我们与我们所服务的客户一样多元化
作为倡导“人人机会均等”的雇主，我们致力于加速实现职场性别平等。我们冀望通过性别包容与平等的政策和招聘举措，推进与改善、倡导并塑造一个多元化的工作环境。
在TMF Group，我们为我们多元化的全球团队而感到自豪，尤其是在各业务领域绽放光彩的、优秀的女性领导人。她们带来了与众不同的、独特的管理风格和运作方式，帮助我们创造一个成功企业所需的多样性。
我们的举措包括：
- 专门为女性量身打造指导计划，成立特别小组，培育专才
- 通过专才审核过程，找出继任计划里的女性候选人
- 展开“无意识偏差”培训，以消除职场上的不平等现象
- 定期介绍组织内的女性，强调女性员工的成就
- 委任多样性和包容性（ D&I ）领导人。每个市场都有各自的本地领导人，以巩固我们解决与多样性和包容性相关问题的能力
- 性别问题是多样性和包容性活动优先探讨的主题