Serviços de incentivos aos funcionários

Criamos soluções flexíveis e transferíveis, promovidas pelo empregador, que permitem que os indivíduos construam uma aposentadoria segura de forma contínua, à medida que se deslocam entre jurisdições e estruturas corporativas. 

Nossas soluções de trust para previdência laboral e EOSG aumentam a proteção ao funcionário, ao mesmo tempo em que oferecem aos empregadores controle operacional total. Modelos de contribuição sob medida e opções de investimento apoiam a transparência e o alinhamento com as melhores práticas globais. 

Com profunda expertise em múltiplas jurisdições, ajudamos empresas multinacionais a consolidar estruturas fragmentadas de aposentadoria em uma estrutura global coesa. 

De trusts de benefícios aos funcionários (EBTs) e trusts de previdência/master até estruturas de nominee e sociedades de propósito específico (SPEs) sob medida, nossas soluções protegem ativos e viabilizam a execução uniforme dos planos à medida que sua organização evolui. 

Além da implementação inicial, oferecemos suporte operacional contínuo para garantir processos eficientes que resistam ao escrutínio regulatório. Nossos times gerenciam as responsabilidades fiduciárias, o monitoramento de compliance, os reportes e as atividades administrativas cotidianas que asseguram o bom funcionamento dos programas de incentivo. 

Essa abordagem integrada permite que as organizações mantenham a confiança na integridade de suas estruturas de remuneração e previdência – ao mesmo tempo em que libera as equipes internas para concentrarem-se em prioridades estratégicas. 

Gerenciamos todo o ciclo de vida de cada plano, desde o onboarding e a gestão de outorgas até o vesting, transferências e o monitoramento contínuo de compliance – combinando estruturas sólidas de governança, expertise em múltiplas jurisdições e tecnologia robusta para viabilizar, com agilidade, complexas estruturas de participação acionária, protegendo simultaneamente os interesses da empresa e dos participantes. 

Seja por meio de MEPs sob medida ou de programas abrangentes voltados para colaboradores, ajudamos as organizações a promover a transparência e a alinhar incentivos à criação de valor a longo prazo. 

Apoiamos seus planos de administração de pagamentos em dinheiro diferidos por meio de nossas soluções especializadas, combinando tecnologia e expertise administrativa para gerenciar estruturas complexas de diferimento, manutenção de registros e requerimentos de compliance. 

Nossa plataforma pode administrar planos de pagamentos em dinheiro diferidos adaptados às necessidades exclusivas de cada cliente. Os participantes têm acesso 24/7 aos seus investimentos, saldos e vesting em tempo real por meio de um portal intuitivo, enquanto os patrocinadores do plano se beneficiam de ferramentas robustas voltadas para administração, governança, compliance e reporte.