员工职业周期的跨境管理服务

我们的使命是让您可以从繁忙的日常行政工作中全身而退,由我们来为您的员工提供支持,如此一来,您便能专注于招聘人才、提升员工参与度、学习与发展和职业规划等事宜。

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我们是一家为企业提供员工职业周期管理服务的全球提供商。

我们为企业内部团队提供无缝的服务扩张,确保所有司法管辖区的员工在整个职业周期内都能得到全面的人力资源支持。

TMF Group在全球80多个司法管辖区拥有120家办事处,如您想获得我们的专业支持,欢迎与我们联系

员工职业周期管理服务速览

Globe

国际员工入职


准备及定制新的雇佣合约和录用信


完成入职和福利文件的签署


规整和分发正确的新员工文件


进行法定劳工登记:向地方当局和福利供应商登记雇员,并且更新和检查已登记的福利。

Notepad

维护员工档案


在您的人力资源管理系统内进行员工档案的维护,包括:


  • 检查及申报员工定期合同日期和试用期

  • 输入及管理休假记录

管理及计算应享假期,并通知薪酬部门

Location

遵守地方法规


为员工职业周期的各个阶段准备相应文件,包括晋升、加薪、奖金、试用期结束和延期等


为法定的人力资源审计提供指引和操作支持,并准备、收集和提交所需数据


让您及时跟进劳动法规的变化,同时,针对那些影响您员工的新法规要求提供见解

Exit

员工离职管理


处理离职事宜和终止福利


准备离职文件,包括就业和收入证明、推荐信和服务终止信


计算积存假期、遣散费和养老金


向地方机构和福利供应商发出通知并取消登记