Acceda a experiencia local en cumplimiento normativo y mejore la eficiencia operativa con nuestros servicios globales de administración de RR. HH.

Nuestros servicios de gestión de contratos y documentación incluyen la creación de contratos laborales, cartas del ciclo de vida del empleado y certificados, basados en sus plantillas estándar. Nuestro equipo de expertos reduce la carga de almacenar y organizar datos y archivos esenciales de RR. HH. También podemos ayudarle a crear sus plantillas estándar de contratos y cartas, si así lo requiere.

El onboarding de nuevos empleados puede requerir mucho tiempo, especialmente en organizaciones con equipos grandes que operan en distintos países. Nuestros servicios de apoyo en contratación y onboarding incluyen, entre otros, la revisión y almacenamiento de documentos conforme a los requisitos legales, el registro de nuevas contrataciones ante organismos oficiales o portales (no relacionados con nómina) y la asistencia administrativa para citas médicas obligatorias.  

Nuestros servicios de soporte administrativo para cambios de trabajo internos incluyen la creación y archivo de documentos relacionados con cualquier cambio de puesto o ubicación de un empleado. Esto abarca desde cartas de promoción y modificaciones en los esquemas de beneficios hasta el registro de empleados, asegurando el cumplimiento y la organización de toda la documentación necesaria.

Elimine el impacto de una administración extensa en procesos de egreso y offboarding con nuestros servicios de apoyo, que incluyen la creación de documentos, baja ante organismos oficiales (no relacionados con nómina) y la gestión de requisitos asociados a empleados jubilados o fallecidos.

Nuestros servicios de gestión de beneficios incluyen el registro de beneficios para nuevos empleados, la baja de quienes dejan la empresa y la gestión de cambios en portales de proveedores de beneficios no obligatorios.

Gestionamos todos sus procesos de ausencias y permisos/licencias, como la presentación de documentación ante las autoridades correspondientes en el momento adecuado. Incluye el manejo de respaldos para distintos tipos de permisos/licencias (ej. enfermedad, maternidad, vacaciones) y el registro ante organismos oficiales cuando sea necesario. También brindamos soporte administrativo para los reembolsos asociados con el regreso tras un permiso/licencia.

Sabemos que cada país es diferente y que cada jurisdicción tiene sus propios requisitos de reporte obligatorio. Nuestros servicios de informes legales de RR. HH. le ayudan a crear y presentar los reportes exigidos por las autoridades locales, de modo que su organización cumpla con las normativas vigentes en cada lugar.

Ofrecemos soporte de nivel 2 (punto de contacto secundario) para consultas de empleados sobre temas cubiertos por nuestra plataforma de administración de RR. HH. Los empleados pueden enviar solicitudes a su equipo de RR. HH. sobre ausencias y permisos, beneficios o inquietudes laborales generales. Nuestro equipo de expertos locales gestiona estas consultas con eficiencia, lo que mejora la experiencia y satisfacción del empleado.