Artigos e opiniões

A Argentina é uma localização atrativa para investidores estrangeiros, mas o processo de constituição de uma empresa no país tem seus desafios.

Empresas nos EUA classificadas para propósitos fiscais como uma Sociedade dos EUA devem eleger um “Representante Societário” oficial como um contato da IRS (Internal Revenue Service, a Receita Federal nos EUA) em seus documentos de restituição de impostos.

Como um grande fã de Baseball (Vai Red Sox!), um dos mais fascinantes aspectos do esporte é o quão internacional ele se tornou. Em toda a Major League Baseball, mais de um quarto dos jogadores nos principais elencos são nascidos fora dos Estados Unidos e esta porcentagem está aumentando.

Empresas e consultores de M&A que participam em acordos de carve-out ou M&A estão subestimando certos elementos do processo que podem ser prejudiciais para as transações e, em última instância, o sucesso da nova empresa.

O IFRS 16, novo padrão de arrendamento, impactará empresas em todo o mundo, incluindo aquelas que operam no Brasil. Arrendamentos agora serão incorporados em planilhas de balanço, criando uma dificuldade para empresas.

Estes fatores-chave podem reduzir a velocidade dos seus planos de expansão de negócios.

A Colômbia pode oferecer grandes oportunidades para empresas que desejam expandir suas operações para as Américas Central e do Sul, mas o processo de contratar um funcionário no país é complexo. Você deve estar a par de todos os passos e regras para se manter em completo compliance com as leis trabalhistas locais que cobrem o processo de integração.

Tanto empresas quanto seus funcionários globalmente móveis precisam entender suas obrigações legais e fiscais quando estão trabalhando entre fronteiras.

Com novas e variáveis legislações regulatórias em países por todo o mundo, manter-se em compliance com o envio de relatórios e evitar penalidades podem ser uma verdadeira dor de cabeça para empresas.