我们的影响力

ESG与企业责任

TMF Group致力于在一切事务中秉持负责任的态度。我们持续针对自身业务和为客户提供的服务，检查并提高我们的环境、社会和企业治理（ESG）水平。

An urban road and buildings in the city at broad daylight

作为客户关键的合规合作伙伴，我们的重要职责是协助客户遵守规章。客户信任我们，将其ESG义务和愿景委托给我们。

我们关注ESG要求和目标，将其置于我们工作和价值观的核心。我们竭尽全力确保每一步都正确行事。为了遵守ESG要求并不断改进，我们还制定了健全的企业治理程序。

我们是联合国全球契约组织的成员，而且还荣获了EcoVadis银牌评级（前2%），这是对我们道德操守的极高认可。在这个快速发展的行业，我们始终致力于做值得客户信赖的合作伙伴和行业典范。

了解我们如何为客户提供ESG管理服务。

可持续与环境

TMF Group致力于最大限度地减少自身碳足迹，并敦促遍布全球86个司法管辖区的125家办事处采取环保措施。

作为联合国全球契约组织的成员，我们承诺遵守其环境原则，其中规定企业应：

支持采用预防性方法应对环境挑战
采取主动行动，推动更为深远的环境责任
鼓励开发和推广环保技术。

2023 年，我们连续第三年获得EcoVadis银牌评级，并且在各个类别的得分逐年提高。获得该评级意味着，TMF Group不仅符合ESG中的社会和企业治理标准，而且还满足严格的环境标准。

多元、平等与包容

我们的办事处遍布全球86个司法管辖区，员工来自115个国家，年龄从17岁到70岁不等，并且其中67%为女性，这使TMF Group自然而然地成为了一家多元的企业。得益于此，我们能够在日常工作运用丰富的技能、经验和见解，来满足全球各地客户多样的需求。

TMF Group致力于营造包容的工作环境，平等地接纳每位员工。作为一家包容的企业，我们反对一切形式的歧视，努力确保每位员工都得到关注并且有机会充分发挥潜能，不论其年龄、种族、宗教或信仰、家庭或婚姻状况、神经多样性和/或身体残疾、性别或性取向为何。

TMF Group不关注背景，我们热忱欢迎每一位有才能、有潜力的人士加入，致力于为所有人提供平等的工作机会。我们重视在职员工培养和晋升，公平公正地向所有人开放高级职位机会。

详细了解我们的多元、平等与包容做法和活动链接至，包括“在TMF Group就职的女性”倡议。

我们的全球CSR计划——跨越国界

我们与Bridge for Billions合作实施企业社会责任（CSR）计划“跨越国界”（Beyond Boundaries）。在该计划中，我们利用自身的经验和技能，帮助社会企业家发展其组织，他们进而通过自己的工作惠及社会。

该计划将TMF Group员工与北美、拉丁美洲、欧洲和亚太地区代表性不足的企业家配对，提供高质量的企业家培训和指导。

在该计划期间，我们的员工与企业家合作，不仅发展自己的导师技能，还通过分享经验和知识支持企业家的成长。

这项CSR计划是我们实现目标和价值观的有效途径。

其他CSR和慈善活动

一位客户一棵树

TMF Group正在开展一项全球CSR项目，从我们遍布全球的办事处筹集资金。每与一位新客户签订合同，我们就捐款种下一棵树，以修复印度尼西亚和巴西的雨林，并帮助提高当地人民的健康水平。

通过这项与 Health in Harmony 合作实施的独特计划，我们每年筹得的款项可用于种植数千棵树。

TMF环岛行

TMF Group每年都会赞助海峡群岛泽西岛的环岛行活动。2023年，该活动为多个当地慈善机构筹集了超过11.2万英镑的善款，较2022年的10万英镑有所增加。数百名徒步者和一些跑者完成了环岛48英里的全部或部分路程。

Run to Kick慈善跑

2023年，我们在欧洲、中东和非洲地区的六个国家参加了慈善跑活动，旨在为儿童癌症慈善机构Fight Kids Cancer 筹款。来自TMF Group法国、比利时、荷兰、卢森堡、爱尔兰和英国办事处的参与者共筹集了2万多欧元善款。

Ashoka

2021年至2023年，TMF Group携手原先的全球CSR计划合作伙伴Ashoka，为世界各地的社会企业家提供支持，各办事处的员工也积极参与各项行动。

发起全球CSR委员会，共23名地区大使接受培训，负责在其司法管辖区内探索本地CSR机会。
TMF法国办事处与Libraries Without Borders合作，无偿为其提供人力资源、薪酬管理、会计与税务服务。
TMF荷兰办事处与Health in Harmony合作推出筹款计划，每拥有一位新客户，便种植一棵树（详见下文）。
全球瑜伽计划，将个人健康与筹款活动相结合。来自53个国家、71个办事处的TMF Group员工参与了该活动。
TMF香港办事处与Fair Employment合作，旨在推动宣传香港家庭佣工所面临的挑战，并提出合乎道德标准的解决方案。
TMF中国办事处的员工参与了铺路石（Stepping Stones）的志愿者计划，为被剥夺公民权的年轻人提供生活技能以及心理和社会支持。
TMF Group导师与Hola America合作，为社会创新项目提供支持，重点关注智利和阿根廷的移民问题。

我们的企业治理程序

合乎道德的做法对我们及我们的客户都至关重要。EcoVadis评级链接至下方EcoVadis版块]体现了我们在这方面的努力。该评级基于多项标准进行评估，最终我们荣获银牌。自2021年首次参与评级以来，我们在道德操守方面一直位居行业（金融和法律）前2%。

我们希望与对经济作出积极贡献的客户合作。同时，我们也会保持谨慎，确保他们不会对我们的声誉或诚信构成威胁。为此，我们制定了完备的反洗钱/反恐怖融资（AML/CFT）框架和“三重防线”架构。我们还会将每位客户的业务性质纳入考量。

要为客户的合规性保驾护航，首先要确保我们自己在全球所有运营领域都保持合规。除AML/CFT框架外，我们还制定了合规监控计划、能够持续评估服务的风险框架，以及健全的企业治理框架。

联合国全球契约组织

2023年9月，TMF Group与全球23,000多名参与者共同签署加入联合国全球契约组织。我们的首席执行官承诺，TMF Group将遵守这项全球领先的企业可持续发展倡议的十项原则。

能够成为联合国倡议的参与者，TMF Group深感自豪。通过响应这一全球性行动，我们重申我们的承诺，将持续支持有关人权、劳工权利、环境和反腐败的各项原则。

EcoVadis银牌

Ecovadis silver 2023 logo

2023年，TMF Group再获EcoVadis银牌评级。

连续三年荣获银牌，彰显出TMF Group正持续推进环境、社会和企业治理（ESG）。EcoVadis全球评级备受认可和信赖，共有来自各行各业的90,000多家企业参与评级。银牌评级表明，无论是对客户、同事还是行业而言，我们都是一家有责任、有担当的企业。同时，它也肯定了我们为践行对社会和环境负责任的商业行为所付出的努力。