在阿联酋营商
作为热门旅游目的地，阿联酋也越来越受有意转移和扩张业务的企业的青睐。阿联酋政府投入大笔资金来完善基础设施、医疗和教育，并营造友好的商业环境，吸引了众多本地和国际企业。然而，在阿联酋营商的一系列复杂因素仍不容忽视，如企业税制的出台。
阿联酋位于阿拉伯半岛东南部，北临波斯湾，东接阿曼，南面和西面与沙特阿拉伯接壤。
它是由七个酋长国组成的立宪制联邦：阿布扎比、迪拜、沙迦、阿治曼、乌姆盖万、哈伊马角和富查伊拉。阿联酋是中东第三大经济体，也是该地区人均收入较高的国家。
自1971年成立以来，阿联酋发展迅速，凭借其现代的基础设施和广泛的国际活动，成为了广为人知的贸易与交通枢纽。阿联酋曾是英国保护下“停战诸国”（Trucial States）的成员。
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TMF Group的《全球商业复杂性指数》（GBCI）显示，阿联酋是世界上商业运营较为复杂的司法管辖区。近年来，阿联酋的复杂性呈上升趋势，部分原因是为了配合全球最低企业税率而引入了企业税制。因此，向阿联酋扩张的企业必须深入研究当地经济环境的各影响因素。
在阿联酋营商的优势
阿联酋是中东和北非（MENA）地区极具吸引力的营商目的地之一。除了与MENA及世界其他地区众多国家保持稳固的贸易关系外，阿联酋稳定的政治体制、友好的商业环境和优越的地理位置，都是其不断取得成功的关键驱动因素。
迪拜被视为MENA地区的商业之都。它拥有技术娴熟的外籍人口和自由的贸易制度，吸引着世界各地的资本。阿布扎比是阿联酋的首都，曾长期依赖石油与天然气产业，但现已实现了经济多元化。这促成了许多新的政府项目，包括马斯达尔城的可再生能源与清洁技术，以及不断吸引外国企业入驻的阿提哈德铁路。阿联酋政府还积极支持电子商务和在线业务的发展，重视它们在推动经济发展和创新方面的重要作用。
阿联酋的自由区通常为企业及其员工提供免税期和其他激励措施，吸引着外国企业前来投资。这些自由区重点发展特定产业，并提供专用的高端基础设施，促进了外国直接投资进入阿联酋。
七个酋长国共设有45个自由区，仅迪拜就有20多个，包括迪拜机场自由区（DAFZ）和迪拜国际金融中心（DIFC）。
在阿联酋营商的风险
由于经济和政治风险、法律和监管挑战等多种因素，在阿联酋营商可能颇为复杂。 在阿联酋运营的成本也较高，包括办公场地、签证和监管费用。此外，某些行业的投资竞争激烈，这使得较小或较新的企业更难获得所需的资金。
企业务必了解与伊斯兰传统相关的当地文化。虽然外籍人士可以自由信奉自己的宗教，但同时也应尊重东道国的信仰。
阿联酋的官方语言是阿拉伯语，但英语在商务会议和交易中被广泛使用。不过，合同和其他文件等所有雇佣记录，如员工须知，都应使用阿拉伯语。如果英文文件中的条款存在不一致情况，应以阿拉伯语表述为准。
阿联酋的监管合规
在阿联酋营商的企业必须遵守种类繁多且不断增加的法规。
阿联酋已出台国际商业活动标准相关的所有必要法律，如《通用报告准则》（CRS）、《税基侵蚀和利润转移》（BEPS）和《外国账户税务合规法案》（FATCA）。
每个自由区所施行的法律法规各不相同，这使得在阿联酋开展业务变得复杂。如前所述，近年来阿联酋的商业复杂性总体呈上升趋势。这归咎于多种因素：出台了与最终实益拥有人（UBO）申报相关的新法规；推出了企业所得税；大多数司法管辖区要求提交经审计的财务报表以更新贸易许可证。
此外，还施行全面的反洗钱（AML）报告要求，由阿联酋中央银行（CBUAE）监督。CBUAE的反洗钱和反恐怖主义融资监管部门负责执行阿联酋的AML法律法规。
阿联酋的金融和税收环境
为了配合全球最低企业税率的趋势，阿联酋近期引入了企业税制。收入不超过37.5万阿联酋迪拉姆的税率为0%，超过则为9%。
在该制度下，企业被分为应税、免税或合格自由区人士（QFZP）三类，企业必须首先评估自己属于哪一类，然后进行相应的注册。某些豁免实体仍需申请并获批。对此流程不确定的企业可阅读我们的文章，了解如何划分应税和免税。
