日本公司迫切需要具备技能与经验的外籍员工，但非日籍以及非在日常驻居民人士应如何获得日本工作签证？
近年来，日本雇佣外籍员工的趋势越来越明显。事实上，日本经济的诸多领域都存在人力不足的窘况，且日本人口严重老龄化，职位空缺率已达40年内新高，一些领域只得依赖外籍员工。
去年年底，在日持有工作签证的外籍人士突破一百万，创造历史记录。越来越多的日本公司需要引进具有技能与经验的外籍人士，TMF日本办事处也收到许多客户的垂询，他们希望了解签证详情，以及非日籍人士和非在日常驻居民人士获取工作签证的流程。
日本工作签证类型
整体来说，日本工作签证主要可以分为以下几类。
非工作签证
此类签证适用于：
- 留学生
- 在日工作非日籍人士家属
- 文化活动参与人员
- 短期停留参观人员（如游客）。
当前，68国居民无需旅游签证 。
家庭团聚居留签证
持有此类签证的人士，可在日本自由就业。此类签证适用于：
- 日本国民的配偶及子女
- 常驻居民及永久居民
- 永久居民的子女及配偶。
工作签证
持有此类签证的非日籍、非在日永久居民的高级专业人士，可在特定时间段内（如三至五年）在日工作。以下列举的是获取此类签证的流程。
如何申请日本工作签证
简而言之，获得日本工作签证可以分为两步：
- 获取资格证书
- 用资格证书换取有效工作签证。
第一步
已获得工作机会的人士或欲雇佣外籍人士在日工作的雇主，必须首先申请资格证书 。雇佣类别分为多种，包括专业级别科学家、外交人员与高技能专业人士 。资格证书与辅助文件完成之后，需提交至入国管理局进行预览与评估。
评估周期一到三个月不等，通常需要两个月。高技能专业人士通常可以优先接受快速评估。
第二步
资格证书颁发与收悉之后，申请人可携资格证书至本国或居住国的日本大使馆或领事馆，将其换为工作签证。通常这一过程只需数个业务日。签证到手之后，雇员便可开始在日工作。
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