TMF Group公布2024财年业绩

伦敦，2025年3月10日：领先的合规与行政服务提供商TMF Group今日发布了截至2024年12月31日的全年业绩。

强劲表现

TMF·Group在2024年表现强劲，营收和税息折旧及摊销前利润（EBITDA）持续保持两位数增长。

• 营收增长12%，达到9.07亿欧元（2023年为8.12亿欧元）
• 包括全年收购项目影响的收入为9.18亿欧元
• EBITDA增长14%，达到2.85亿欧元（2023年为2.51亿欧元）
• 包含全年收购项目影响的EBITDA为2.9亿欧元
•  员工敬业度持续保持较高水平（70%），留存率为86%
•  完成了8项收购 

2024年的营收增长主要源于内生性增长[1]，得益于我们聚焦服务现有客户并伴随其业务扩展深化合作。这正体现了TMF Group致力于成为跨国客户全球投资运营安全通道的战略定位。

2024年，TMF Group完成了8项收购，业务覆盖全部三大区域。这些战略性收购显著强化了集团的服务能力，尤其在基金解决方案领域实现重大突破。此外，近期对高管薪酬管理领域领先平台EWM Global的成功收购，更为TMF Group增添强大助力。通过整合资源，TMF Group能够为客户提供一体化解决方案，实现基金行政管理、基金股权计划及其支付环节的高效协同，有效降低不同供应商交接过程中产生的复杂性与风险。

通过持续拓展服务平台规模并加码数字化交付投入，EBITDA增速超越营收增长。

2024年，TMF Group凭借年度常续合同斩获年度合同价值（ACV）1.41亿欧元的新业务。其中包括多个由跨国企业与基金发起的重大且具有竞争力的整合项目，它们最终选择TMF Group作为单一的、值得信赖的全球合作伙伴。

[1]内生性营收增长9%，EBITDA增长11%

赋能客户   

作为客户的全球合规合作伙伴，TMF Group助力客户应对全球业务中不断变化的规则和风险。为此，TMF Group成立了TMF Labs，提供数据驱动的风险洞察；同时推出了一系列新解决方案，如ESG报告服务，帮助客户满足ESG投资者与监管机构的要求。

发展人才

TMF Group的卓越业绩离不开每一位才华横溢、积极奉献的员工，他们齐心协力，共同构建起一支强大的全球团队。2024年，集团员工敬业度保持在70%的良好水平，员工留存率高达86%。集团启动了一项重要举措，聚焦员工职业发展路径规划，大力推动内部人才的快速晋升。在这一计划的推动下，内部晋升比例提升至53%。

可持续发展

TMF Group不仅是客户业务稳健发展的坚实后盾，更是运营所在国家经济健康运行的重要保障，始终坚守以正确方式开展合规业务的原则。因此ESG理念，尤其是高效有力的治理举措，构成了TMF Group业务理念的核心要素。2024年，TMF Group在Ecovadis的ESG评估中荣获铜奖。此外，集团加大投入，引入全新工具用于监管监测及实体风险基准评估，进一步提升为客户提供优质治理服务的能力。

强大韧性

TMF Group在规则复杂、客户缺乏规模和投资流量大的地区提供关键服务。因此，TMF Group拥有95%的经常性和重复性收入。

从收入结构来看，TMF Group在客户、国家及行业分布上呈现高度多元化特征，单一客户收入占比始终控制在集团总收入的1.2%以内。这种收入结构使集团在面对地缘政治波动、经济形势变化以及个别客户风险时，具有强大韧性。尽管面临诸多地区性监管政策调整及宏观经济挑战，凭借这一关键风险指标，集团仍实现持续增长。

2024年是TMF Group发展历程中又一个成绩亮眼的年份，内生性营收实现两位数增长。我们现在主要聚焦于现有客户，作为值得信赖的合作伙伴来保证他们在世界各地的业务能够安全运营。我对过去一年取得的成绩感到欣慰，但我们也清晰认识到，在进一步优化服务员工与客户的道路上，仍存在广阔的发展空间与无限机遇.

2024年，我们再度圆满收官，实现连续五年的营收与EBITDA双增长。迈入2025年，集团发展态势良好，得益于2024年新业务的拓展以及既有收入的稳固留存，加之员工与客户的高度认可和积极参与，通过将更多业务接入全球交付平台，我们有望挖掘更多运营潜力，实现更高质量的发展.

完整报告请访问此处。

[1]内生性营收增长9%，EBITDA增长11%

TMF Group媒体联系人:

Marina Llibre Martin, Global PR Manager
marina.llibremartin@tmf-group.com