利用TMF Optix简化人力资源与薪酬管理流程
解读多个司法管辖区的薪酬立法并遵守当地法规并非易事。薪酬外包可助您提供符合当地要求的一致性服务。
我们的薪酬交付模式以直观的软件解决方案TMF Optix为核心。您只需点击按钮，即可立即访问所有的活动、数据和薪酬分析。
它可与现有的IT和人力资源系统无缝集成，配置简单，支持自定义数据视图、创建并发布导出数据和面板、应用数据筛选条件以及与团队共享自定义面板。
TMF Optix配备了完善的员工数据层，可采集每位员工的全球和本地信息，确保数据易于访问且安全存储。
此外，该平台由我们遍布150多个司法管辖区的本地薪酬专家团队提供支持，实现更高的可靠性、合规性，让您更加放心。
TMF Optix如何运作
借助TMF Optix简化薪酬管理流程
- 采集：通过API、文件传输和自定义模板，灵活、准确地收集和提交薪酬数据。您还可以在数据层内更改员工记录。
- 处理：输入数据在处理前将由TMF Group的本地薪酬专家审查和验证，充分确保准确性和效率。
- 查验：审查薪酬活动——从总工资到净工资报告、本地薪酬处理文件至多级客户薪酬审批——确保流程的每一步都得到验证。
- 审定：生成和分发工资单，总账、薪酬结果等输出内容还将集成于您的系统中供您使用。使用我们的报告工具和面板，解锁宝贵的薪酬洞见。
全球薪酬服务
高效的薪酬管理可助您按时、准确地付薪。我们的服务包括员工数据收集、薪酬计算与支付、记录维护以及报告编制。我们执行定期和非周期性薪酬事务，计算从总工资到净工资的金额，并生成工资单、银行文件和总账文件。我们负责处理入职、离职、休假、缺勤以及法定期间结算。我们负责履行所有合规性义务，使您能专注于薪酬处理以外的重要员工事务。
跨司法管辖区的企业往往需要投入大量资源来处理复杂的薪酬报告。将薪酬外包给我们后，我们将代您处理各方面的事务，包括养老金、福利、股票期权报告等。
我们可以根据您企业的需求定制服务，以涵盖额外的薪酬报告，如时间追踪、性别薪酬差距报告和退休金缴纳。我们可为您提供 所需的支持，助您优化财务管理和人力资源战略。
简化在新市场招聘员工或将现有员工调往新市场的复杂性。我们与Globalization Partners合作提供EOR服务，确保您在未设立本地办事处的地区也能符合劳动法规。服务涵盖入职、薪酬与福利管理（包括医疗保险、社会保障和失业保险），我们还将确保您遵守当地劳动法和税务法。
准确的薪酬设置是跨境运营合规的关键。这包括工作日历安排定义、系统设置、初始数据输入和并行测试执行。我们的设置与技术服务可独立为您完成搭建，也可与您的薪酬经理合作。我们独有的技术解决方案TMF Optix可以与您选定的平台集成，同时我们的薪酬专家将为您 提供服务支持和产品维护。
TMF Group和edays于2020年达成合作。edays负责为大型和复杂企业提供时间和考勤管理服务，而我们则提供支持性人力资源解决方案和综合薪酬服务。我们双方携手提供强大的端到端人力资源解决方案，助您发展壮大。
为什么选择TMF Group？
遍及全球，本地交付
我们的全球薪酬服务遍及150个司法管辖区，配备使用当地语言的本地团队，每月准时处理您各个地区的薪酬事务。
合规与安全数据
我们拥有安全数据与合规政策，令您安心无忧。我们已通过ISAE3402和ISO27001认证，并且具备健全的业务连续性措施（BCM），可有效降低风险。
借助TMF Optix精准运营
我们基于云的中间件技术TMF Optix操作简便，只需点击按钮，便能轻松统览全球薪酬与人力资源运作情况。
跨国薪酬市场领导者
2024年Everest Group跨国薪酬解决方案PEAK Matrix®评估
得益于在市场采用、价值交付、技术和服务方面的卓越能力，我们连续第七年荣获“领导者”称号。
NelsonHall的跨国市场薪酬服务NEAT供应商评估
TMF Group被NelsonHall评选为跨国市场薪酬服务“领导者”。这表示，TMF Group拥有为单一国家客户和跨国客户提供薪酬管理服务的卓越能力——我们的服务覆盖全球152个国家，均支持当地语言和英语。
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我们在全球87个司法管辖区设有125+个办事处，拥有超过1.1万名员工，致力于通过核心行政服务在全球范围内协助客户安全地投资与运营。
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