Haciendo negocios en India
En los últimos años, la India ha experimentado un impresionante crecimiento económico y se prevé que se convierta en una de las dos mayores economías mundiales en 2050.
Aunque la India ofrece un gran potencial para los inversores extranjeros, es un mercado grande y complejo que requiere una navegación cuidadosa para lograr el éxito. El compromiso del gobierno con la digitalización y la continua simplificación de la normativa hacen que la India sea cada vez más favorable a los negocios, pero las empresas deben prepararse adecuadamente para los desafíos que implica el proceso de constitución.
Con una población que supera los 1,4 mil millones de habitantes, India se ha consolidado como la mayor democracia del mundo.
En los últimos años, la comprometida integración del país en la economía mundial ha ido acompañada de un impresionante crecimiento económico. India es ahora la tercera economía del mundo en términos de paridad de poder adquisitivo y la sexta en PIB nominal. Es miembro de varias organizaciones intergubernamentales clave, como el Banco Asiático de Desarrollo, los BRICS y el G20.
En términos de inversión extranjera directa (IED), India está atrayendo fuertes flujos como resultado de la mejora de sus resultados económicos, especialmente en los sectores agrícola, minero y manufacturero. Se espera que India continúe su rápido crecimiento en un futuro próximo y se prevé ampliamente que se convierta en una de las dos mayores economías mundiales en 2050.
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La reciente liberalización económica está reduciendo la complejidad de hacer negocios en la India. En el Índice Global de Complejidad Corporativa 2023 de TMF Group, la India ocupa el puesto 33 del mundo por la complejidad de su entorno empresarial, frente al puesto 25 que ocupaba en 2022.
Beneficios al hacer negocios en la India
India es uno de los países de más rápido crecimiento del mundo. Actualmente se encuentra en un periodo de liberalización económica sin precedentes, que permite a los inversores extranjeros un mayor acceso a su vasto y variado mercado de consumo.
Hay varios factores macroeconómicos que impulsan la viabilidad de India como destino para hacer negocios, entre ellos una clase media emergente con mayores ingresos disponibles y una mano de obra de bajo costo pero competitiva y altamente calificada.
La estabilidad política y un amplio consenso en torno a las reformas han contribuido a facilitar los negocios en la India, mientras que un sistema bancario bien desarrollado y un vibrante mercado de capitales ponen de relieve la creciente madurez de su sistema financiero.
Los programas gubernamentales como “Skill India”, “Make in India” y “Digital India” están atrayendo a inversores extranjeros, al tiempo que los nuevos proyectos de infraestructuras contribuyen a la apertura del país.
Uno de los mejores lugares para hacer negocios en la India es Bombay, la capital empresarial del país. Las excelentes infraestructuras de la ciudad y sus políticas favorables a los negocios la convierten en uno de los lugares más atractivos para crear una nueva empresa.
Bombay es sólo uno de los muchos centros de negocios que están surgiendo en toda la India. En el país hay 28 estados y ocho territorios de la Unión administrados federalmente. Por tanto, lo mejor es considerar la India no como un mercado único, sino como una serie de mercados regionales interconectados en los que el entorno normativo y de inversión puede variar de un estado a otro.
A la hora de hacer negocios en la India, es fundamental comprender a fondo las complejidades del sistema económico del país.
Incentivos de negocios en la India
El gobierno indio está decidido a simplificar los procesos empresariales para atraer a los inversores y ha introducido una serie de atractivas iniciativas e incentivos para lograrlo.
Entre ellas, la implantación de fondos de inversión alternativos junto con un nuevo código salarial que facilita comparativamente el cumplimiento de la normativa. Y en el marco de la iniciativa “Startup India”, las empresas que cumplan los requisitos pueden acceder ahora a una serie de ventajas fiscales.
Impulsado por la pandemia de Covid-19 y la creciente digitalización de la economía mundial, el gobierno indio ha flexibilizado ciertas normas empresariales con el objetivo de superar algunos de los retos de hacer negocios en la India. Por ejemplo, ahora muchas reuniones pueden celebrarse por videoconferencia y se han flexibilizado algunos requisitos de residencia.
