Nasz wpływ
W TMF Group zrównoważony rozwój jest integralną częścią sposobu, w jaki działamy, podejmujemy decyzje i wspieramy długoterminowe tworzenie wartości. Jako organizacja globalna zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za etyczne prowadzenie działalności, ograniczanie wpływu na środowisko, wspieranie naszych pracowników oraz wnoszenie pozytywnego wkładu w społeczeństwo.
Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju jest ściśle powiązane ze strategią biznesową i wspierane przez jasne polityki, ramy ładu korporacyjnego oraz ciągłe doskonalenie działań w całej naszej globalnej organizacji. Szczegółowe informacje na temat strategii i kluczowych priorytetów przedstawiamy w Oświadczeniu dotyczącym zrównoważonego rozwoju, które wyjaśnia, w jaki sposób zrównoważony rozwój jest zintegrowany z naszym modelem biznesowym.
Odpowiedzialność środowiskowa
TMF Group zobowiązuje się do minimalizowania wpływu środowiskowego swojej globalnej działalności we wszystkich lokalizacjach.
Nasze kluczowe obszary działań obejmują:
- Ograniczanie śladu węglowego oraz poprawę efektywności energetycznej w skali globalnej, poprzez coroczny pomiar śladu węglowego oraz systematyczne doskonalenie jakości danych
- Dostosowanie działań dekarbonizacyjnych do aktualnej wiedzy naukowej o klimacie, w ramach naszego zobowiązania do inicjatywy Science Based Targets (SBTi)
- Wspieranie zasad środowiskowych UN Global Compact, w tym odpowiedzialnego wykorzystania zasobów oraz stosowania praktyk przyjaznych dla środowiska
Nasze inicjatywy środowiskowe są wspierane przez polityki obowiązujące w całej Grupie oraz lokalne wdrożenia, co pozwala nam konsekwentnie realizować cele, przy jednoczesnym uwzględnieniu różnic regionalnych i realiów operacyjnych.
Odpowiedzialność społeczna
Różnorodność, równość i inkluzywność
Jako firma działająca w wielu jurysdykcjach, TMF Group czerpie siłę z różnorodności. Nasi pracownicy reprezentują ponad 115 narodowości, obejmują szeroki zakres grup wiekowych, a kobiety stanowią około 67% zatrudnionych globalnie. To bogactwo perspektyw i doświadczeń wzmacnia naszą zdolność do dostarczania klientom wartościowych insightów oraz usług najwyższej jakości.
Jako organizacja inkluzywna stanowczo sprzeciwiamy się wszelkim formom dyskryminacji i dążymy do tego, aby wszyscy pracownicy mogli w pełni realizować swój potencjał — niezależnie od wieku, pochodzenia etnicznego, religii lub wyznania, sytuacji rodzinnej lub stanu cywilnego, neuroróżnorodności i/lub niepełnosprawności fizycznej, płci czy orientacji seksualnej.
Nasze podejście koncentruje się na włączaniu inkluzywności na każdym etapie cyklu życia pracownika — od rekrutacji, przez rozwój, po awanse — poprzez inkluzywne praktyki oraz programy wspierające równość szans i poczucie przynależności. Działania te są wzmacniane przez inicjatywy lokalne, które są spójne z naszą globalną strategią różnorodności i inkluzywności oraz zwiększają jej trafność i skuteczność w różnych regionach.
Zaangażowanie społeczne
Zaangażowanie społeczne TMF Group koncentruje się na realnym, opartym na kompetencjach wsparciu, które odzwierciedla nasze doświadczenie oraz wartości. W ramach globalnego programu CSR Beyond Boundaries, realizowanego we współpracy z Bridge for Billions, nasi pracownicy wspierają inicjatywy o pozytywnym wpływie społecznym, działając wspólnie z partnerami zewnętrznymi.
