在波兰营商

波兰国土面积大、经济稳定、发展潜力巨大，对于外国投资者的吸引力与日俱增。

然而，想要进入波兰市场的企业需要将诸多复杂性因素纳入考虑，确保全面了解该国的经济环境。

波兰，全称波兰共和国，位于欧洲中部，北接波罗的海，南邻苏台德山脉和喀尔巴阡山脉。波兰是欧盟第六大经济体，人口数量排名第五，下辖16个省 （voivodeships）。

它是欧盟、欧洲经济区（EEA）、世界贸易组织（WTO）、北大西洋公约组织（NATO）和经济合作与发展组织（OECD）的成员国。

实事快读：波兰

• 2023年，波兰的GDP为8112.30亿美元 [世界银行]
• 货币——波兰兹罗提（货币符号：zł；缩写PLN）
• 语言：波兰语
• 人均国民总收入：2023年为19730美元 [世界银行]
• 人口：3830万 [Worldometer，2025年1月]
• 首都：华沙
• 主要行业：制造、电信、交通、建筑、工业食品加工、金融服务、物流、旅游、公共设备、IT
• 主要城市：华沙、克拉科夫、罗兹、弗罗茨瓦夫、波兹南、格但斯克、什切青和比得哥什。

TMF Group的《全球商业复杂性指数》（GBCI） 报告显示，波兰是营商环境复杂性排名前20的司法管辖区之一，因此有意进军波兰市场的企业首先需要对影响当地经济格局的法律法规进行充分调研。

在波兰营商的优势

在波兰营商可以享受多重优势。波兰经济稳定，拥有大批高素质人才，比如工程师、科学家、经济和IT领域专家等。

3800万的人口对于企业来说具有极大的消费潜力，同时位于欧洲中部的战略位置也有利于企业向整个欧洲大陆出口商品，从而触及一个拥有超过5亿消费者的市场。

通过调整国际贸易模式，波兰经济实现了高速发展。它将自身定位为衔接欧洲与其他市场的桥梁，大批来自中国、韩国和美国的芯片企业来此投资。彭博社也据此认为波兰是“连接者经济体”。

波兰接收的外国直接投资（FDI）规模不断攀升，主要得益于汽车、电子和化工等领域的新投资项目。波兰设有14个经济特区（SEZ），提供税收减免、就业激励、规划完善的投资地块。

尽管存在上述优势，在波兰营商仍需应对多重挑战。法律文书和合同很多时候都要使用波兰语，有时还需要考虑政治因素，而且在波兰经营的企业必须同时遵守波兰和欧盟的法律。

想要进入波兰市场的企业务请 认真阅读我们的文章，其中概述了在波兰营商需要应对的主要挑战。

波兰的合规性和监管环境

在波兰营商的企业需要严格遵守多种规章制度，涵盖如增值税注册等相关税法、消费者保护法，以及严格的反洗钱（AML）、了解你的客户（KYC）法规。值得注意的是，从2026年2月1日起，年收入超过2亿波兰兹罗提的企业必须使用电子发票。

此外，按照欧盟《通用数据保护条例》的规定，企业还须遵守一系列数据保护规章制度。该条例对欧盟范围内个人数据的收集和处理进行了规范。

波兰奉行“商业自由”理念，除法律明令禁止的情况，个人可以开展各种类型的商业或经济活动。

这一原则使得所有在波兰的企业经营者都能够在特定条件和限制下，根据其从事的具体经济活动领域，基于平等的地位开展业务。《波兰经济活动自由法》也体现了这一原则。

波兰的雇佣与就业

《波兰劳动法》对就业进行了全面规范，要求雇佣合同必须以书面形式出具，并明确合同类型、起始和终止日期、雇佣和薪酬具体条件、工作类型、工作场所和工作时长等。雇员也可以就是否签署集体谈判协议进行协商。

近几年波兰对劳动法进行了大幅度修订，进一步推高了在该国营商的复杂程度。波兰政府通过了多项关于薪酬的法律，其中“波兰新政”全面调整了企业、创业者和雇员的纳税体系，以及薪酬的计算方式。

在引进人才方面，《促进就业和劳动市场机构法》明确，雇主在获得所在地政府（voidode）签发的雇佣许可后，可以雇佣来自欧盟或非欧盟国家的外国雇员。

根据外国雇员的具体类型，适用不同的规章制度。来自EEA国家的公民无需获得工作许可，就可在波兰工作。如雇佣亚美尼亚、白俄罗斯、格鲁吉亚、摩尔多瓦、俄联邦或乌克兰的公民，雇主需就向来自上述国家的人员提供工作进行申报。如非EEA公民想要在波兰工作，则需获得工作许可、相应签证或居住卡。

非EEA公民可获得的六种工作许可

• A类: 基于雇佣合同在波兰工作的雇员。
• B类: 在未来12个月内在某机构担任管理职务的外国人任职时间超过6个月。获得B类工作许可的条件之一是该公司拥有非EEA国家的企业代理人或普通合伙人。
• C类: 在外国公司位于波兰的办事处或工厂工作的雇员，且工作时间超过30天。
• D类: 外国公司派遣到波兰从事临时或特定工作的雇员，且该公司波兰没有办事处或工厂，也不开展经营业务。
• E类: 被派遣至波兰为外国雇主工作的外国雇员，且在今后的6个月内工作时间超过30天。
• S类: 从事农业、林业、狩猎、渔业、酒店或餐饮业的非 EEA 公民，该季节性许可在一个日历年内单次最长有效期不超过9个月。

想要进军波兰市场的企业可以通过 我们的文章了解波兰的薪酬合规相关信息，希望对您有所帮助。

波兰的金融和税收环境

波兰企业所得税的基线是19%，但某些情况下适用9%的较低税率。比如，在规定年份的营业额没有超过等值二百万欧元的企业，以及处于首个纳税年度的企业。 从2024年1月起，波兰启用新的企业所得税最低税率。该条款适用于申报了税务亏损或小额收入的纳税人。新的税率是应税基数的10%。

波兰的货物和服务增值税分为四档。

基础税率23%适用于绝大部分货物和服务，少数适用规定了其他税率或待遇的特定增值税条款的情况除外。

药品等特定货物或服务的税率为8%，书籍、杂志等的税率为5%。免收增值税的情况包括出口货物，以及供应给位于其他欧盟国家的纳税人的货物（须符合必要条件）。

《国际财务报告准则》（IFRS）在波兰适用。《波兰会计法》明确了在财务报告中必须遵守IFRS的企业类型，以及可选择是否适用IFRS的企业类型。

在波兰设立企业

如果想在波兰设立企业，需要在波兰国家法院登记处（KRS）进行注册，目前注册工作全部可以在线上完成。

具体程序包括选择企业类型、提交所需文件，然后新公司就正式成立了。根据业务的具体类型，还须进行增值税登记，以及申请必要的行业许可或执照。

外国公司可以在波兰成立多种类型的企业。不论是波兰本国企业还是外国企业，最常见的类型都是有限责任公司（spółka z ograniczoną odpowiedzialnością， sp. z o.o. 或 LLC）有限责任公司必须由企业所有人在当地法院进行注册，注册资本不低于5000波兰兹罗提。

在波兰新设企业时，务必根据具体情况选择恰当的企业类型。因此首要任务是查看哪些类型可供选择。

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