在TMF Group就职的女性

我们在全球85个司法管辖区设有据点,因此,我们的团队也像我们所处的国家和文化一样多元化。我们的全球团队由约60%的女性组成,她们来自各行各业,拥有不同的专业背景。

我们与我们所服务的客户一样多元化

作为倡导“人人机会均等”的雇主,我们致力于加速实现职场性别平等。我们冀望通过性别包容与平等的政策和招聘举措,推进与改善、倡导并塑造一个多元化的工作环境。

在TMF Group,我们为我们多元化的全球团队而感到自豪,尤其是在各业务领域绽放光彩的、优秀的女性领导人。她们带来了与众不同的、独特的管理风格和运作方式,帮助我们创造一个成功企业所需的多样性。

我们的举措包括:

  • 专门为女性量身打造指导计划,成立特别小组,培育专才
  • 通过专才审核过程,找出继任计划里的女性候选人
  • 展开“无意识偏差”培训,以消除职场上的不平等现象
  • 定期介绍组织内的女性,强调女性员工的成就
  • 委任多样性和包容性( D&I )领导人。每个市场都有各自的本地领导人,以巩固我们解决与多样性和包容性相关问题的能力
  • 性别问题是多样性和包容性活动优先探讨的主题

9,100名专家

全球120家办事处

85个司法管辖区