Haciendo negocios en Singapur
Apodada la “Ciudad del León”, el rico patrimonio cultural de Singapur, su sólida economía y su infraestructura de categoría mundial la convierten en una opción especialmente atractiva para los inversores extranjeros. La clave del éxito en esta vibrante jurisdicción radica en un profundo conocimiento de cómo los matices culturales configuran el entorno empresarial.
Singapur, oficialmente llamada República de Singapur, es una ciudad-estado insular situada en el Sudeste Asiático, al norte del ecuador y cerca del extremo sur de la península malaya. Está separada de Indonesia por el estrecho de Singapur y de Malasia por el estrecho de Johor.
Con una superficie de 734,3 kilómetros cuadrados y algo menos de seis millones de habitantes, Singapur es el tercer país más densamente poblado del mundo.
A pesar de su tamaño, Singapur presume de una economía sólida y estable, apuntalada por un vibrante sector de servicios financieros y un fuerte enfoque en la fabricación de valor añadido.
Singapur es miembro de varias alianzas comerciales internacionales, como la Organización Mundial del Comercio (OMC), la Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) y la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN).
Gracias a su infraestructura de primer nivel y a su entorno favorable a las inversiones, Singapur es uno de los países del mundo donde resulta más fácil hacer negocios. En nuestro último Índice Global de Complejidad Corporativa anual (GBCI - Global Business Complexity Index), Singapur ocupó el puesto 59 entre las jurisdicciones más complejas, y se considera una de las jurisdicciones más simples para hacer negocios en Asia-Pacífico.
Sin embargo, hacer negocios en Singapur no está exento de dificultades, como el aumento de los costos empresariales, la escasez de mano de obra y el estricto cumplimiento de la normativa.
Datos de interés
- Capital del país: Singapur
- PIB (US$ actual): en 2022, Singapur tenía un PIB de 466.790 millones de dólares (Banco Mundial)
- Moneda: dólar de Singapur (signo: S$; código: SGD)
- Idioma: inglés, mandarín, malayo, tamil
- Tipo de gobierno: República parlamentaria unitaria
- Población: 5,92 millones (División Nacional de Población y Talento, 2023)
- Sectores clave: electrónica, química, servicios financieros, energía, ciencias biológicas, tecnologías de la información y la comunicación (TIC)
Ventajas de hacer negocios en Singapur
Como centro financiero mundial y puerta de entrada a los principales mercados asiáticos, como China e India, Singapur es un destino popular para empresas y nuevas empresas. Una economía fuerte, tipos impositivos competitivos y un entorno normativo estable son sólo algunas de las razones por las que los inversores ven en Singapur un trampolín hacia la región Asia-Pacífico.
Una fuerza laboral calificada
Singapur cuenta con una gran diversidad de talentos y una mano de obra altamente calificada; la mayoría de los trabajadores dominan el inglés y al menos otro idioma oficial, como el mandarín, el malayo o el tamil.
Calidad de vida
El país ofrece educación, sanidad y servicios públicos de categoría mundial, y la facilidad de integración de los expatriados facilita la atracción de talento global. Singapur también está considerado como uno de los países más seguros del mundo.
Infraestructura de categoría mundial
La incomparable infraestructura de Singapur incluye una red de transportes eficiente y moderna y avanzados sistemas de telecomunicaciones. El país es también líder en conectividad global.
Entorno empresarial transparente
Singapur está considerado uno de los países menos corruptos del mundo y su gobierno es un firme defensor de la transparencia empresarial.
Régimen fiscal favorable a las empresas
El país ofrece un competitivo impuesto de sociedades del 17 %; no grava las plusvalías y (generalmente) no grava los dividendos. Singapur ha firmado acuerdos para evitar la doble imposición (DTA), DTA limitados y acuerdos de intercambio de información (EOI) con unas 100 jurisdicciones.
Entorno político estable
El entorno sociopolítico estable de Singapur, junto con su postura de “neutralidad agresiva”, lo convierten en una opción atractiva para los inversores.
Hacer negocios en Singapur: cultura
Singapur es una sociedad multicultural formada por comunidades chinas, malayas, indias y euroasiáticas. Hay cuatro lenguas oficiales: inglés, mandarín, malayo y tamil, siendo el inglés la lengua más utilizada para los negocios. Esta mezcla cultural influye en todos los aspectos de la vida singapurense, incluida la etiqueta empresarial.
La cultura empresarial singapurense es formal y conservadora, y la puntualidad es de suma importancia. Los singapurenses son conocidos por su fuerte ética laboral y su compromiso con la excelencia y la profesionalidad. Las organizaciones suelen ser jerárquicas y existen líneas claras de autoridad.
El establecimiento de relaciones es un elemento crucial para hacer negocios en Singapur: desarrollar una buena relación puede llevar algún tiempo, pero merece la pena el esfuerzo, ya que la calidad de la relación suele determinar el resultado del negocio. Los singapurenses valoran la colaboración y suelen consultar a sus colegas antes de tomar decisiones, sobre todo en las grandes organizaciones.
Hacer negocios en Singapur: qué hacer y qué no hacer
Comprender y respetar las diferencias culturales es vital a la hora de hacer negocios en Singapur; he aquí algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer para guiar sus interacciones:
Comunicación
Sea siempre cortés y respetuoso con los singapurenses. Hable en un tono bajo y evite comportamientos agresivos o de confrontación. No interrumpa a sus interlocutores mientras hablan y escuche con atención.
