑜伽计划,将个人健康与筹款活动相结合。来自53个国家、71个办事处的TMF Group员工参与了该活动。
  • TMF中国香港办事处与Fair Employment合作,旨在推动宣传中国香港家庭佣工所面临的挑战,并提出合乎道德标准的解决方案。
  • TMF中国办事处的员工参与了铺路石(Stepping Stones)的志愿者计划,为被剥夺公民权的年轻人提供生活技能以及心理和社会支持。
  • TMF Group导师与Hola America合作,为社会创新项目提供支持,重点关注智利和阿根廷的移民问题。

我们的企业治理程序

合乎道德的做法对我们及我们的客户都至关重要,这方面的努力也体现在EcoVadis评级中。该评级基于多项标准进行评估,最终我们荣获铜牌。自2021年首次参与评级以来,我们在道德操守方面一直位居行业(金融和法律)前35%。

我们希望与对经济作出积极贡献的客户合作。同时,我们也会保持谨慎,确保他们不会对我们的声誉或诚信构成威胁。为此,我们制定了完备的反洗钱/反恐怖融资(AML/CFT)框架和“三重防线”架构。我们还会将每位客户的业务性质纳入考量。

要为客户的合规性保驾护航,首先要确保我们自己在全球所有运营领域都保持合规。除AML/CFT框架外,我们还制定了合规监控计划、能够持续评估服务的风险框架,以及健全的企业治理框架。


联合国全球契约组织

2023年9月,TMF Group与全球23,000多名参与者共同签署加入联合国全球契约组织。我们的首席执行官承诺,TMF Group将遵守这项全球领先的企业可持续发展倡议的十项原则。

能够成为联合国倡议的参与者,TMF Group深感自豪。通过响应这一全球性行动,我们重申我们的承诺,将持续支持有关人权、劳工权利、环境和反腐败的各项原则。


EcoVadis全球评级备受认可和信赖

 

EcoVadis通过对TMF Group以及同类机构的可持续发展表现开展全面评估后,于2025年授予我们铜牌等级。

我们让世界化繁为简

我们在全球87个司法管辖区设有125+个办事处,拥有超过1.1万名员工,致力于通过核心行政服务在全球范围内协助客户安全地投资与运营。

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