解释法规、遵守当地规则以及在多个法域内提供所有所需的文件是耗时的任务，这可能会消耗资源。您需要在您的业务所运营的所有法域内减少不合规的风险，同时简化您的薪资管理。
这就是为什么您需要一个全球性的解决方案，同时确保当地的控制，并在多个司法管辖区内提供。
这就是TMF集团可以提供帮助的地方…
凭借在如此多地点的薪资交付能力，以及流利的英语和当地语言的专家支持，TMF集团在超过125个办公室的网络中，为您处理全球范围内的本地薪资和合规事宜，让我们来担心这些。
TMF集团为您提供超过30年的行业经验。我们已经为满足多样化的薪资外包需求做好准备。实际上，我们每年帮助处理110亿美元的薪资单，服务于9000个实体，覆盖约150个司法管辖区。
得益于在市场采用、价值交付、技术和服务方面的卓越能力，我们连续第七年荣获“领导者”称号。
TMF Group被NelsonHall评选为跨国市场薪酬服务“领导者”。这表示，TMF Group拥有为单一国家客户和跨国客户提供薪酬管理服务的卓越能力——我们的服务覆盖全球152个国家，均支持当地语言和英语。
我们开发了一个操作简便的薪酬中间件，帮助您实现在TMF Group与公司经理、薪酬团队和员工之间交换、处理和管理全球工资数据。
企业数据将遵循您首选人力资本管理（HCM）提供商的标准输出，并以单一的全球通用格式进行交换，定制界面集成还支持文件翻译。
我们的中间件具备强大灵活的分析报告功能，可基于现有的薪酬财务数据，为您输出有意义的可视化结果。得益于此，您与关键利益相关者可轻松评估薪酬趋势和模式，从而做出明智的决策。
TMF Group于2017年成为Workday全球薪酬云的合作伙伴，与超过68个地区整合，同时还获得了时间追踪、外部工资单和外部薪酬结果的进一步整合认证。
更重要的是，我们的薪酬服务平台兼容性极佳，可轻松与您的首选人力资源管理和考勤系统整合，包括SAP® SuccessFactors、Oracle PeopleSoft、SAGE HR、Replicon、Workforce和Kronos。
薪酬周期开始后，我们的应用程序将录入相关薪酬数据，包括工时、变动与更新（新入职及离职员工、奖金、提成、薪酬和假勤）。该步骤可以由人力资源管理软件自动完成，或通过数据模板手动完成。
当数据加载到本地薪酬系统并进行处理和试输出后，应用程序将自动发送这些数据以供审核、批准，或根据具体反馈再处理。
得到批准后，应用程序将生成最终报告、上传银行文件和汇总、支付法定款项和支票款项，并生成最终总账供您上传至企业会计系统。随后，系统将向员工发送邮件，提醒他们留意新的工资单。
借助我们的技术解决方案，企业能够精确、合规且准时地支付薪酬，从而减轻薪酬管理压力。
无论身处何处，薪酬管理者都可使用移动设备查看企业当下的薪酬状态并进行授权。哪怕是在开会途中，薪酬管理者或高级利益相关者也可轻松访问有关薪酬财务和员工数据的实时分析信息。
不会有任何纰漏。如果某个办事处未按时输入所需的薪酬数据怎么办？在这种情况下，系统将发送邮件提醒，必要时会将情况上报给高级管理层和当地的TMF Group办事处。
员工将获得直观且一致的线上体验。
我们的平台严格保护工资单和其他机密信息，员工可放心使用任何电子设备（电脑、手机或平板）安全地访问薪酬相关信息。
与此同时，员工可随时向公司或在当地时间以当地语言向TMF Group的薪酬专家寻求帮助。
“JELD-WEN团队薪酬数据的准确性、报告和质量整体都得到提高。除薪酬管理外，TMF Group还为我们提供了薪酬流程等本地合规支持。与TMF Group合作后，JELD-WEN的薪酬管理团队能够及时掌握本地法规，从而更游刃有余地履行当地合规义务。
TMF Group是领先的核心行政服务提供商，致力于在全球范围内协助客户安全地投资与运营。我们在全球87个司法管辖区设有125家办事处，拥有超过11000名员工，提供本地专业知识。我们所涉足的司法管辖区贡献了全球国内生产总值（GDP）的92%以及外国直接投资（FDI）流入的95%。
我们在客户的企业治理中发挥着重要作用，提供对客户成功至关重要的会计、税务、薪酬、基金行政管理和法人实体管理服务。我们确保客户依照规则行事，为客户的良好声誉和业务合规性保驾护航。我们与《财富》世界500强、英国富时100指数以及全球300强私募股权机构中逾半数的企业都有合作。 了解更多关于我们的信息 了解更多关于我们的信息