Oprócz zaangażowania opartego na kompetencjach, wspieramy również ukierunkowane inicjatywy środowiskowe. We współpracy z organizacjami Repurpose oraz Cleanhub, TMF Group zobowiązała się do usunięcia 20 000 kilogramów plastikowych odpadów z oceanów w 2026 roku, przyczyniając się do walki z zanieczyszczeniem plastikiem oraz ochrony ekosystemów morskich.
Nasze podejście stawia na długoterminowe zaangażowanie, aktywny udział pracowników oraz inicjatywy, które przynoszą mierzalne i pozytywne rezultaty społeczne oraz środowiskowe.
Pozostałe działania CSR i charytatywne
TMF Island Walk
TMF Group co roku sponsoruje Island Walk – marsz dookoła wyspy Jersey na Wyspach Normandzkich. W 2025 roku wydarzenie to pozwoliło zebrać ponad 140 000 funtów brytyjskich na rzecz szerokiego grona lokalnych organizacji charytatywnych. Setki uczestników — zarówno spacerowiczów, jak i biegaczy — pokonują całość lub część 48‑milowej trasy wokół wyspy.
Rise Against Hunger
TMF Group nawiązała współpracę z Rise Against Hunger — globalnym ruchem, którego celem jest walka z głodem poprzez zrównoważone, długoterminowe rozwiązania. Od 2024 roku partnerstwo to angażuje pracowników TMF Group w wielu krajach, łącząc wolontariat bezpośredni, udostępnianie infrastruktury oraz wsparcie finansowe w celu pakowania pożywnych posiłków dla społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji. Każde takie działanie pozwala przygotować do 10 000 posiłków, przy czym TMF Group finansuje składniki oraz mobilizuje pracowników do bezpośredniego zaangażowania. Do tej pory zapakowano i dystrybuowano ponad 120 000 posiłków, wspierając odżywianie, edukację, źródła utrzymania i zdrowie w krajach dotkniętych poważnym brakiem bezpieczeństwa żywnościowego, a jednocześnie umożliwiając pracownikom aktywny udział w znaczących globalnych działaniach społecznych.
Etyka biznesu i ład korporacyjny
Wysokie standardy etyki i ładu korporacyjnego stanowią fundament wszystkich działań TMF Group. Jako zaufany dostawca usług w zakresie zgodności regulacyjnej i administracji, stosujemy solidne ramy zarządzania, które zapewniają uczciwość, odpowiedzialność oraz odpowiednie standardy postępowania w całej organizacji.
Nasz system ładu korporacyjnego obejmuje:
- Silne mechanizmy przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (AML/CFT)
- Model zarządzania ryzykiem i kontroli oparty na trzech liniach obrony
- Kompleksowy monitoring zgodności oraz ocenę rzetelności klientów
W 2025 roku TMF Group otrzymała Brązowy Medal EcoVadis, przyznany po kompleksowej ocenie naszych praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju na tle innych podmiotów z branży. Ocena obejmowała obszary takie jak wyniki środowiskowe, prawa pracownicze i prawa człowieka, etyka oraz zrównoważone zakupy, stanowiąc niezależne potwierdzenie naszego podejścia oraz postępów w tych obszarach.
Ciągłe doskonalenie
Regularnie przeglądamy i wzmacniamy nasze praktyki w zakresie zrównoważonego rozwoju, aby odpowiadały zmieniającym się oczekiwaniom interesariuszy, rozwojowi regulacji oraz najlepszym praktykom rynkowym. Zewnętrzne oceny, takie jak EcoVadis, wspierają ten proces, pomagając nam identyfikować obszary wymagające dalszej poprawy oraz konsekwentnie napędzać postępy w czasie.
Sprawiamy, że to, co skomplikowane, staje się proste
Dzięki ponad 13.000 pracowników zatrudnionych w ponad 125 biurach obsługujących 87 jurysdykcji, świadczymy kluczowe usługi administracyjne, pomagające klientom bezpiecznie inwestować i prowadzić działalność na całym świecie.
Dowiedz się o nas więcej Dowiedz się o nas więcej