我们的影响力
在TMF Group，可持续发展贯穿于我们的运营、决策以及推动长期价值创造的各个方面。作为一家全球性企业，我们深知自身肩负的责任，始终坚持以合乎道德的方式行事、减少环境足迹、关爱员工，并积极回馈社会。
我们将可持续发展理念融入企业战略，在全球运营中，依托清晰的政策与治理框架，持续推动优化。如需了解战略和工作重点详情，请参阅可持续发展声明，了解可持续发展如何贯穿于我们的业务模式。
环境责任
TMF Group致力于在全球各地的运营中尽可能降低对环境的影响。
我们的重点领域包括：
- 通过年度碳足迹核算与持续数据优化，在全球各地减少碳足迹并提高能源效率
- 积极践行科学碳目标倡议（SBTi），依据气候科学推动减碳进程
- 遵循联合国全球契约组织的环保原则，包括负责任地使用资源、采取环境友好型实践。
我们的环保举措以集团政策为导向，因地制宜予以实施，在推进环保进程的同时，兼顾地区差异和运营实际。
社会责任
多元、平等与包容
TMF Group的业务覆盖多个司法管辖区，以多元化为发展动力。我们的员工涵盖超过115个国籍，年龄分布广泛，全球女性员工占比约67%。这种多元背景和经验的组合，助力我们为客户提供深刻洞察和优质服务。
作为一家包容性企业，我们反对一切形式的歧视，致力于赋能每位员工充分发挥自身潜能，不论其年龄、种族、宗教或信仰、家庭或婚姻状况、神经多样性和/或身体残疾、性别或性取向为何。
我们的策略重点在于将包容性贯穿于员工职业周期的每个阶段——采用包容性招聘、培养与晋升机制，并结合促进机会平等、提升归属感的计划。同时，通过与我们全球多元包容战略相契合的本地举措，进一步巩固上述策略，确保在不同地区都能发挥实效。
社区参与
TMF Group的社区参与侧重于具有意义、基于技能的贡献，以体现我们的专业能力与价值观。依托与Bridge for Billions合作的全球企业社会责任（CSR）计划“无界同行”（Beyond Boundaries），组织公司员工联合外部伙伴，践行具有社会影响力的项目。
除了基于专业技能开展公益服务外，我们还支持有针对性的环保举措。TMF Group与Repurpose和Cleanhub合作，承诺于2026年从海洋中回收20000公斤塑料废弃物，助力应对海洋塑料污染、保护海洋生态。
我们的原则是坚持长期深耕和员工参与，重点开展可量化、能产生积极社会与环境效益的工作。
其他CSR和慈善活动
TMF Island Walk
TMF Group每年都会赞助海峡群岛泽西岛的环岛行活动。2025年，该活动为多个当地慈善机构筹集了超过14万英镑的善款。数百名徒步者和一些跑者完成了环岛48英里的全部或部分路程。
Rise Against Hunger
TMF Group与Rise Against Hunger达成合作，该全球性公益行动致力于通过可持续的长期解决方案来消除饥饿。自2024年合作以来，各国的TMF Group员工积极响应，通过实地服务、提供场所设施以及资金支持相结合的方式，为弱势群体制作营养餐食。每次活动可提供一万份餐食，TMF Group不仅承担食材费用，还动员员工亲身参与、发挥直接影响。截至目前，已累计制作并分发超过12万份餐食，帮助面临严重粮食不安全问题的国家改善营养、教育、生计和健康状况，同时也让员工有机会贡献自身力量、推动有意义的全球变革。
商业道德与企业治理
高标准的道德操守与企业治理是我们一切工作的基石。作为值得信赖的合规与行政服务提供商，我们建立了健全的框架，以确保在整个业务运营中贯彻诚信、问责机制和负责任的行为。
我们的治理框架包括：
- 严格的反洗钱与反恐怖主义融资管控
- 三道防线风险与管控模型
- 全面的合规监测与客户诚信评估
2025年，EcoVadis参照行业同行标准，对我们的可持续发展实践开展综合评估，TMF Group荣获铜牌评级。该评估涵盖了环境绩效、劳工与人权、道德操守以及可持续采购，是对我们所用方法和所获进展的客观认可。
持续优化
我们定期审查并加强可持续发展实践，以顺应不断变化的期望、监管动态和最佳实践。EcoVadis等外部权威评估则为这一进程赋能，助力我们明晰改善空间、推动长期进步。
我们让世界化繁为简
我们在全球87个司法管辖区设有125+个办事处，拥有超过1.3万名员工，致力于通过核心行政服务在全球范围内协助客户安全地投资与运营。
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