在印度营商
近年来，印度取得了引人注目的经济增长。预计到2050年，印度将成为全球最大的两个经济体之一。
虽然对海外投资者而言，印度的潜力巨大，但当地市场庞大而复杂，需要谨慎行事，才能取得成功。印度政府致力于推进数字化，并持续放宽监管，这使得印度的商业环境日趋友好，但企业必须做好充分准备，以应对注册过程中的各种挑战。
印度拥有14多亿人口，稳居世界人口第一大国的地位。
近年来，印度着力与全球经济接轨，取得了令人瞩目的经济增长。按购买力平价计算，印度目前是世界第三大经济体；按名义GDP计算，印度是世界第六大经济体。印度是亚洲开发银行、金砖国家和二十国集团等多个重要政府间组织的成员。
在外国直接投资（FDI）方面，由于印度的经济表现不断改善，特别是在农业、采矿业和制造业领域，因而吸引了大量的FDI流入。预计未来数年，印度经济将继续快速增长。到2050年，印度将成为全球最大的两个经济体之一。
| 实事快读： |
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印度近来的经济自由化降低了其商业复杂性。TMF Group的《2023年全球商业复杂性指数》显示，印度的商业环境复杂性在全球排名第33位，相较2022年的第25位有所下降，显示出改善的趋势。
尽管如此，企业仍务必充分了解当地的经济格局以及规范商业实践的规章制度。
在印度营商的益处
印度是世界上发展最快的国家之一。目前，印度的经济自由化程度空前，外国投资者有更多机会进入印度庞大而多元的消费市场。
印度既拥有崛起的新兴中产阶级，可支配收入较高，也拥有低成本但竞争力强的高技能劳动力，在这些宏观经济因素的驱动下，印度成为了具有吸引力的商业目的地。
印度的政局稳定，对改革有着广泛共识，商业环境正变得更加便利，当地完备的银行系统和充满活力的资本市场更是突显了金融体系的日益成熟。
政府推出“技能印度”、“印度制造”和“数字印度”等计划，吸引了外国投资者，而新的基础设施项目也在助力印度的开放。
孟买是印度商业之都，也是在印度营商的最佳地点之一。凭借一流的基础设施和亲商的政策，孟买成为了最能吸引新企业的地点之一。
除孟买外，整个印度范围内还兴起了众多其他商业中心。印度共有28个邦和8个联邦属地，各邦的监管和投资环境可能各不相同。因此，最好将印度视为一系列相互关联的区域市场，而非单一市场。
在印度营商时，充分了解该国错综复杂的经济体系至关重要。
印度的商业激励措施
为了吸引投资者，印度政府决心简化商业流程，并为此出台了一系列具有吸引力的计划和激励措施，
例如，推出另类投资基金和新的薪酬法规，相对简化了合规流程。此外，还通过“创业印度”计划向符合条件的企业提供多项税收优惠。
在新冠疫情和全球经济的数字化趋势推动下，印度政府放宽了某些商业规则，旨在应对企业在印度营商所面临的一些挑战。例如，目前有许多会议可以通过视频召开，某些居住要求也有所放宽。
在印度的商业生态系统中，对研发的激励措施也逐渐受到更多关注。一些邦现在为建立研发设施的外国企业提供资本补贴以及与支出相关的补贴。
在印度营商的挑战
印度为外国投资者提供了卓越的机会，但当地市场庞大而复杂，需要谨慎行事，才能取得成功。
在这样一个分散的市场中，企业会发现很难确保所有实体和分支机构在各个地区都合规运营。
其中一个常见的挑战是土地收购，由于难以在购买时确立合法所有权和清晰的持有权，土地收购对企业而言仍十分复杂。不过，政府正采取举措来帮助外国企业避开这些问题，例如建立古吉拉特邦国际金融科技城（Gujarat International Finance Tec-City），简称礼品城（GIFT City）。该城是印度首个投入运营的绿地智慧城市和国际金融服务中心，有助于为全球金融与技术中心设定国际标杆。
尽管政府近来出台了旨在改善国际贸易的立法，但企业在进出口货物时仍面临一些挑战。关税可以是固定税率（卢比每单位）或从价税率（按货物价值百分比计算），通常从0%到150%不等。