Los incentivos a la I+D también han empezado a ganar terreno en el ecosistema empresarial indio. Algunos estados ofrecen ahora subvenciones de capital a las empresas extranjeras que establezcan instalaciones de I+D, así como subvenciones relacionadas con los gastos.
Desafíos al hacer negocios en la India
La India ofrece excelentes oportunidades a los inversores extranjeros, pero es un mercado grande y complejo que requiere una navegación cuidadosa para alcanzar el éxito.
En un mercado tan fragmentado, las empresas pueden tener dificultades para asegurarse de que todas sus entidades y sucursales operan conforme a las normas en los distintos territorios.
Un reto común es la adquisición de tierras, que sigue siendo compleja debido a las dificultades para establecer la propiedad legal y una explotación “limpia” para la compra. Sin embargo, el gobierno está introduciendo iniciativas para ayudar a las empresas extranjeras a eludir estos problemas, como la Gujarat International Finance Tec-City. Denominada GIFT City, es la primera ciudad inteligente y centro internacional de servicios financieros de la India que está contribuyendo a establecer una referencia internacional para los centros financieros y tecnológicos de todo el mundo.
A pesar de la reciente legislación gubernamental para mejorar el comercio internacional, todavía hay que superar algunos obstáculos a la hora de importar y exportar mercancías. Los derechos de aduana pueden ser específicos (rupias por unidad) o ad valorem (porcentaje del valor). En general, los derechos varían entre el 0 % y el 150 %.
Entorno normativo en la India
La necesidad de mantenerse al tanto del cambiante panorama normativo puede hacer que hacer negocios en la India resulte desalentador.
La Ley de Sociedades de 2013, a la que han seguido posteriores cambios y aclaraciones de la Ley de Sociedades (Enmienda), sustituyó a la anterior Ley de Sociedades de 1956. La Ley de Sociedades de 2013 (N. ° 18 de 2013) es una ley del Parlamento de la India que ahora constituye la fuente principal del Derecho de sociedades indio.
Abarca todos los aspectos de una empresa, incluidos los requisitos para constituir una empresa, los poderes y responsabilidades de los directores y gerentes, la obtención de capital, etc. Es crucial que las empresas conozcan a fondo la Ley para sortear los posibles problemas del mercado.
El Banco Mundial ha declarado que el cumplimiento de los contratos en India sigue siendo un problema importante. Ha calculado que el tiempo medio para hacer cumplir un contrato es de 1.445 días, lo que sitúa a India en el puesto 163 en el indicador de “cumplimiento de contratos” de su informe “Doing Business”.
El registro de la propiedad y la transición de la propiedad, el catastro y la administración siguen siendo complicados en comparación con otros países. Aunque India ha reducido el tiempo necesario para registrar una nueva empresa en los últimos años, los empresarios siguen teniendo que pasar por múltiples trámites para poner en marcha su empresa.
En febrero de 2021, el Ministerio de Electrónica y Tecnología de la Información publicó las Normas de Tecnología de la Información (Directrices para Intermediarios y Código Ético de Medios Digitales) de 2021, que sustituyen a las Normas de Tecnología de la Información de 2011. El objetivo es que los usuarios de las plataformas digitales puedan presentar sus quejas y exigir responsabilidades cuando se vulneren sus derechos.
Entorno fiscal
El entorno fiscal en India es complicado, con diferentes impuestos recaudados por los gobiernos central y estatales. El gobierno central recauda impuestos directos, como el Impuesto de Sociedades (CIT), el Impuesto de Plusvalías, el Impuesto sobre Transacciones de Valores, el Impuesto sobre Transacciones de Materias Primas y diversos derechos de aduana. Los impuestos recaudados a nivel estatal incluyen impuestos sobre profesiones e impuestos sobre bienes inmuebles.
