以员工为中心的未来，2024年企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾

HRP领域的全球局势持续演变，明显转向更加以员工为中心的模式。这种演变虽然对员工有利，但也增加了国际和地方HRP管理服务的复杂性。本子报告概述了跨国企业可以如何着手为未来的挑战做好准备。