印度的监管环境
在印度营商需要紧跟不断变化的监管环境，这并非易事。
2013年印度出台的《公司法》取代了1956年的《公司法》，而后推出的《公司（修订）法》对其进行了修改和解释。2013年《公司法》（2013年第18号）是印度议会通过的主要公司法律。
该法涵盖了企业的方方面面，包括设立企业的要求、董事和经理的权责、资本筹集等。企业必须深入了解该法，以应对潜在的市场问题。
世界银行指出，印度在合同执行方面仍存在令人担忧的问题。据世界银行估计，在印度，执行合同平均需要1445天。因此，在世界银行营商环境报告的“合同执行”指标上，印度排名第163位。
相较其他国家，印度的财产登记与转移、土地登记与管理仍十分复杂。尽管近年来，印度缩短了新企业注册时间，但企业家仍需经过多重程序才能使企业投入运营。
2021年2月，印度电子和信息技术部发布了2021年《信息技术（中介准则和数字媒体道德规范）规则》，取代了2011年《信息技术规则》。其目的是让数字平台上的普通用户在权利受到侵犯时，能够寻求申诉并追究责任。
税务环境
印度的税收十分复杂，中央政府和邦政府分别征收不同的税种。中央政府征收直接税，如企业所得税（CIT）、资本利得税、证券交易税、商品交易税和各类关税。邦政府征收职业税、房地产税等等。
为了帮助企业应对复杂税收，印度为符合条件的企业提供了一系列税收减免。印度还与其他85个国家签订了《避免双重征税协定》（DTAA），使国外工作的印度侨民可避免在母国和居住国重复缴纳所得税。
最近，印度根据《商品与服务税法》对交易税进行了重大改革，以在全国范围内实现一致性。然而，印度的税收环境仍然充满挑战，企业需寻求专业建议，以规避出错风险。
| 在印度应注意的主要税种 |
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应缴纳所得税的企业实体包括印度企业和在国外注册的实体。居民企业和非居民企业适用不同的税率。居民企业应对全球收入纳税，包括居民合伙公司、有限责任合伙公司或其他非个人实体。非居民实体应对在印度产生或获得的收入缴纳所得税。
会计准则由印度特许会计师协会（ICAI）监管，财务报表必须每年编制一次，财年截止日期为3月31日。
印度的工作文化
企业在印度营商可能会面临两大挑战：如何获取合适技能的雇员，以及如何克服较高的雇员流失率并留住人才。
印度的就业法非常复杂，不过政府正努力消除雇用本国和外籍雇员时的法律障碍。
例如，根据2013年《公司法》，私人有限公司在任命外籍雇员为核心管理者时，不受任何限制，只要他们符合法定条件即可。工作签证的有效期一般为一年或雇佣合同期限（以较短者为准）。有效期每年可延长一次，最长不超过五年。
职工国家保险等社会保障福利通常只适用于雇员人数达到或超过10人的雇主，公积金只适用于雇员人数达到或超过20人的雇主。但值得注意的是，如拥有外籍雇员，则社会保障可适用于人数较少的企业。
在印度，工作文化因行业、企业规模和办公地点的不同而有所差异。企业应积极了解印度及其文化，并围绕所掌握的信息制定市场战略。市场战略是实现长期可持续增长的重中之重。
在印度设立企业
外国企业能够以两种身份在印度经营：即作为印度实体（通过在印度设立独立的法人实体）或在印度设有办事处的外国实体。
外国投资者可通过多种形式进入印度，如设立代表处、分公司、联络处、或者注册为私人有限公司或有限责任公司。注册完成后，企业可为外国实体开立银行账户。
印度的法规和程序错综复杂，这使企业组建和注册变得繁琐，可能大幅增加营商成本。
例如，印度对本地董事的存在、外国文件的合法化（针对计划在印度注册的外国企业）以及政府的预先批准（特别是来自受限的国家的投资）设有一系列法规。新冠疫情爆发后，印度政府修订了FDI投资政策，以遏制对印度企业的投机性收购。
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