在美国不断变化的营商环境中开展业务
对于意欲在美国投资和营商的企业而言，尽管美国的条例、合规环境和雇佣规则不断变化，但其始终充满着吸引力。
美国的发展历史源远流长，是一个稳定且可靠的经济体。该国占比全球经济活动的四分之一，根据FocusEconomics预测，美国的名义国内生产总值将在2024年达到25.3万亿美元。对于希望在美国投资和营运的企业而言，以下是您需要了解和考虑的关键因素。
（一）成立企业
根据世界银行的报告，美国的营商便利度排在全球第55位。在美国，50个州都制定了各自的条例与法规，因此开设企业的流程会因在不同的州，甚至城市而有所差异。对于企业而言，既要确定哪一州提供税务或商业优惠，又要降低特定行业或业务类型的法律风险，这可能是一个挑战。怀俄明和内华达等州因不征收州企业税而日渐受到欢迎。许多企业选择在德拉瓦州设立企业，是因为当地的法律和法院体系为投资者提供了许多保护。
企业需要在建立了法人或实体连结（nexus）的每个州进行额外的注册。总而言之，无论在哪个州营运，实体都必须确保在每个营运所在地的业务都保持合规。
（二）税务
美国有着一系列复杂的中央、州和地方税制。实际上，美国全国共有超过8万个不同的税收司法管辖区。美国国家税务局也因执行税务条例的严厉而闻名。
该国在不到五年的时间里进行了重大的税务和财务改革，其中包括：导致次年税制改革的2017年《减税和就业法案》、美国历史上通过最大规模的经济措施——2020年3月的2.2万亿美元《冠状病毒援助、救济、经济保障法案》（CARES）、以及2021年3月美国第二大规模1.9万亿美元的经济激励计划。
虽然CARES法案和疫情相关等刺激措施带来的全面影响还有待观察，但实体仍需考量到 “员工留任税收抵免”的延期和延申。
2021年，主要的联邦税收法案即将生效，州税率也将提高。对美国这一发达的经济体而言，无论是近期发生的改变，还是未来短短几年内所发生的变化都是不寻常的。在这变幻莫测的时期，我们强烈建议企业与顾问定期会面，以评估不断变化的法律法规将对企业带来什么样的影响。
（三）与员工相关的法律
新冠疫情催生了一系列与员工休假相关的法律（例如：通过新冠疫情相关的税收抵免，提供强制带薪休假）。其他如调高最低薪金、退休计划、联合雇佣、员工分级（独立承包商）和保健改革等非疫情相关的法律仍有待修改。
对于在美国有员工的企业而言，居家办公的强制要求也衍生了一系列法律和税务相关的问题。例如：一名员工在雇主所在地之外的州长期停留，那么该名雇员是否为雇主建立了“实体连接”？
许多州都已暂缓处理企业建立连接一事，然而这种缓期并非是永久的。目前，远程办公的情况对许多企业的实际影响仍是个未知数，但可以肯定的是，远程办公对合规相关事宜会有深远的影响。而人力资源政策，雇员/雇主的税务等，都可能会受到影响。
（四）新的合规条例
2021年1月1日，美国反腐败条例——《企业透明法案》（CTA）作为国防授权法案的一部分，被制定为法律。CTA要求特定企业和有限责任公司向美国金融犯罪执法网络局（FinCEN）申报实益拥有人的资料，今年年底之前生效。
这一新法律将在两年的执行期内，淘汰由匿名人士所持有和控制的美国法人实体，违规者将会面临巨额罚款。虽然实益拥有人的资料不会公之于众，但金融犯罪执法网络局有权与国际同行共享这一信息。
（五）跨境贸易
加拿大和墨西哥是美国的边境贸易伙伴，但两国有着不同的法律。经过这些年来的重新谈判，北美自由贸易协定（NAFTA）最终由美墨加贸易协定（USMCA）所取代。重新谈判的关键内容在于平衡汽车行业和农业的各种利益，并且确保对知识产权、工人和环境权的保护。
近期的税收变化也聚焦于规范国际贸易上。美国采取了更强硬的立场，旨在捍卫美国的产业，以及尽量扩大美国的税收。尽管如此，对于放眼进军世界最大消费者市场的外国企业而言，美国始终充满吸引力。而美国企业也一直在“瞄准”外国的并购/合伙机会，以收获新的市场、技术和技能。
加拿大依旧是美国出口销售的首要贸易伙伴，而中国则是每年贸易逆差额最大的国家。截至截稿前，上届美国政府所征收的关税仍然有效。美国预计会在2021年检讨该政策，以减轻贸易战的影响。
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