如何在美国聘请外籍员工

美国公司在聘请外籍人才方面面临一定的复杂性。但实际上，要聘请符合资格的员工来壮大公司的劳动力仍有其他选项，例如：您能考虑从其他国家把现有员工调派到美国工作。
在聘请外籍员工之前，公司要考量的事情很多，例如成本、时间、文件、程序以及签证类型。

成本和时间

虽然美国政府代理征收的费用不会太高昂，但您还需要留意其他成本，因为这些成本会迅速增叠。除了时间成本，确保文件正确、填写及翻译的专业人士费用都将会是您公司的成本付出。若要聘请外籍员工，美国公司需要赞助其办理签证。其中，在大部分的情况下，公司不仅需要提供充足的理由，也需要证明他们会投资在现有的业务。另外，申请任何类型的签证都会有被拒绝的风险。如果签证申请被拒，您还需要花费时间和金钱重新申请，这不仅对您造成不变，也增加了意料之外的成本。申请将外籍员工带入美国可能需要几个星期到几个月的时间，情况因人而异。

文件

收集正确的资料来办理签证是一件具有挑战性的事情。所有细节都必须清楚交代，包括公司业务、财务状况、员工人数、外籍员工的职责、以及其获得签证资格的原因等。此过程将要求公司提供额外的证明，假设资料仍达不到批准要求，这项签证申请则会被拒。所有文件都必须翻译成英文，包括员工的履历表、公司简介和企业文件等。这些文件在呈交时可以超过300页。

签证类型

如果外籍人士计划在美国寻找临时工作，他们可以申请的工作签证共有四种：L、E、H和P，这些签证类型是依据不同的工作类型而分类的。

L签证

L1- A是给予调派至新公司或现有美国公司的外籍员工签证。这类型员工必须是经理级或执行人员级别，并且已在国外任职一年之久。公司需要证明他们在当地拥有办事处，并具备资金在美国扩展业务。此签证的有效期为三年，每次更新可延长两年，最长达七年。

L1-B签证是给予在美国新公司或现有公司工作及具备行业、技术、产品或过程所需专业知识的专业人士的签证。这些员工也需要在国外担任此职位至少一年。L1-B签证的有效期为三年，每次更新可延长两年，最长达五年。

E签证

E1是给予贸易商的签证，通常用于“条约贸易商”。这类型签证也适用于公司调派特定员工到美国负责贸易活动。E1签证的有效期为两年，可以无限期延长。

而E2签证则适用于在美国进行巨额投资的投资者。这名投资者能调派一名符合资格的员工去拓展及指导该投资企业。这类型签证的有效期是两年，可以无限期延长。

这两种签证仅适用于雇主/外籍员工的所属国家是与美国签署协定的国家。

H签证

H1-B签证是给予在专业领域（如资讯科技（IT）、金融、会计、建筑、工程、数学、科学、医药等行业）具备技能且受过教育的外籍员工。

H2-A是给予季节性农工的签证。此前，公司必须先测试劳动力市场，确保缺乏本地员工，才能放眼在国外寻找员工。

而H-2B则是给予在美国非农业行业工作的临时外籍员工的签证，如货车司机、滑雪雪山、酒店、海边度假村或游乐公园。同样地，公司必须先测试劳动力市场，确保没有足够的美国居民可以填补空缺，才能放眼在国外寻找员工。

这两种签证都在4月1日通过抽签方式签发。

P签证

P签证主要给予以短期演出/活动为目的而到访美国的艺人和运动员。

公民权

您的员工在美国得到工作签证并不代表他最终能成为美国公民。实际上，部分签证已明确表明持有者不可以在美国永久居住，只属暂时性逗留。要成为公民必须先通过冗长的审核过程及大量文书工作，才能得到绿卡。基于他们需要等待签证后才能到美国工作，该身份调整的过程可能会耗上数年的时间，主要取决于外籍员工的国籍。

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