Para ayudar a contrarrestar estas complejidades, hay una serie de medidas de desgravación fiscal para las empresas elegibles India también tiene un Acuerdo para Evitar la Doble Imposición (DTAA) en vigor con otras 85 naciones que permite a los indios no residentes que trabajan en el extranjero evitar pagar impuestos dos veces sobre sus ingresos tanto de su país de origen como de su país de residencia.
Los impuestos sobre las transacciones han sido objeto recientemente de una importante revisión en el marco de la Ley del Impuesto sobre Bienes y Servicios (GST) para establecer la uniformidad en todo el país. Pero el entorno fiscal en India sigue siendo difícil, con riesgo de errores a menos que las empresas busquen asesoramiento profesional.
| Principales impuestos a tener en cuenta en la India |
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Las personas jurídicas sujetas al impuesto sobre la renta son las empresas indias y las entidades constituidas en el extranjero. Se aplican tipos diferentes a las empresas residentes y a las no residentes. Una empresa residente está sujeta al impuesto sobre la renta por sus ingresos en todo el mundo, al igual que una sociedad colectiva residente, LLP u otra entidad no individual. Una entidad no residente está sujeta al impuesto sobre la renta por los ingresos obtenidos o percibidos en India.
Las normas contables están reguladas por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de la India (ICAI) y los estados financieros deben elaborarse anualmente, con cierre fiscal el 31 de marzo.
Cultura de trabajo en la India
Quizá dos de los principales retos de hacer negocios en la India sean el acceso a las cualificaciones adecuadas y la capacidad de retener el talento con los altos niveles de rotación de empleados.
La legislación laboral india es compleja, aunque el gobierno está tratando de eliminar los obstáculos legislativos a la contratación de ciudadanos indios y extranjeros.
En virtud de la Ley de Sociedades de 2013, por ejemplo, una sociedad de responsabilidad limitada no está sujeta a ninguna restricción en cuanto al nombramiento de extranjeros para puestos directivos clave, siempre que dichos extranjeros cumplan los criterios necesarios de la ley. Por lo general, el visado de trabajo se concede por un año o por la duración del contrato de trabajo, la que sea más corta. Puede prorrogarse anualmente hasta un máximo de cinco años.
Las prestaciones de la seguridad social, como el seguro estatal de los trabajadores, suelen aplicarse únicamente a las empresas con diez o más empleados, y el fondo de previsión sólo se aplica a las empresas con veinte o más empleados. No obstante, cabe señalar que, en el caso de los trabajadores extranjeros, la seguridad social puede aplicarse a empresas con una plantilla menor.
En India, la cultura laboral difiere de una organización a otra, dependiendo de su sector, tamaño y ubicación. Las empresas deben tratar activamente de comprender el país y su cultura y construir una estrategia de mercado en torno a este aprendizaje. Esta estrategia es una prioridad clave para lograr un crecimiento sostenible a largo plazo.
Comenzar un negocio en la India
Las empresas extranjeras que establecen operaciones en India pueden operar como una entidad india (creando una entidad jurídica independiente en el país) o como una entidad extranjera con una oficina en India.
Hay varias opciones para que un inversor extranjero entre en India, como una oficina de representación, una sucursal, una oficina de enlace, una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad de responsabilidad limitada. Después de la incorporación, una empresa puede abrir una cuenta bancaria para la entidad extranjera.
India tiene requisitos y procedimientos complejos y de varios niveles que complican la constitución e incorporación de empresas y pueden aumentar considerablemente el costo de hacer negocios.
Por ejemplo, hay una amplia normativa sobre la presencia de un director local, la legalización de documentos extranjeros (cuando una empresa extranjera pretende constituirse en India) y la aprobación previa del gobierno (si la inversión procede de un país restringido). Y a raíz de la pandemia de Covid-19, el gobierno indio modificó su política de inversión extranjera directa para frenar las adquisiciones oportunistas de empresas indias.
TMF Group ayuda a las empresas a expandirse en la India y cumplir plenamente toda la normativa local. Descubra todo lo que debe saber en nuestro artículo sobre cómo constituir una empresa en la India o contacte a nuestros expertos locales para que le ayuden con el proceso de constitución de su empresa y su crecimiento continuo.
