全球薪酬管理服务

综合且透明的全球薪酬运作

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无论您在哪里营运,无论您的企业是有一名员工,还是数千名员工,我们都能为您提供全面且一致的薪酬管理服务。

我们的本地服务以专业的合规知识为基础,能够确保您所有营运所在地的员工准时获得每个月的薪酬。

选择TMF Group的服务,您可以享有集中的协调和监督服务,以及单一联系人服务,这让您可以最大限度地提高效率,提升透明度和简化沟通。不仅如此,您也可以从我们的本地专家团队和全球人力资源服务的方方面面中受益。

我们的办事处获得ISAE3402和ISO27001认证,同时备有业务连续性管理措施(BCM),旨在降低风险。

复杂的本地服务交付

监管合规的专业知识

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以云端为基础的中间件技术

Global map of payroll service provider in turquoise and blue theme

在140多个司法管辖区交付薪酬的能力

要理解并遵守多个司法管辖区的法规,同时提供合规所需的文件是一项困难且需耗费大量人力的任务。您除了需要降低各个司法管辖区的违规风险,还需要简化薪酬管理的流程。

而这正是您需要一个全球解决方案的原因,以确保在每个司法管辖区都保持合规。

我们在140多个司法管辖区提供薪酬管理服务,精通英语和当地语言。我们遍布全球的120多个办事处让我们能在全球范围内替您解决本地薪酬和本地合规的问题。

以云端为基础的全球薪酬管理交付平台

我们独有的主数据管理与服务交付应用程序结合全球流程、技术和本地实践,是一个单一、以云端为基础的门户平台。

您企业的数据将以您首选的人力资本管理提供商的标准输出,以单一的全球通用格式进行交换,定制界面集成也添加了文件翻译。

由于我们的中间件具有强大灵活的报告分析功能,因此您与您的关键利益相关者可以评估趋势和模式,从而做出明智的决策。该功能可基于现有的薪酬数据,为您提供意义重大的可视化功能。

TMF Group于2017年成为Workday全球薪酬云的合作伙伴,并获得60多项国内集成认证。

我们始终保持“平台中立性”,并且随时准备好将我们的薪酬服务与您首选的人力资源管理和考勤系统进行整合,包括SAP® SuccessFactors、Oracle PeopleSoft、SAGE HR、Replicon、Workforce和Kronos

TMF Group的全球薪酬管理服务数据一览

超过30年的专业知识

能满足不同的薪酬外包需求——少至一名员工,多至数千名员工。

每年在140多个司法管辖区处理110亿美元的工资单,涉及约9,000家实体。

1,500名人力资源与薪酬专家,遍布于全球80多个司法管辖区。

无论您的业务版图涉及多少个司法管辖区,只需我们这一个薪酬管理服务供应商就足以帮助您满足所有合规需求。

一个全球协调的治理方案、一个标准化的业务交付模式和一套全球薪酬指标。

获Workday全球薪酬云59多个国家集成认证,包括Workday Time Tracking在内的更多集成正在进行中。

我们采取“平台独立性”的操作方式,与全球领先的人力资源管理(HCM)系统提供商进行了大量的集成。

拥有ISO27001和ISAE3402认证,采取强大的业务连续性措施。

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专家评价

荣膺2020年Everest Group跨国薪酬(MCP)解决方案PEAK Matrix® “星级表现者”“领导者”

Everest Group Leader 2020

TMF Group的据点遍布全球140多个司法管辖区,为各行业和各市场规模(大、中、小)的企业提供服务。

Everest Group Star performer 2020

我们在新平台功能中投入大量资源,旨在为客户提供智能和以数据为导向的薪酬解决方案。

我们全资持有的全球办事处网络使我们的服务交付模式更能抵御潜在的干扰,尤其在新冠疫情期间。

2020年Everest Group跨国薪酬(MCP)解决方案PEAK Matrix®评估

TMF Group在NelsonHall的NEAT评估中获评为跨国薪酬服务实力“领导者”

 

TMF Group获NelsonHall评选为跨国薪酬服务实力领导者(如NEAT评估图表所示)。TMF Group的荣誉体现了其在提供跨国薪酬服务的能力,这不仅可以满足未来的客户需求,也可以为客户带来直接利益。

NelsonHall的跨国薪酬服务能力NEAT评估

Everest Group Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK MATRIX assessment 2020

客户评价 ...

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“与TMF Group的专业团队合作给我们公司带来了前所未有的服务体验。他们的稳固基础、可靠性和准确性值得高度赞赏,这也是我强烈推荐TMF Group作为企业商业伙伴的原因。”

Doroteya Kovchazova
人力资源专家

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“TMF Group以高水平的专业程度迅速响应了我们的要求。他们提供的服务无论是价格还是质量都无可挑剔。”

Olga Stepchenkova
高级人力资源经理/薪酬与福利项目负责人

全球薪酬科技的十大迷思

关于“全球薪酬科技”,我们曾听闻业界谈及其许多优点。随着云端技术和解决方案的日新月异,全球薪酬科技也在近年来取得了显著的进步。但归根结底,科技并非无所不能。

人力资源总监应对后疫情时代“新常态”的必备指南

新冠疫情(Covid-19)已对您的业务营运带来从未有过的改变和挑战,您的人力资源与薪酬管理团队必须紧跟不断变化的法规要求并保持合规,同时帮助您的员工适应“新常态”下的办公环境。

企业在选择薪酬管理模式时的七大关键因素

可供选择的薪酬管理模式林林总总,您如何从中挑选出最适合您企业的模式?一种模式无法适用于所有情况,因此了解不同模式之间的差异性至关重要。

人力资源与薪酬管理:在动荡时期掌握复杂的合规要求

本报告进一步分析了《2020年全球商业复杂性指数》(GBCI)报告的调研结果,聚焦最新的人力资源与薪酬管理的发展、趋势和实践。