Etiqueta en las reuniones
Sea siempre puntual en las reuniones y diríjase a sus interlocutores por su nombre y apellidos. Las tarjetas de visita suelen intercambiarse después de la presentación inicial; utilice las dos manos para recibirlas o presentarlas. Después de recibir una tarjeta de visita, tómese un momento para estudiarla y luego colóquelo en la mesa boca arriba o guárdela en un tarjetero. No escriba en una tarjeta de visita ni se la guarde en el bolsillo trasero.
Una vez terminada la presentación, anime a sus socios a hacer preguntas; evite discrepar o criticar a sus superiores. Tenga paciencia durante el proceso de negociación y no pierda los nervios. Evite señalar y gesticular durante la reunión.
Puede obsequiarle pequeños regalos a sus socios, pero los grandes regalos podrían ser considerados como un soborno. Las reuniones pueden celebrarse durante las comidas, pero asegúrese de preguntar cuáles son los requisitos alimenticios antes de elegir el lugar.
Impuestos y normativa
Singapur tiene un sistema fiscal territorial y los impuestos son administrados por la Autoridad Tributaria de Singapur (IRAS). Se emplean incentivos fiscales para fomentar actividades nuevas y de alto crecimiento.
El tipo del impuesto de sociedades es del 17 % y las empresas tributan por los ingresos obtenidos en el ejercicio anterior. El régimen de incentivos fiscales a la puesta en marcha ofrece a las empresas de reciente constitución cierta exención sobre los beneficios imponibles en los tres primeros años de actividad.
Las empresas deberán registrarse para obtener un CorpPass que les permita acceder al portal del IRAS para pagar impuestos. Las organizaciones que necesiten un certificado de residencia fiscal en Singapur tendrán que superar la prueba de «gestión y sustancia» impuesta por el IRAS.
El número de identificación fiscal de las entidades, conocido como número único de entidad (UEN), puede obtenerse en la Autoridad Reguladora de Contabilidad y Sociedades de Singapur (ACRA).
Singapur sigue un sistema de impuesto de sociedades de un solo nivel, en el que el impuesto pagado por una empresa sobre sus beneficios no se imputa a los accionistas (es decir, los dividendos están exentos de impuestos).
Singapur ha firmado un centenar de convenios de doble imposición con otros países para fomentar el comercio y la inversión internacional.
Declaración de la renta de los empleados
Los empresarios deben preparar los formularios IR8A y los anexos correspondientes para todos los empleados que trabajen en Singapur antes del 1 de marzo de cada año.
RR. HH. y nómina
La Ley de Empleo de Singapur establece las condiciones laborales básicas para la mayoría de los trabajadores del país. Regula cuestiones clave como los derechos y condiciones de empleo (por ejemplo: derecho a vacaciones, horas de trabajo y despido), conflictos salariales y reclamos y prestaciones médicas.
La Ley se aplica a todos los trabajadores de Singapur, salvo a los marinos, los empleados domésticos y los empleados por un consejo estatutario o el gobierno.
Pases de trabajo
Los extranjeros que no sean residentes permanentes en Singapur (SPR) deben solicitar un pase de trabajo para trabajar en Singapur. El Ministerio de Trabajo expide varios tipos de pases de trabajo a los extranjeros: el Employment Pass (EP), para profesionales, directivos y ejecutivos extranjeros; el EntrePass, para empresarios extranjeros; y el S Pass, para trabajadores extranjeros cualificados de nivel medio.
Pago de salarios
Todos los empleados deben cobrar un salario al menos una vez al mes. Los salarios deben pagarse dentro de los siete días siguientes al final del periodo salarial, con excepciones en caso de horas extraordinarias, despidos y otras situaciones. Es obligatorio que los empresarios entreguen recibos de sueldo desglosados a todos los empleados.
Fondo Central de Previsión
El Fondo Central de Previsión (CPF) es el sistema de seguridad social de Singapur. Para los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur, tanto los empresarios como los trabajadores deben cotizar al CPF al tipo de cotización vigente.
Crear una empresa en Singapur
Crear una empresa en Singapur es relativamente fácil, pero mantenerse al día de las normas y reglamentos, especialmente de los cambios normativos, puede resultar difícil para muchas empresas nuevas, sobre todo para las que entran en el mercado desde el extranjero.
Hay varias formas o estructuras jurídicas disponibles para realizar negocios en Singapur, entre ellas la empresa individual, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada, la sucursal en Singapur de una empresa extranjera, la sociedad limitada por garantía y la sociedad privada limitada por acciones, siendo esta última la opción preferida por las empresas extranjeras que desean establecer un negocio en Singapur.
Una sociedad de responsabilidad limitada debe tener:
- al menos un administrador individual residente
- al menos una acción ordinaria
- al menos un accionista (persona física o jurídica)
- al menos un secretario corporativo
- un domicilio social local
Las nuevas empresas deben registrarse en línea con ACRA a través de BizFile+, donde pueden realizar una búsqueda de nombre y completar la solicitud de constitución de la empresa. Para acceder a BizFile+ se necesita un Singpass ID y un CorpPass, que se utilizan para realizar actividades gubernamentales en línea.
Abrir una cuenta bancaria de empresa en Singapur puede ser un desafío, ya que las empresas deben cumplir estrictos controles de conformidad, como los requisitos de Conozca a su Cliente (KYC). Las empresas tendrán que proporcionar información sobre los accionistas de la empresa y los beneficiarios finales, en función de sus clasificaciones en el Common Reporting Standard (CRS).
TMF Group puede ayudarle a crear una empresa en Singapur y asegurarse de que cumple la normativa local. Nuestros expertos locales le ayudarán con los planes de expansión de su empresa y le ayudarán a impulsar y apoyar el crecimiento continuo.
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