有效解决全球员工管理中的人力资源与薪酬问题

进军多个新市场时，合规工作一刻也不能松懈。我们可支持您完成各项强制性或基于企业目标的定制性交付文件，涵盖市场进入评估、人力资源运营报告与政策等。我们的本地专家将为您深度解析各司法管辖区的主要人力资源与薪酬管理考量，助您高效实现运营目标。

我们的专业顾问团队将为您的人力资源与薪酬管理转型项目提供全程指导，令您安心无忧。我们在转型的各个阶段为您的内部团队提供支持，包括国家合规要求、临时人力资源与薪酬管理支持、员工政策、本地流程以及标准操作程序（SOP）方面的协助。我们帮助您在全球或本地范围内协调这些活动，记录和梳理当前流程，并提出改进建议。

在多个司法管辖区保持人力资源合规并非易事。我们的人力资源健康检查会查验各个运营国家的合规要求，并反馈人力资源和雇佣合规方面的风险领域。我们会分析您当前的人力资源设置，并提供改进建议，包括人力资源义务概览、关键行动点和需要特别关注的领域。我们在全球和本地层面统筹协调健康检查，助您高效确定优先级，并维护合规流程和标准操作程序（SOP）。

HRIS是管理员工数据的人力资源信息系统，可支持您做出更明智的人力资源决策。我们可在系统实施过程中提供支持，并协助您的跨职能团队查验相关流程，包括HRIS本地化所需的当地人力资源与薪酬管理要求。

在将薪酬管理流程迁移到TMF Group的过程中，我们的专家团队将按需开展定制化培训课程。