在阿联酋营商
阿联酋不仅是热门旅游目的地，也日益成为企业开展业务迁移与扩张的优选地。阿联酋政府投入大量资金来完善基础设施、医疗和教育，并营造友好的商业环境，吸引众多区域及全球企业。
然而，在阿联酋开展业务运营时，有一系列复杂因素仍不容忽视，如企业税制的出台、日益增加的监管报告义务，以及不断变化的雇佣与移民要求。
阿联酋位于阿拉伯半岛东南部，北临波斯湾，东接阿曼，南面和西面与沙特阿拉伯接壤。
它是由七个酋长国组成的立宪制联邦：阿布扎比、迪拜、沙迦、阿治曼、乌姆盖万、哈伊马角和富查伊拉。阿联酋现为中东第三大经济体，也是该地区人均收入较高的国家。 .
自1971年建国以来，阿联酋发展迅速，凭借现代化基础设施、广泛的国际活动和全球贸易与交通枢纽的地位而广受认可、获得赞誉。阿联酋曾是英国保护下“停战诸国”（Trucial States）的成员。
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根据TMF Group的《2026年全球商业复杂性指数》（GBCI 2026），阿联酋的营商复杂性在全球司法管辖区中排名第18位，较2025年显著上升（第39位）。
近年来，阿联酋的复杂性呈上升趋势，部分原因在于阿联酋出台企业税制，以契合全球推进最低企业税率的相关举措。因此，计划向阿联酋拓展业务的企业必须充分研究当地经济环境的各类影响因素。
在阿联酋营商的优势
阿联酋是中东和北非（MENA）地区极具吸引力的营商目的地之一。除了与MENA及世界其他地区众多国家保持稳固的贸易关系外，阿联酋稳定的政治体制、友好的商业环境和优越的地理位置，都是其不断取得成功的关键驱动因素。
迪拜被视为MENA地区的商业之都。它拥有技术娴熟的外籍人口和自由的贸易制度，吸引着世界各地的资本。
阿布扎比是阿联酋的首都，曾长期依赖石油与天然气产业，但现已实现了经济多元化。这促成了许多新的政府项目，包括聚焦可再生能源与清洁技术领域的马斯达尔城项目，以及阿提哈德铁路，该项目助力吸引外资企业入驻当地。阿联酋政府还积极扶持电子商务和在线业务的发展，认可其在推动经济发展和创新方面的重要作用。
阿联酋的自由区通常为企业及其员工提供免税期和其他激励措施，对外国企业的吸引力日益增强。这些自由区重点发展特定产业，并提供专用的高质量基础设施，促进外国直接投资进入阿联酋。
目前，七个酋长国共设有45个自由区，仅迪拜就有20多个，包括迪拜机场自由区（DAFZ）和迪拜国际金融中心（DIFC）。DIFC和阿布扎比全球市场（ADGM）等金融自由区，也是受监管金融服务、投资架构及国际商业活动的重要枢纽。不过，进入这些框架的企业应审慎规划许可、治理和获牌后义务。
在阿联酋营商的挑战
由于经济和政治风险、法律和监管挑战等多种因素，在阿联酋营商可能颇为复杂。
在阿联酋运营的成本也较高，包括办公场地、签证和监管费用。此外，某些行业的投资竞争激烈，规模较小或新设企业更难获得所需资金。
企业务必了解与伊斯兰传统高度相关的当地文化。虽然外籍人士可以自由信奉自己的宗教，但同时也应尊重东道国的信仰。阿联酋的官方语言是阿拉伯语，但英语在商务会议和交易中被广泛使用。
不过，所有雇佣记录，包括合同以及发送给员工的通知等其他文件，都应使用阿拉伯语。如果英文版本文件条款出现歧义，应以阿拉伯语文本为准。
阿联酋的监管合规
在阿联酋营商的企业必须遵守种类繁多且不断增加的法规。
阿联酋已出台各项必要法律，以契合企业运营相关国际标准，如《通用报告准则》（CRS）、《税基侵蚀和利润转移》（BEPS）以及《外国账户税务合规法案》（FATCA）。
此外，每个自由区所施行的法律法规各不相同，这使得在阿联酋开展业务变得复杂。
如前所述，近年来阿联酋的商业复杂性呈上升趋势。该现象由多种因素造成：出台与最终实益拥有人（UBO）申报相关的新法规；推出企业所得税；多数司法管辖区要求提交经审计的财务报表以更新贸易许可证。监管要求也日趋严格，对内陆及自由区实体的治理、报告准确性、企业档案和持续合规的审查不断加强。
此外，还施行全面的反洗钱（AML）报告要求，由阿联酋中央银行（CBUAE）监督。CBUAE的反洗钱和反恐怖主义融资监管部门负责执行阿联酋的AML法律法规。在受监管行业运营的企业，包括DIFC和ADGM的金融服务企业，还需做好准备，应对常态化监管沟通、接受治理审查，并履行获得许可后的报告义务。
阿联酋的金融和税收环境
为了配合全球最低企业税率的趋势，阿联酋近期引入了企业税制。收入不超过37.5万阿联酋迪拉姆的税率为0%，超过则为9%。
在这一新的制度下，企业被分为应税、免税或合格自由区人士（QFZP）三类，企业必须首先评估自己属于哪一类，然后进行相应的注册。某些豁免实体仍需申请并获批。对此流程不熟悉的企业可阅读我们的文章，了解如何划分应税主体和免税主体。
虽然这使得阿联酋长期以来低税负营商环境的定位有所改变，但其税率仍低于全球标准，体现了阿联酋持续保持国际商业中心地位的决心。