虽然这使得阿联酋长期“低税天堂”的形象有所改变，但其税率仍低于全球标准，体现了阿联酋巩固国际商业中心地位的决心。
阿联酋的增值税标准税率为5%，部分商品和服务的税率为0%，即免征增值税（需满足特定条件）。此前，阿联酋批准了海湾合作委员会（GCC）的《共同增值税协定》（Common VAT Agreement），该协定旨在在整个GCC地区引入增值税。
人才招聘和管理
《劳动法》（1980年版）适用于阿联酋私营部门的大多数员工，包括外籍和GCC国民。2022年，2021年第33号《联邦法令》（《劳动关系条例》）更新为2022年新《劳动法》。
较新的条款包括同工同酬保护以及针对性骚扰、欺凌和雇主使用语言、身体或心理暴力的措施。不过，某些类别的个人被排除在外，包括武装部队成员、家庭私人佣工和警队成员。在阿联酋经营的企业必须熟悉当地的劳动法规，以确保合规。
在招聘海外人才时，工作许可申请必须附有雇佣合同和许可证，以证明招聘外籍员工的必要性并明确工作地点。申请时还需提交报告，说明项目的时间表和涉及的员工数量。通常情况下，雇主必须单独为拟招聘的每名员工申请工作许可。
根据法律，外籍员工在离职时有权获得一次性服务终了酬金。具体金额取决于为企业工作的年限，以及联邦和地方法律的不同规定。
阿联酋的许多雇主现在都为其外籍员工提供私人养老金计划。这并非强制性要求，但许多企业借此来改善外籍员工的工作条件。一般而言，雇主和员工需分别向这类职业养老金计划缴纳约全职工资的5%。
在阿联酋设立企业
由于阿联酋共有7个酋长国和45个通用或行业特定活动的自由区，注册和管理商业实体可能会面临一定的挑战。
在阿联酋注册的企业首先需考虑的是在自由区还是内陆设立实体。如前所述，自由区旨在鼓励外国直接投资，每个自由区都拥有自己的法律法规。
各自由区允许设立的企业类型有所不同，通常包括子公司、分公司和代表办事处。自由区允许以100%的外资所有权注册实体，而且分公司或代表办事处也无需聘请本地服务代理。虽然在自由区可以实现100%的外资所有权，但这些实体不可在内陆开展业务。想要在内陆市场寻求利润的企业需要注册内陆实体。
了解在阿联酋注册企业的主要注意事项，有助于企业做出更明智的决定，选择适用于自身的策略。
常见问题
1. 在阿联酋营商可以享受哪些优势？
阿联酋作为营商目的地的吸引力广受认可。阿联酋拥有稳定的政治体制和创新的商业环境，并且地理位置优越，处于欧洲、亚洲和非洲之间。
阿联酋拥有娴熟的劳动力、自由的贸易制度，以及为企业及其员工提供税收优惠和其他福利的自由区，吸引着外国企业前来投资。
2. 阿联酋的职场文化是怎样的？
当地文化与伊斯兰传统息息相关。虽然外籍员工可以自由信奉自己的宗教，但同时也应尊重东道国的信仰。阿联酋的官方语言是阿拉伯语，但英语在商务会议和交易中被广泛使用。
阿联酋的工作时间通常为8小时，为周一至周五的上午9点到下午5点。在神圣的斋月期间，许多企业会为斋戒的员工缩短工作时间。虽然阿联酋人对于时间的要求不严苛，但在商务交往中，他们依然看重守时和礼貌。
3. 在阿联酋，自由区企业是否免缴企业税？
自由区实体须缴纳阿联酋企业税，但只要符合所有适用的监管要求，将继续享受企业税优惠政策。
点击此处了解有关阿联酋企业税的更多信息。
4. 如何在迪拜开立银行账户？
要在迪拜开立银行账户，需提供身份证明和居留状态文件。
所需文件因银行而异，但通常包括护照和签证页复印件、阿联酋身份证（如有）、阿联酋居住证明（如公用事业账单）、企业人力资源部门出具的工资证明以及待开账户持有人母国银行出具的推荐信。
开立个人银行账户相对容易，但开立企业银行账户可能耗时数月，与本地伙伴合作则有助于简化流程。
获取我们的深度指南，了解更多在阿联酋营商的信息。
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