Servicios de compensación por incentivos para gestores de activos

Al digitalizar la creación de documentos, la firma de contratos de socios comanditarios (LP), la asignación y reasignación de puntos, los calendarios de consolidación de derechos y las operaciones relacionadas, nuestra plataforma elimina las hojas de cálculo y reduce riesgos clave, como los errores manuales, la dependencia de personas clave y la falta de transparencia.

Nuestra plataforma de coinversión para socios generales (GP) transforma la experiencia de los participantes y los patrocinadores en planes en los que los miembros de la gestora invierten junto con sus inversores, con o sin apalancamiento proporcionado por la propia gestora, y ofrece una visión clara del rendimiento de las inversiones.

Nuestro motor automatizado de cálculo waterfall ofrece a los socios generales (GP) una solución flexible y auditable para uno de los cálculos más críticos de una gestora. Su interfaz clara e intuitiva se integra fácilmente con los sistemas de contabilidad de fondos y admite distintos modelos waterfall, incluidos el europeo, el estadounidense y el híbrido. El motor permite modelar el impacto de la rentabilidad preferente y genera resultados relativos tanto a la participación en beneficios realizada como a la no realizada.

Nuestro equipo gestiona todo el ciclo de vida de las retribuciones, así como los fideicomisos de beneficios para empleados (EBT). Desde la aceptación y la selección de inversiones hasta la consolidación de derechos, la distribución y el pago, su equipo mantiene el control con el respaldo de tecnología especializada y profesionales con amplia experiencia administrativa.

A medida que aumenta la complejidad de los planes, nos encargamos de los registros, los informes y las obligaciones regulatorias. Cada servicio se adapta a su programa: los participantes pueden consultar en línea sus retribuciones, saldos y calendarios de consolidación de derechos, mientras sus equipos disponen de información en tiempo real para supervisar la gobernanza, el cumplimiento normativo y la presentación de informes.

Ofrecemos la administración integral de diversos planes de acciones, entre otros, los planes de participación accionaria para directivos (MEP), los planes de incentivos a largo plazo (LTIP), las adjudicaciones de acciones restringidas (RSA), las unidades de acciones restringidas (RSU), los planes de acciones fantasma y las opciones sobre acciones. También le ayudamos a constituir los vehículos de titularidad necesarios para gestionarlos. Nos encargamos de todo el ciclo de vida de cada plan, desde la incorporación y la gestión de adjudicaciones hasta la consolidación de derechos, las transferencias y el cumplimiento normativo continuo.

Más allá de los incentivos a nivel del fondo, nuestras capacidades en materia de participación accionaria se extienden a las empresas de cartera, a las que ayudamos a administrar sus MEP en consonancia con la estructura de propiedad y los objetivos de salida de los inversores de capital privado.

Nuestra tecnología intuitiva ofrece acceso permanente desde una única plataforma a:

• Empresas de cartera (y sus asesores, cuando sea necesario)
• Patrocinadores de fondos de capital privado, que pueden consolidar los planes de sus empresas de cartera
• Participantes de los planes, que pueden acceder a sus participaciones, informes y documentos

Nuestra plataforma ayuda a los empleados a comprender y valorar mejor su paquete retributivo. Ofrece informes de compensación totalmente digitalizados y actualizados, que pueden personalizarse para reflejar los planes y beneficios específicos, permitir comparaciones interanuales y hacer un seguimiento de los programas de participación en beneficios y coinversión en los que intervienen. Los patrocinadores pueden publicar los informes en el momento oportuno, con opciones flexibles de visualización y herramientas intuitivas de elaboración de informes.