满足您需求的架构
我们为国际外籍雇员、其雇员、个人以及他们的专业顾问量身定制节税的战略型退休计划，免除他们的后顾之忧。
国际养老金计划
外籍雇员和国际流动雇员应当与其他人一样，享有完善的退休计划。然而，各国的法规限制了退休计划的灵活性、可转移性和节税。国际法规难以驾驭，设置退休计划的成本可能会很高昂。
- 套餐计划提供标准化解决方案。
- 定制计划根据具体需求打造方案。
- 混合结构可支持复杂的国际人力资源目标。
开放式架构为企业提供了投资于各资产类别的自由。我们简单易用的在线平台简化了投资管理流程，因此个人会员可以自行管理账户。此外，如有需要，我们也提供演示。
我们当前提供一系列面向企业和个人客户的国际养老金计划（IPP），包括合格公认海外养老金计划（QROPS）和合格非英国养老金计划（QNUPS）。
合格公认海外养老金计划（QROPS）
英国税务海关总署（HMRC）为简化养老金流程，推出了QROPS，向打算离开或已经离开英国的人士提供养老金解决方案。多数英国养老金计划都支持转到QROPS，包括受保护的权利，但国家养老金和大部分已支付的最终薪金计划除外。您可通过我们的QROPS将英国注册养老金计划转移到海外，前提是二者分别具有适当的转出和转入权限。
合格非英国养老金计划（QNUPS）
为响应51/2010号《法定文书》，QNUPS应运而生，并采取与其他养老金法规相一致的遗产税处理方法。QNUPS还允许个人进行税后缴款，以获得免除收入与资本利得税的养老金，以及宝贵的额外养老金福利和遗产税免除。由于QNUPS是非英国批准的计划，因此上述福利并非自动提供，但只要在合适的司法管辖区采用该计划，便能带来客观的收益。
我们当前采用的QNUPS是卡利普索国际退休计划（Calypso International Retirement Scheme，简称CIRS），由马耳他金融服务管理局（MFSA）监管和批准。
国际养老金计划（IPP）
IPP是简单、灵活的退休计划，适用于国际雇主或工作地点遍及全球的高管。IPP易于转移，且国际雇主可通过缴款来为雇员提供节税的储蓄工具。除了为不同司法管辖区定制的雇主担保计划，我们当前的IPP立足于两个监管良好的成熟金融司法管辖区。
TMF Group和TMF International Pensions Limited的企业社会责任（CSR），环境、社会和企业治理（ESG），以及可持续金融披露条例（SFDR）。
2021年3月10日，2019年11月27日通过的关于金融业可持续发展相关披露的（欧盟）2019/2088号法规（简称“法规”）开始生效。根据该法规，作为退休计划管理者的TMF International Pensions（简称“TMF”）须披露部分可持续性风险和ESG影响。
该法规将可持续性风险定义为：发生后，可能会对投资价值造成实际或潜在重大负面影响的环境、社会或企业治理事件或情况。
该法规要求TMF披露是否考虑了投资决策的一切主要不利影响（PAI）。
所有由TMF International Pensions管理的个人养老金计划都基于会员指示的计划，因此TMF不会代表会员做出投资决策或提供建议。专业会员将自行做出投资决策，其余会员将指定投资顾问和/或投资经理为他们提供建议和管理投资。因此，TMF认为其投资决策不存在与可持续性相关的PAI。
然而，受托人建议做出与TMF Group的CSR和ESG立场相一致、
且符合MFSA允许投资范围的投资决策，并将竭尽所能确保所有会员均认识到计划中投资相关的可持续性风险。
此外，TMF的薪酬政策固定，除非经由企业和个人层面的绩效审查。因此，TMF认为其薪酬政策符合整合可持续性风险的要求。
作为TMF Group的一员，受托人采用的企业文化符合MFSA允许的投资范围，且与TMF Group的CSR和ESG立场相一致。TMF Group政策详情见：