随着企业税制的成熟，企业还应考虑转让定价义务、关联方交易文档及企业税申报时间安排。存在关联方交易的企业可能需要保存转让定价文档，并确保定价符合独立交易原则。
大型跨国集团还应关注阿联酋持续跟进BEPS和“支柱二”的进展，包括可能对全球收入达到规定门槛的集团产生影响的要求。
阿联酋的增值税标准税率为5%，部分商品和服务的税率为0%，即免征增值税（需满足特定条件）。此前，阿联酋批准了海湾合作委员会（GCC）的《共同增值税协定》（Common VAT Agreement），该协定旨在在整个GCC地区引入增值税。
企业还应为税务合规数字化程度的提高做好准备，包括电子发票的发展，以及针对逾期、错报或漏报申报行为设置的更严格的处罚制度。
人才招聘和管理
《劳动法》（1980年版）自实施以来，一直适用于阿联酋私营部门的大多数员工，包括外籍和GCC国民。该法于2022年更新为《规范劳动关系的联邦法令（2021第33号）》（即2022年新《劳动法》）。
较新的条款包括同工同酬保护以及针对性骚扰、欺凌和雇主使用语言、身体或心理暴力的措施。不过，某些类别的个人被排除在外，包括武装部队成员、家庭私人佣工和警队成员。在阿联酋经营的企业必须熟悉当地的劳动法规，以确保合规。
在招聘海外人才时，工作许可申请必须附有雇佣合同和许可证，以证明招聘外籍员工的必要性并明确工作地点。申请时还需提交报告，说明项目的时间表和涉及的员工数量。通常情况下，雇主必须单独为拟招聘的每名员工申请工作许可。
阿联酋也在持续完善签证和居留制度，包括拓宽黄金签证等长期居留途径，并针对重点行业、活动及创新推出专项访问签证类别。雇主应确保将移民规划纳入人员与入职时间安排中。
私营部门雇主还应关注阿联酋化要求。近年来，适用这些要求的内陆企业面临更高的目标，同时监管力度和违规处罚也更加严格。拥有50名或以上员工的企业，可能需要达到不断提高的阿联酋籍员工占比目标，到2026年底最高可达10%。
根据法律，外籍员工在离职时有权获得一次性服务终了酬金。具体金额取决于为企业工作的年限，以及联邦和地方法律的不同规定。
阿联酋的许多雇主现在都为其外籍员工提供私人养老金计划。这并非强制性要求，但企业会借此来改善外籍员工的工作条件。一般而言，雇主和员工需分别向这类职业养老金计划缴纳约全职工资的5%。
在阿联酋设立企业
由于阿联酋共有7个酋长国和45个通用或行业特定活动的自由区，注册和管理商业实体可能会面临一定的挑战。
在阿联酋注册的企业首先需考虑的是在自由区还是内陆设立实体。如前所述，自由区旨在鼓励外国直接投资，每个自由区都拥有自身独特的法律法规。
各自由区允许设立的企业类型有所不同，通常包括子公司、分公司和代表办事处。自由区允许以100%的外资所有权注册实体，而且分公司或代表办事处也无需聘请本地服务代理。虽然在自由区可以实现100%的外资所有权，但这些实体不可在内陆开展业务。想要在内陆市场寻求利润的企业需要注册内陆实体。
对于受监管活动，尤其是在DIFC和ADGM开展的活动，企业应考虑额外的许可步骤，包括界定牌照范围、编制监管业务计划、设计治理框架、满足资本要求、做好运营准备，以及履行获得许可后的义务。提前准备有助于减少监管审查和审批阶段的延期。
了解 在阿联酋注册企业的主要注意事项，有助于企业结合自身实际情况，做出更明智的决定，选择适配的落地策略。
常见问题
1.在阿联酋营商可以享受哪些优势？
阿联酋作为营商目的地的吸引力广受认可。阿联酋拥有稳定的政治体制和创新的商业环境，并且地理位置优越，处于欧洲、亚洲和非洲之间。
阿联酋拥有娴熟的劳动力、自由的贸易制度，以及为企业及其员工提供税收优惠和其他福利的自由区，吸引着外国企业前来投资。
2.阿联酋的职场文化是怎样的？
阿联酋的工作时间通常为8小时，为周一至周五的上午9点到下午5点。在神圣的斋月期间，许多企业会为斋戒的员工缩短工作时间。
雇主还必须投入时间，考虑不断变化的用工合规要求，包括移民流程、工作许可手续以及适用的阿联酋化义务。
3.在阿联酋，自由区企业是否免缴企业税？
自由区实体须缴纳阿联酋企业税，但只要符合所有适用的监管要求，将继续享受企业税优惠政策。
要使合格收入享受0%的企业税率，自由区实体必须评估自身是否满足QFZP的条件，包括经济实质、合格收入及其他企业税要求。
阅读我们介绍阿联酋企业税的文章，了解更多信息。
4.如何在迪拜开立银行账户？
要在迪拜开立银行账户，需提供身份证明和居留状态文件。
所需文件因银行而异，但通常包括护照和签证页复印件、阿联酋身份证（如有）、阿联酋居住证明（如公用事业账单）、企业人力资源部门出具的工资证明以及待开账户持有人母国银行出具的推荐信。
开立个人银行账户相对容易，但开立企业银行账户可能耗时数月，与本地伙伴合作则有助于简化流程。对于企业，银行还可能要求提供有关所有权结构、UBO信息、资金来源、业务活动及监管状况的补充文件，尤其是受监管行业或复杂集团架构中的实体。
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